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蔣莉 向陽生涯咨詢專家
CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師,具有豐富的國企和外企職場經(jīng)驗,在知名外企工作超過15年,從事人力資源招聘服務(wù)5年。歷任世界500強公司銷售經(jīng)理,IT通信企業(yè)市場經(jīng)理,美國著名IT市場研究顧問公司高級客戶經(jīng)理,美國知名獵頭公司業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理和高級顧問。
楊麗華 向陽生涯咨詢專家
向陽生涯特聘專家、資深職業(yè)規(guī)劃師、資深心理咨詢專家、管理心理學(xué)博士后、測評咨詢中心研究員,長期從事心理學(xué)與人力資源的教學(xué)和實踐工作,與國家自然科學(xué)基金研究項目一項,省部級項目三項。
李偉智 向陽生涯咨詢專家
李偉智老師是十多年的HR專家、CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師、國家二級心理咨詢師、EMBA。了解企業(yè)運作和職業(yè)生存環(huán)境,并深入了解IT、制造、呼叫中心、互聯(lián)網(wǎng)、人事服務(wù)行業(yè)以及創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
陳海峰 向陽生涯咨詢專家
陳海峰老師先后獲得CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師,BSC職業(yè)規(guī)劃咨詢導(dǎo)師資質(zhì)。專注于咨詢客戶職業(yè)生涯各個轉(zhuǎn)型階段的職業(yè)發(fā)展與核心專業(yè)能力提升。運用職業(yè)規(guī)劃咨詢技術(shù)和自身行業(yè)專業(yè)經(jīng)驗,通過專業(yè)定性和定量工具測評分析,形成具有個人獨特職業(yè)優(yōu)勢的專業(yè)解決方案。
方文怡 向陽生涯咨詢專家
豐富的行業(yè)經(jīng)驗,多年的人力資源崗位實踐,使其熟知通信、廣告新媒體、新型服務(wù)業(yè)的用人理念,為通用管理崗位、設(shè)計人員、生產(chǎn)技術(shù)人員提供精準(zhǔn)的職業(yè)定位和轉(zhuǎn)型重塑。7年來,處理個人職業(yè)規(guī)劃案例300余起,深得客戶的好評,滿意率達(dá)到98%。
張戈 向陽生涯簽約咨詢專家
職業(yè)規(guī)劃師、職業(yè)測評師、商務(wù)策劃師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目實戰(zhàn)導(dǎo)師 中國職業(yè)規(guī)劃師張戈有多年的企業(yè)實際工作經(jīng)驗,在企業(yè)的管理咨詢和培訓(xùn)方面有著豐富的經(jīng)驗,從事高等教育多年,累計完成200多例職業(yè)規(guī)劃案例。
于長慧 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)與法學(xué)雙學(xué)士
CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師于長慧擁有十多年外企及民企工作經(jīng)驗,熟悉建材衛(wèi)浴、第三方檢測認(rèn)證、制造業(yè)及貿(mào)易進(jìn)出口行業(yè),了解市場營銷、項目管理、人力資源,質(zhì)量管理等職能的運行模式。
廖瑩 國家人才中心認(rèn)證人才測評師
中國職業(yè)規(guī)劃師廖瑩具備跨5大行業(yè)經(jīng)驗,深諳制造業(yè)、快銷業(yè)、金融業(yè)、咨詢業(yè)、IT行業(yè)特點及人才需求特質(zhì),從而幫助個體提煉個人品牌價值,優(yōu)化簡歷,提升面試技巧和獲得offer的成功率
王君蘭 向陽生涯咨詢專家
歷任集團(tuán)總部招聘總監(jiān)、人才發(fā)展總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、集團(tuán)行政及人力資源中心負(fù)責(zé)人等高管職務(wù),曾任職獵頭合伙人和人力資源管理咨詢顧問等職務(wù),涉及醫(yī)藥、醫(yī)療健康、康養(yǎng)、文旅、房地產(chǎn)、酒店、物業(yè)、餐飲、互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)等多個行業(yè)與領(lǐng)域。
許琦敏 向陽生涯咨詢專家
CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師、在研究機構(gòu)、500強外企、國外銀行、國內(nèi)金融機構(gòu)都有多年工作經(jīng)驗,從事過科學(xué)研究、信息科技、項目和團(tuán)隊管理、管理咨詢等方面的工作,有國外留學(xué)和工作背景。
張楨寧 向陽生涯咨詢專家
CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師、具有豐富的HR領(lǐng)域咨詢經(jīng)驗,擔(dān)任上海建行路支行行長勝任力模型顧問組首席顧問負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力勝任力模型的制作和選拔實施。作為花旗軟件、飛利浦、上海大眾汽車的高級HR咨詢顧問,負(fù)責(zé)公司營銷類、研發(fā)類崗位的中高層管理人員和員工訪談,員工素質(zhì)模型心理學(xué)取樣及測評實施,素質(zhì)模型總結(jié)匯報,招聘面試設(shè)計及操作等。