- 行業(yè)
- 全部行業(yè) IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子 金融/投資/銀行/保險(xiǎn)/會(huì)計(jì) 生物/制藥/醫(yī)療 貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè) 物流/倉(cāng)儲(chǔ)/運(yùn)輸 廣告/公關(guān)/媒介/出版 工程/機(jī)械/能源/制造業(yè) 房地產(chǎn)/建筑 專業(yè)服務(wù)/教育/培訓(xùn) 政府/辦公機(jī)構(gòu)/其他
- 職能
- 全部職能 銷售 財(cái)務(wù)/稅務(wù) 生產(chǎn)/運(yùn)營(yíng) 質(zhì)量 市場(chǎng)/營(yíng)銷 技術(shù)/設(shè)計(jì)/研發(fā) 人力資源/行政/其它
王一敏 向陽(yáng)生涯特級(jí)專家
美國(guó)舒伯學(xué)派嫡系傳人,向陽(yáng)生涯特級(jí)專家,中國(guó)職業(yè)咨詢泰斗,生涯教育奠基人。我國(guó)研究職業(yè)咨詢與生涯教育的權(quán)威專家,對(duì)中國(guó)及日本生涯教育、職業(yè)咨詢及生活規(guī)劃領(lǐng)域有30年研究實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。代表著作有《中學(xué)生生涯教育理論與實(shí)務(wù)》、《當(dāng)代社會(huì)成人的職業(yè)再開發(fā)與指導(dǎo)》、《當(dāng)代青年的職業(yè)選擇與指導(dǎo)》、《職業(yè)倦怠綜合征》等,對(duì)大中學(xué)生職業(yè)生涯教育、個(gè)體職業(yè)咨詢及職業(yè)心理咨詢領(lǐng)域有重要影響。
董峰 CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師
CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師、20多年的汽車制造業(yè)職場(chǎng)經(jīng)歷,曾就職于國(guó)內(nèi)頂尖汽車集團(tuán)公司,并在旗下的中美日合資企業(yè)擔(dān)任過(guò)質(zhì)量保證部經(jīng)理、技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理等職?,F(xiàn)就職于世界500強(qiáng)美資汽車零部件企業(yè),擔(dān)任供應(yīng)質(zhì)量與開發(fā)經(jīng)理、公司成本改善經(jīng)理等職。
呂迎春 高考志愿規(guī)劃咨詢師
高考志愿規(guī)劃師呂迎春老師是UAP“高考志愿規(guī)劃師”講師團(tuán)專家,全國(guó)優(yōu)秀教師.發(fā)表高考志愿、家庭教育、青少年心理等文章百萬(wàn)余字,出版專著十余本,是全國(guó)唯一連續(xù)出版高考志愿專著的專家
瞿戰(zhàn) 向陽(yáng)生涯咨詢專家
有20多年工作經(jīng)驗(yàn),在航天系統(tǒng)擔(dān)任過(guò)主管設(shè)計(jì)師(負(fù)責(zé)衛(wèi)星控制系統(tǒng)設(shè)計(jì))、質(zhì)量處副處長(zhǎng)(負(fù)責(zé)流程管理和職健安等體系建設(shè))。在中興通訊擔(dān)任設(shè)計(jì)開發(fā)部部長(zhǎng)(負(fù)責(zé)部門管理,其中包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源相關(guān)工作)。熟悉國(guó)有及民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)文化及工作模式。
楊麗華 向陽(yáng)生涯咨詢專家
向陽(yáng)生涯特聘專家、資深職業(yè)規(guī)劃師、資深心理咨詢專家、管理心理學(xué)博士后、測(cè)評(píng)咨詢中心研究員,長(zhǎng)期從事心理學(xué)與人力資源的教學(xué)和實(shí)踐工作,與國(guó)家自然科學(xué)基金研究項(xiàng)目一項(xiàng),省部級(jí)項(xiàng)目三項(xiàng)。
方文怡 向陽(yáng)生涯咨詢專家
豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),多年的人力資源崗位實(shí)踐,使其熟知通信、廣告新媒體、新型服務(wù)業(yè)的用人理念,為通用管理崗位、設(shè)計(jì)人員、生產(chǎn)技術(shù)人員提供精準(zhǔn)的職業(yè)定位和轉(zhuǎn)型重塑。7年來(lái),處理個(gè)人職業(yè)規(guī)劃案例300余起,深得客戶的好評(píng),滿意率達(dá)到98%。
張楨寧 向陽(yáng)生涯咨詢專家
CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師、具有豐富的HR領(lǐng)域咨詢經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任上海建行路支行行長(zhǎng)勝任力模型顧問(wèn)組首席顧問(wèn)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力勝任力模型的制作和選拔實(shí)施。作為花旗軟件、飛利浦、上海大眾汽車的高級(jí)HR咨詢顧問(wèn),負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷類、研發(fā)類崗位的中高層管理人員和員工訪談,員工素質(zhì)模型心理學(xué)取樣及測(cè)評(píng)實(shí)施,素質(zhì)模型總結(jié)匯報(bào),招聘面試設(shè)計(jì)及操作等。