對(duì)很多女性最深處的想法來說，找到愛人共同經(jīng)營(yíng)一個(gè)家庭是最終的幸福和歸宿。不過在現(xiàn)代社會(huì)當(dāng)中，女人也有自己的事業(yè)，有些人沒有抓住一份好工作，也無力經(jīng)營(yíng)一份優(yōu)質(zhì)愛情，職業(yè)規(guī)劃最資深品牌向陽生涯認(rèn)為，女人先要經(jīng)營(yíng)好自己，才更容易找到屬于自己的幸福。接下來先讓我們一同了解下這樣一個(gè)職業(yè)規(guī)劃咨詢案例。

　　職業(yè)規(guī)劃案例：沒方向的工作，沒找落的愛情

　　Lily30歲了，眼睜睜看著自己進(jìn)入了所謂“衰老期”，再看看自己擁有的：一份行政工作，薪水3000塊不到，干了四五年還是老樣子；曾經(jīng)有過一份感情，也黯然告終。

　　Lily想過換工作，但她不知道自己能做什么，和家人住在一起，沒有經(jīng)濟(jì)上的壓力，生活也有父母照顧，就這樣一天拖一天，消極地等待著“改變”的機(jī)會(huì)。

　　工作沒長(zhǎng)進(jìn)，心灰意懶，同學(xué)會(huì)她不愿去，因?yàn)椴辉竸e人問起工作，沒啥成就不說，工資還少得可憐，怕說出來大家在背后議論；談婚論嫁的事，她更不愿提了，一直沒有外出的動(dòng)力，圈子很小，找對(duì)象的機(jī)率就更小了。

　　年齡越來越大，Lily也越來越恐慌，更厭煩了母親嘮叨。托人介紹對(duì)象，可也都對(duì)不上號(hào)，不是Lily嫌對(duì)方條件太差，就是對(duì)方對(duì)她沒感覺。母親的一個(gè)朋友說她：“你女兒條件普通，工作也不穩(wěn)定，找個(gè)本地工薪階層的人結(jié)婚就不錯(cuò)了，還挑三揀四?；厝駝袼瑒e挑了，再挑就真的嫁不出去了。”這話不種聽，但著實(shí)戳到了Lily的痛處，就是因?yàn)樽约骸坝布睏l件不好，對(duì)方才會(huì)挑三揀四，如果自己好一點(diǎn)，還能有資本可以挑人，屈就結(jié)婚，多虧呀！

　　怎么才能活得精彩一點(diǎn)？干著急不是辦法，看來只有先把工作問題梳理好，然后才能揚(yáng)眉吐氣的出去相親了?？墒牵ぷ鞯膯栴}要怎么解決？lily找了很多方法都不靈，最后，她來到了向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心，尋求職業(yè)規(guī)劃師的幫助。

　　職業(yè)規(guī)劃案例解決方案

　　Lily目前的狀況，主要是自己在沒什么壓力的環(huán)境中，慢慢失去了危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和自信心，加上對(duì)職場(chǎng)信息的不了解，產(chǎn)生了職業(yè)迷茫。在一對(duì)一咨詢中發(fā)現(xiàn)，Lily是個(gè)很細(xì)心、敏感的人，善解人意，做事會(huì)為別人考慮。之前工作一直沒換，也是性格牽絆。Lily的性格比較適合做輔助性、支持性工作，但她目前的崗位工作內(nèi)容比較雜亂，有銷售，也有人事，就像是個(gè)打雜的，缺乏核心技能，不經(jīng)過梳理和挖掘，在就業(yè)市場(chǎng)上確實(shí)沒有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　通過挖掘發(fā)現(xiàn)，Lily對(duì)人事工作比較感興趣，也已經(jīng)積累了一些初步的經(jīng)驗(yàn)，可以考慮往這方面深入發(fā)展。發(fā)展路徑可以是人事專員—>人事主管—>人力資源總監(jiān)（或高級(jí)獵頭）。Lily自己也希望朝這方面發(fā)展，但不知道自己拿什么去應(yīng)聘。

　　在咨詢第二階段，CCDM職業(yè)規(guī)劃師對(duì)Lily進(jìn)行了求職面試輔導(dǎo)，提高她面試應(yīng)聘的能力，讓職業(yè)規(guī)劃方案的可實(shí)施性大大增加。此外， Lily還需抓緊進(jìn)行人力資源管理相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專業(yè)能力，盡快把基礎(chǔ)人事工作做上手。Lily報(bào)名參加了CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)，在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了職業(yè)規(guī)劃相關(guān)知識(shí)和理論的同時(shí)，還掌握了基礎(chǔ)的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃咨詢技能，對(duì)人事工作中的招聘、用人大有好處。另外，證書也為她應(yīng)聘人事工作加分，增加了各類招聘單位對(duì)她專業(yè)度的認(rèn)可。

　　兩年后，我們?cè)诎咐卦L中得知，Lily目前已經(jīng)是一家中型企業(yè)的人力資源主管，跟男友的關(guān)系也很好，再過一年就打算結(jié)婚。她發(fā)來感謝郵件，還邀請(qǐng)專家老師未來去參加她的婚禮。

　　職業(yè)規(guī)劃需要行業(yè)領(lǐng)域?qū)９サ膶＜?，沒有任何一個(gè)專家能夠擅長(zhǎng)所有行業(yè)，所以職 業(yè)規(guī)劃需要有來自各行各業(yè)的專家人士來提供咨詢。向陽生涯專家來自各行各業(yè)知名企 業(yè)的高管，具有職場(chǎng)成功經(jīng)驗(yàn)，為顧客提供服務(wù)都是領(lǐng)域內(nèi)最擅長(zhǎng)的專家。若你有需要 進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)請(qǐng)點(diǎn)擊【在線咨詢】，我們將為您提供針對(duì)您的個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃 方案。