個(gè)人自述:被雪藏,太痛苦
Grace,女,碩士,平面設(shè)計(jì)師,已婚已育
2005年6月,碩士畢業(yè)的我一進(jìn)公司就被分到工作最忙但學(xué)習(xí)進(jìn)步最快的部門。部門經(jīng)理W是一個(gè)年輕有為的成熟男人,管理水平高,獎(jiǎng)懲分明,為人公正。正是W的器重,我成了分公司向總公司匯報(bào)工作最年輕的設(shè)計(jì)師。也正是W的栽培,我除了在專業(yè)方面承擔(dān)工作之外,還協(xié)助管理部門做些工作。入司當(dāng)年我被評(píng)為集團(tuán)公司“最具成長(zhǎng)力”新人。很快,我成了部門的核心骨干。2008年我完成了結(jié)婚生子的重任。
一轉(zhuǎn)眼到了去年底,公司人事調(diào)整,部門經(jīng)理W被調(diào)往北京總部,空降了一位80后新上司H來(lái)接替,沒(méi)想到,我的職業(yè)生涯從此痛苦不堪:
新經(jīng)理H,80后男,外表嚴(yán)肅,獨(dú)斷專行,上任第一件事便是換辦公室。我覺(jué)得早先的辦公室分配很科學(xué),比如男、女搭配,各專業(yè)搭配,各年齡段搭配。而H一來(lái)便把辦公室換得“各具特色”:一共4間屋,一間全是“老年人”,一間全是“菜鳥(niǎo)”,一間全是男人,另外一間——就是我在的,除了我一個(gè)女人,另外三男成天在外面跑現(xiàn)場(chǎng),辦公室就剩我一個(gè)。
對(duì)于我們做平面設(shè)計(jì)的人來(lái)說(shuō),創(chuàng)意通常源于大家的頭腦風(fēng)暴。而如今屋里只有我這么一個(gè)“角兒”,很不習(xí)慣。我去找H申請(qǐng)調(diào)換,沒(méi)想到他不以為然地說(shuō):“你是個(gè)人才,這些事兒還需要?jiǎng)e人幫忙么。”第一次接觸我們就互無(wú)好感。
之前兩年多我一直負(fù)責(zé)A區(qū)域的工作,H讓我和另外一個(gè)新來(lái)的博士繼續(xù)做這一塊。今年上半年,我一直干得很辛苦,加班加點(diǎn)是常事,連周末也沒(méi)懶覺(jué)睡。最后工作圓滿完成,分公司老總請(qǐng)我們部門同事吃飯。一共兩桌,總經(jīng)理和H均已落座,其他人在一邊等著H安排座位。我心想:“看來(lái)今天得挨著領(lǐng)導(dǎo)坐了,畢竟工作是我主要負(fù)責(zé)完成的,估計(jì)晚上又得喝不少酒了……”
正當(dāng)我思想游離之時(shí),只聽(tīng)見(jiàn)H大聲地說(shuō):“博士,來(lái),坐在總經(jīng)理旁邊上,你可是這個(gè)項(xiàng)目的功臣啊!”而我,無(wú)人關(guān)注,最后坐在了旁邊一桌的角落上。我當(dāng)時(shí)很不是滋味,為什么我的努力H全部視而不見(jiàn)?
聚餐結(jié)束后,我心灰意冷休息了一個(gè)月。期間H既沒(méi)過(guò)問(wèn)我何時(shí)上班,也沒(méi)給我安排新的工作任務(wù)。我就像個(gè)可有可無(wú)的透明人。有些同事看到這種情況,對(duì)我的態(tài)度也很微妙。最近三個(gè)月來(lái),H總是將一些無(wú)足輕重的瑣碎事給我做,再也不讓我接手重要項(xiàng)目??粗思叶济Φ脽峄鸪?,有時(shí)候還討論得不可開(kāi)交,但是我卻只能獨(dú)坐在辦公室,偶爾打打雜,心里真是說(shuō)不出的難受。
我今年才31歲,職業(yè)生涯還很長(zhǎng),
遇到這樣一個(gè)上司,以后該怎么辦???坐冷板凳太痛苦了,有時(shí)候很想離開(kāi),可是,離開(kāi)這兒去哪兒呢,心里完全沒(méi)底。
以前,采購(gòu)部經(jīng)理一直是很關(guān)照我的,現(xiàn)在態(tài)度卻不太一樣。有次在茶水間門口聽(tīng)到采購(gòu)部經(jīng)理在跟他們部門的同事說(shuō):“他不就是運(yùn)氣好做了幾個(gè)大項(xiàng)目嗎?升得那么快!”
我想,老板對(duì)我這么信任,上任后一定要以上佳的表現(xiàn)來(lái)證明公司提拔我的決定是正確的。我一定要更加努力。但事情似乎沒(méi)那么單純,偶爾事情處理得不是那么順利,以前的同事、現(xiàn)在的下屬竟然會(huì)不約而同揪我的把柄,甚至私底下到處風(fēng)言風(fēng)語(yǔ);以前,做個(gè)普通職員,做好自己的本職工作就行了,升職后,我不但要在其他部門經(jīng)理面前為本部門“爭(zhēng)地盤”“推責(zé)任”,還要與其他部門協(xié)調(diào)工作。
之前,我只需要負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品研發(fā),從未接受過(guò)任何管理技巧的培訓(xùn),這讓我有點(diǎn)缺乏自信;另外,自從升職后,我就沒(méi)了休息日,加班加點(diǎn)、出差是常事,我發(fā)現(xiàn)自己的記憶力開(kāi)始下降,心情常常煩躁,喜歡發(fā)火。做每一件事都提心吊膽,生怕出紕漏。
我開(kāi)始有種“內(nèi)憂外患”的痛苦。除了上面說(shuō)的“外患”外,還有“內(nèi)憂”,那就是家人對(duì)我的不理解。
愛(ài)人見(jiàn)我無(wú)暇顧家,還動(dòng)不動(dòng)就對(duì)她發(fā)火,終于忍不住向我“還擊”了。最激烈時(shí),我曾連續(xù)一周沒(méi)有回家,就睡在辦公室。這事兒一度讓我失眠。
“以前,上班很開(kāi)心,氛圍很好,有志趣相投的同事,但自從當(dāng)上經(jīng)理之后,我覺(jué)得上班簡(jiǎn)直是種折磨,有時(shí)候,真覺(jué)得寧愿回去做一個(gè)普通的工程師。”
職業(yè)規(guī)劃需要行業(yè)領(lǐng)域?qū)9サ膶<?,沒(méi)有任何一個(gè)專家能夠擅長(zhǎng)所有行業(yè),所以職業(yè)規(guī)劃需要有來(lái)自各行各業(yè)的專家人士來(lái)提供咨詢。向陽(yáng)生涯專家來(lái)自各行各業(yè)知名企業(yè)的高管,具有職場(chǎng)成功經(jīng)驗(yàn),為顧客提供服務(wù)都是領(lǐng)域內(nèi)最擅長(zhǎng)的專家。若你有需要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)請(qǐng)點(diǎn)擊【在線咨詢】,我們將為您提供針對(duì)您的個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃方案。