個(gè)人自述：被雪藏，太痛苦

　　Grace，女，碩士，平面設(shè)計(jì)師，已婚已育

　　2005年6月，碩士畢業(yè)的我一進(jìn)公司就被分到工作最忙但學(xué)習(xí)進(jìn)步最快的部門。部門經(jīng)理W是一個(gè)年輕有為的成熟男人，管理水平高，獎(jiǎng)懲分明，為人公正。正是W的器重，我成了分公司向總公司匯報(bào)工作最年輕的設(shè)計(jì)師。也正是W的栽培，我除了在專業(yè)方面承擔(dān)工作之外，還協(xié)助管理部門做些工作。入司當(dāng)年我被評(píng)為集團(tuán)公司“最具成長力”新人。很快，我成了部門的核心骨干。2008年我完成了結(jié)婚生子的重任。

　　一轉(zhuǎn)眼到了去年底，公司人事調(diào)整，部門經(jīng)理W被調(diào)往北京總部，空降了一位80后新上司H來接替，沒想到，我的職業(yè)生涯從此痛苦不堪：

　　新經(jīng)理H，80后男，外表嚴(yán)肅，獨(dú)斷專行，上任第一件事便是換辦公室。我覺得早先的辦公室分配很科學(xué)，比如男、女搭配，各專業(yè)搭配，各年齡段搭配。而H一來便把辦公室換得“各具特色”：一共4間屋，一間全是“老年人”，一間全是“菜鳥”，一間全是男人，另外一間——就是我在的，除了我一個(gè)女人，另外三男成天在外面跑現(xiàn)場，辦公室就剩我一個(gè)。

　　對(duì)于我們做平面設(shè)計(jì)的人來說，創(chuàng)意通常源于大家的頭腦風(fēng)暴。而如今屋里只有我這么一個(gè)“角兒”，很不習(xí)慣。我去找H申請(qǐng)調(diào)換，沒想到他不以為然地說：“你是個(gè)人才，這些事兒還需要?jiǎng)e人幫忙么。”第一次接觸我們就互無好感。

　　之前兩年多我一直負(fù)責(zé)A區(qū)域的工作，H讓我和另外一個(gè)新來的博士繼續(xù)做這一塊。今年上半年，我一直干得很辛苦，加班加點(diǎn)是常事，連周末也沒懶覺睡。最后工作圓滿完成，分公司老總請(qǐng)我們部門同事吃飯。一共兩桌，總經(jīng)理和H均已落座，其他人在一邊等著H安排座位。我心想：“看來今天得挨著領(lǐng)導(dǎo)坐了，畢竟工作是我主要負(fù)責(zé)完成的，估計(jì)晚上又得喝不少酒了……”

　　正當(dāng)我思想游離之時(shí)，只聽見H大聲地說：“博士，來，坐在總經(jīng)理旁邊上，你可是這個(gè)項(xiàng)目的功臣??！”而我，無人關(guān)注，最后坐在了旁邊一桌的角落上。我當(dāng)時(shí)很不是滋味，為什么我的努力H全部視而不見？

　　聚餐結(jié)束后，我心灰意冷休息了一個(gè)月。期間H既沒過問我何時(shí)上班，也沒給我安排新的工作任務(wù)。我就像個(gè)可有可無的透明人。有些同事看到這種情況，對(duì)我的態(tài)度也很微妙。最近三個(gè)月來，H總是將一些無足輕重的瑣碎事給我做，再也不讓我接手重要項(xiàng)目。看著人家都忙得熱火朝天，有時(shí)候還討論得不可開交，但是我卻只能獨(dú)坐在辦公室，偶爾打打雜，心里真是說不出的難受。

　　我今年才31歲，職業(yè)生涯還很長，

　　遇到這樣一個(gè)上司，以后該怎么辦啊？坐冷板凳太痛苦了，有時(shí)候很想離開，可是，離開這兒去哪兒呢，心里完全沒底。

　　以前，采購部經(jīng)理一直是很關(guān)照我的，現(xiàn)在態(tài)度卻不太一樣。有次在茶水間門口聽到采購部經(jīng)理在跟他們部門的同事說：“他不就是運(yùn)氣好做了幾個(gè)大項(xiàng)目嗎？升得那么快！”

　　我想，老板對(duì)我這么信任，上任后一定要以上佳的表現(xiàn)來證明公司提拔我的決定是正確的。我一定要更加努力。但事情似乎沒那么單純，偶爾事情處理得不是那么順利，以前的同事、現(xiàn)在的下屬竟然會(huì)不約而同揪我的把柄，甚至私底下到處風(fēng)言風(fēng)語；以前，做個(gè)普通職員，做好自己的本職工作就行了，升職后，我不但要在其他部門經(jīng)理面前為本部門“爭地盤”“推責(zé)任”，還要與其他部門協(xié)調(diào)工作。

　　之前，我只需要負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品研發(fā)，從未接受過任何管理技巧的培訓(xùn)，這讓我有點(diǎn)缺乏自信；另外，自從升職后，我就沒了休息日，加班加點(diǎn)、出差是常事，我發(fā)現(xiàn)自己的記憶力開始下降，心情常常煩躁，喜歡發(fā)火。做每一件事都提心吊膽，生怕出紕漏。

　　我開始有種“內(nèi)憂外患”的痛苦。除了上面說的“外患”外，還有“內(nèi)憂”，那就是家人對(duì)我的不理解。

　　愛人見我無暇顧家，還動(dòng)不動(dòng)就對(duì)她發(fā)火，終于忍不住向我“還擊”了。最激烈時(shí)，我曾連續(xù)一周沒有回家，就睡在辦公室。這事兒一度讓我失眠。

　　“以前，上班很開心，氛圍很好，有志趣相投的同事，但自從當(dāng)上經(jīng)理之后，我覺得上班簡直是種折磨，有時(shí)候，真覺得寧愿回去做一個(gè)普通的工程師。”

　　職業(yè)規(guī)劃需要行業(yè)領(lǐng)域?qū)９サ膶＜遥瑳]有任何一個(gè)專家能夠擅長所有行業(yè)，所以職業(yè)規(guī)劃需要有來自各行各業(yè)的專家人士來提供咨詢。向陽生涯專家來自各行各業(yè)知名企業(yè)的高管，具有職場成功經(jīng)驗(yàn)，為顧客提供服務(wù)都是領(lǐng)域內(nèi)最擅長的專家。若你有需要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)請(qǐng)點(diǎn)擊【在線咨詢】，我們將為您提供針對(duì)您的個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃方案。