職業(yè)生涯發(fā)展是有階段性的，在不同階段，事業(yè)和家庭可以做不同調(diào)整。

　　比如剛畢業(yè)的大學(xué)生，重心放在事業(yè)上，于今后的發(fā)展是極有幫助的。如果一開(kāi)始就放在家庭，職業(yè)上的素養(yǎng)、競(jìng)爭(zhēng)力比較低，會(huì)對(duì)以后的發(fā)展產(chǎn)生長(zhǎng)期影響。

　　而對(duì)于男性來(lái)講，其職業(yè)發(fā)展比女性更有持續(xù)性，對(duì)成就的期待也更強(qiáng)，重心在事業(yè)上會(huì)更多。女性一開(kāi)始在工作上重心比較多，但結(jié)婚生子后考慮到照顧家庭，很多女性就會(huì)把重心偏向家庭。
 

　　職場(chǎng)案例

　　物質(zhì)條件好了 卻沒(méi)以前幸福

　　“在我看來(lái)，辛苦工作，努力掙錢都是為了家庭，能讓父母、妻兒過(guò)上更好的日子才能讓我更加快樂(lè)和滿足。”趙碩說(shuō)。

　　趙碩是一位80后，在一家外企從事市場(chǎng)工作。他覺(jué)得每天最開(kāi)心的時(shí)候，就是回到家看到妻子和兒子的笑臉，和他們一起度過(guò)一個(gè)溫馨的夜晚，一天工作的勞累也隨之煙消云散。

　　不過(guò)，有了孩子之后，趙碩也漸漸感受到了生活上的壓力，在工作中也更加賣力。今年他被提拔為為市場(chǎng)部主管，薪酬漲了很多，工作也更忙了。

　　“現(xiàn)在的加班明顯比以前增加了很多，和家人在一起的時(shí)間更少了，經(jīng)常是我回到家發(fā)現(xiàn)孩子都睡著了，與妻子的交流也越來(lái)越少。于是我感到很困惑，理論上我現(xiàn)在能為家庭創(chuàng)造更好的物質(zhì)條件，但我已不像以前那樣感到開(kāi)心和幸福了。這時(shí)常讓我感到很困擾，好像辛苦工作已經(jīng)失去了它原有的意義，現(xiàn)在工作起來(lái)也不像以前那樣積極了。”趙碩說(shuō)。

　　【專家點(diǎn)評(píng)】

　　事業(yè)與家庭的平衡取決于職業(yè)價(jià)值觀

　　對(duì)職場(chǎng)人的幸福來(lái)講，家庭是基礎(chǔ)。從家庭角度看，職場(chǎng)人應(yīng)該多花時(shí)間去陪伴家人，照顧家人，讓家人快樂(lè)。但是在職場(chǎng)中，要使事業(yè)和家庭保持在一個(gè)理想的平衡狀態(tài)是很難的。事業(yè)與家庭的平衡基本是不現(xiàn)實(shí)的，很難都做得很好，這就要取決于職場(chǎng)人的職業(yè)價(jià)值觀。如果是要成就一番事業(yè)，那天平注定是要偏向事業(yè)。如果以家庭為重，就要考慮選擇壓力不是很大、占用時(shí)間不是很長(zhǎng)的工作，比如很多已婚女性會(huì)選擇行政性的工作。

　　辭去百萬(wàn)年薪工作“陪孩子”

　　在北京某IT公司HR張超看來(lái)，現(xiàn)在即使是職場(chǎng)上的年輕人也經(jīng)常很忙碌，有些人工作地點(diǎn)離家很遠(yuǎn)，或者并不和家人住在一起，使得他們和家人呆在一起的時(shí)間很短。

　　“我們公司以前有一位副總，基本上每周都有三四天要出差，為了能有更多的時(shí)間陪伴和照顧家人，他放棄這份年薪百萬(wàn)的工作，去了一所規(guī)模相對(duì)較小的公司做高管，收入少了三四十萬(wàn)。他說(shuō)現(xiàn)在的生活讓他很滿意，‘陪伴孩子成長(zhǎng)最重要’。我想會(huì)有更多的人做出類似的選擇。”張超說(shuō)。

　　張超表示，有些公司會(huì)每周或者每月設(shè)立“家庭日”或者“親子日”。公司會(huì)設(shè)立一個(gè)專門的活動(dòng)場(chǎng)所，里面有各種玩具、禮品，員工可以和孩子進(jìn)行親子互動(dòng)，增加員工和家人在一起的時(shí)間。

　　【專家點(diǎn)評(píng)】

　　企業(yè)應(yīng)著眼于提高工作效率

　　可以說(shuō)現(xiàn)在的企業(yè)在管理方面已經(jīng)越來(lái)越人性化，但企業(yè)在平衡職場(chǎng)與家庭方面能做的不多。家庭日、親子日都不過(guò)是些小戲法。我覺(jué)得企業(yè)應(yīng)該更多著眼于怎么把工作體系、工作流程、工作環(huán)境構(gòu)建得更好，讓員工提高工作效率，能夠盡快把工作完成，下班、周末可以安心去過(guò)自己的生活。從這個(gè)角度做，企業(yè)才能夠做得最有效。

　?。c(diǎn)評(píng)：洪向陽(yáng)，向陽(yáng)生涯管理咨詢集團(tuán)首席職業(yè)規(guī)劃師）