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職業(yè)發(fā)展中,換了老板如何掌控自己的命運(yùn)

3940 閱讀 來源: 關(guān)鍵詞: 職業(yè)發(fā)展   向陽生涯   職業(yè)規(guī)劃    2014年11月06日

  所謂"一朝天子一朝臣",在今天的職場上,換老板也是件麻煩事。老板走了,我在公司里的位置會(huì)不會(huì)也跟著不穩(wěn)?老板走了,我是不是也跟著辭職?老板走了,怎么才能討新老板歡心?各種糾結(jié)忐忑,讓人壓力重重。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師在咨詢中發(fā)現(xiàn),面對(duì)這種"大事件",近六成的職場人感到不知所措,擔(dān)心個(gè)人職業(yè)發(fā)展受到影響。換了老板,到底怎樣才能掌控自己的命運(yùn)和前途?
 
  職業(yè)規(guī)劃案例:公司"改朝換代",或升或降前途未卜
 
  Alex在X公司上海分公司勤勤懇懇做了7年,熬到了銷售主管的位子。兩年前銷售總監(jiān)離職后,這個(gè)位子便一直空著。Alex盤算著,如果能順利坐上總監(jiān)這個(gè)位子,就能在35歲時(shí)打牢未來職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),讓生活更有保障。
 
  總監(jiān)離職無疑是件大事,個(gè)中真正的原因除了總經(jīng)理沒別人清楚。但很明顯的是,總經(jīng)理似乎不急著填補(bǔ)這個(gè)空缺,而是把心思放在培育銷售團(tuán)隊(duì)上,不再把希望寄托于單一的崗位或某個(gè)個(gè)人身上。看著那空空的位子,Alex幾次旁敲側(cè)擊,但總經(jīng)理似乎都無動(dòng)于衷。這讓Alex很失望。
 
  這樣又過了兩年,老總被調(diào)離上海,去北京總公司任職。一個(gè)月后,新的一把手迅速走馬上任了。
 
  新官上任自然有新動(dòng)作。新老總明確表示,銷售團(tuán)隊(duì)沒有領(lǐng)頭人絕對(duì)不行,必須得有個(gè)總監(jiān)來帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
 
  這下子Alex是看到希望了,朝思暮想的總監(jiān)位子有戲了。不過,其他的主管們也都盯著這個(gè)位子,競爭相當(dāng)激烈,怎么才能抓住這唯一的機(jī)會(huì)呢?Alex表面鎮(zhèn)定,心里已經(jīng)打了幾百個(gè)結(jié),生怕自己做不了總監(jiān),在公司的地位會(huì)不進(jìn)則退。前思后想了很久,為了給自己一個(gè)準(zhǔn)確、全面的評(píng)估,更清楚地了解銷售總監(jiān)必備的技能和素質(zhì),打好這場升職攻堅(jiān)戰(zhàn),他到向陽生涯,請(qǐng)CCDM職業(yè)規(guī)劃師們給他做一個(gè)全面的分析。
 
  職業(yè)規(guī)劃專家分析:升職攻略:知己知彼+能力優(yōu)化提升
 
  向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師閆嶺幫助Alex梳理了他的工作內(nèi)容和過往經(jīng)歷,運(yùn)用SWOT法則,將影響他發(fā)展的主客觀因素、能力優(yōu)劣勢等做了透徹分析,經(jīng)過深入溝通探討后,閆嶺很明確地告訴Alex,以他目前的資歷、能力、價(jià)值觀等方面條件的確能勝任總監(jiān)一職,匹配指數(shù)很高。但要想升職,還需注意一些細(xì)節(jié)問題,才能保證最后的勝利,結(jié)合Alex的實(shí)際情況,閆嶺提出以下建議:
 
  1、知己更要知彼:掌握新老板的具體期望
 
  崗位絕不只是一個(gè)表面的名稱,除了基本職責(zé)外,每一個(gè)老板對(duì)某個(gè)崗位的理解和期待都有所不同。因此,Alex一定要盡快掌握這一信息,才能更明確自己進(jìn)取的方向,然后結(jié)合自身職業(yè)定位、能力水平等,在有限的時(shí)間內(nèi)做好準(zhǔn)備和提升。此外,這一舉動(dòng)也向新領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了你十分重視與他建立工作溝通的訊息,為升遷爭得印象分。
 
  2、向新老板看齊:調(diào)整工作模式和思維模式
 
  了解了新老板的期待之后,盡快對(duì)自己的工作模式和思維模式進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。閆嶺指出,獲得快速晉升的要訣之一,就是要贏得上司的信賴,這對(duì)于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要!職場中每個(gè)人的工作方式都有差異,但身為下屬能夠主動(dòng)改變自己適合上司的工作方式和節(jié)奏,與其保持一致性,不僅能夠?yàn)樯纤咎峁┓奖?,還被視為體貼周到之舉。給上司方便,就是給自己方便。
 
  3、用數(shù)字說話:展開業(yè)績沖刺
 
  雖然到總監(jiān)與主管的工作內(nèi)容和決策層面完全不一樣,但在這場競爭中,業(yè)績還是硬指標(biāo),保證一個(gè)優(yōu)質(zhì)的成績,才能為日后的升職奠定不可能動(dòng)搖的基礎(chǔ)。新老板剛剛上任,正是秀成績的時(shí)候,盡快想辦法沖刺業(yè)績,拿出漂亮的數(shù)字來說話。
 
  4、積極承擔(dān)任務(wù):善于為老板排憂解難
 
  到了總監(jiān)一層,團(tuán)隊(duì)架構(gòu)的搭建、組織優(yōu)化,戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整等更組織高層面的工作都會(huì)涉及。對(duì)于Alex來說,可從公司整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)出發(fā),提出建設(shè)性的方案和意見,解決目前團(tuán)隊(duì)中存在的問題,為老板排憂解難。閆嶺強(qiáng)調(diào),這項(xiàng)工作至關(guān)重要,但一定是要建立在對(duì)整體團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)、公司整體運(yùn)營方面有深入研究的基礎(chǔ)上,這樣才能提出靠譜的方案和建議,如果急于表現(xiàn)而忘了踏實(shí)的調(diào)研,只會(huì)得不償失。
 
  職業(yè)咨詢案例啟示:風(fēng)雨飄搖,職業(yè)規(guī)劃是穩(wěn)住大局的"錨"
 
  老板一換,公司里好像連空氣都換了。能像Alex一樣有好運(yùn)盼來升職機(jī)會(huì)的人并不多,更多的人是在老板更換后,就不得不面臨人員"大洗牌",飛快就被"清理"出去;也有人跟著老板"離家出走",但老板根基穩(wěn)固不愁發(fā)展,自己卻落得"迷失在別處";還有的人雖然留在原公司,卻成了"冷板凳上的替補(bǔ)",難有出頭之日。
 
  遇到"改朝換代"這種大事,到底如何把握自己的命運(yùn),避免風(fēng)雨飄搖?向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽給出了三點(diǎn)建議:
 
  有明確的職業(yè)規(guī)劃,才有抉擇和行動(dòng)的準(zhǔn)則
 
  在職場中要打拼數(shù)十年,遇上這種事的概率不低,因此你不得不隨時(shí)提高警惕,做好準(zhǔn)備。如果對(duì)自己的發(fā)展稀里糊涂,在風(fēng)雨來臨時(shí),必定心慌意亂、飄搖不定。心中沒有一個(gè)清晰的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方案,就難以在錯(cuò)綜復(fù)雜的局勢中做出明智的判斷。
 
  不僅要埋頭工作,也要掌握公司內(nèi)風(fēng)吹草動(dòng)
 
  除了埋頭工作,也得時(shí)不時(shí)抬頭看看周圍人事、環(huán)境的變化,如有風(fēng)吹草動(dòng)盡早做準(zhǔn)備。向陽生涯就接待過好些莫名其妙成了"炮灰"的職場人,糊里糊涂就沒了工作。很多時(shí)候他們是對(duì)所處的工作環(huán)境不夠敏感,團(tuán)隊(duì)融入度不高,變化已經(jīng)發(fā)生了自己卻不知道,只能挨上變革的"一刀"。當(dāng)然,這個(gè)也需要掌握好度,不要成了"包打聽",切磋人際荒廢正業(yè)。
 
  欲速則不達(dá),冷靜、沉著做出成績是關(guān)鍵
 
  在遇到這樣的問題時(shí),一定要沉著、冷靜。須知,制勝職場的關(guān)鍵還是業(yè)績,靜觀局勢,用能力和業(yè)績說話,才能掌控自己的命運(yùn),瞅準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展方向,用自身的職業(yè)規(guī)劃方案去衡量外在變化對(duì)你的利弊影響,伺機(jī)而動(dòng)才是上策。
 
  自然界里每天都在上演優(yōu)勝劣汰的生存競賽。險(xiǎn)惡的生存條件,危機(jī)四伏的獵場,各種意想不到的意外和突發(fā)狀況,稍不留神可能就是滅頂之災(zāi)。職場上的競爭和比拼,雖然不是動(dòng)物群落里的廝殺追捕,但競爭的激烈和各種花樣百出的陷阱、誘惑,都在動(dòng)搖和左右著你職業(yè)發(fā)展前進(jìn)的航向。向陽生涯認(rèn)為,只有把握好你的舵--職業(yè)規(guī)劃方案,帶好你的指南針--職業(yè)目標(biāo),才能前進(jìn)的你不會(huì)迷失方向,最終排除萬難實(shí)現(xiàn)目標(biāo)!
案例卡片 | 李女士
年齡:28歲 本科 工齡4年 汽車零部件及配件制造 工程師
職業(yè)規(guī)劃測評(píng)結(jié)果:
MBTI職業(yè)性格測試入口>1STJ稻查員/檢查者(內(nèi)向、實(shí)感、思考、判斷型)
個(gè)人職業(yè)困惑描述:
1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職業(yè)目標(biāo)不明確、也不知道如何做更好的行動(dòng)規(guī)劃;2、父母親朋、就業(yè)壓力大,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不足;3、個(gè)人年齡、學(xué)歷焦慮嚴(yán)重1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職【了解詳情】
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指導(dǎo)顧問:陸金美

上海市就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗(yàn)-職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人

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職業(yè)規(guī)劃事業(yè)功在當(dāng)代、利在千秋!

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中國職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校,已幫助8萬 人解決職業(yè)問題,培養(yǎng)了上萬名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者。

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洪向陽 國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要起草人
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