艾柯捧著筆記本電腦，坐在后海的酒吧里更新網(wǎng)絡(luò)游記。兩個(gè)月前，這個(gè)上海姑娘辭了工作，一路向北，從江浙玩到了青島、哈爾濱、內(nèi)蒙古。

 

　　明天，去哪里工作？對艾柯這樣的職場年輕一代來說，并非緊迫的問題。依靠兼職翻譯、英語代課，艾柯的月收入并不比在職時(shí)少，并且她認(rèn)為收獲了“重識自己的機(jī)會”。

 

　　“干得不爽就走人”，這種職場心態(tài)正在年輕一代中興起，他們還有個(gè)共同的名稱：“裸辭”族——還沒找到新工作，就毅然辭職。

 

　　職業(yè)倦怠即抽身而出

 

　　今年10月，在畢業(yè)后第一家公司工作了3年，已經(jīng)做到小主管的艾柯遞交了辭職信。“大學(xué)畢業(yè)后兢兢業(yè)業(yè)地工作，從未休假，從未想過跳槽，最后發(fā)現(xiàn)自己想看本喜歡的原版小說都沒時(shí)間。”艾柯說，辭職是為了回到起點(diǎn)，活回自己。

 

　　“裸辭”正在職場年輕一代中興起。“相比父輩根深蒂固的鐵飯碗思想，或者70年代生人騎驢找馬的職業(yè)原則，如今的年輕人不再單純追求經(jīng)濟(jì)效益、職業(yè)貴賤感、職位抬頭，一旦出現(xiàn)職業(yè)倦怠感，或職業(yè)發(fā)展困惑，他們就會毅然決然地抽身而出。”早在兩三年前，向陽生涯管理咨詢集團(tuán)首席咨詢師洪向陽就接觸到了“主動失業(yè)”的年輕咨詢者。

 

　　更重“職業(yè)幸福感”

 

　　洪向陽分析，“裸辭”的主要原因包括：與老板理念不合，人際關(guān)系不順暢；加班太辛苦，受不了公司制度的約束；對薪酬福利和發(fā)展空間不滿意等。

 

　　上周，26歲的張楓從一家國際學(xué)校離職，從國外留學(xué)歸來的她，秉承一個(gè)求職宗旨：“干得不爽就走人”，不然“內(nèi)分泌失調(diào)”。這個(gè)“80后”女孩準(zhǔn)備休息數(shù)月，等春節(jié)后的招聘旺季再求職。

 

　　業(yè)內(nèi)人士的共識是：“裸辭”者都有個(gè)特點(diǎn)——注重職業(yè)幸福感。在社會經(jīng)濟(jì)不斷向好發(fā)展的進(jìn)程中，這被認(rèn)為是職業(yè)規(guī)劃的某種“進(jìn)步”——從早年的以經(jīng)濟(jì)效益為絕對擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展到注重職業(yè)發(fā)展前景，到如今考慮心靈的滿足和工作的愉悅感。

 

　　職場人士還觀察到，“裸辭”集中在“85后”到“90后”。“他們大多生存不成問題，這是裸辭的前提。”智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問陳曦分析，這代人大多是獨(dú)生子女，入職不到5年，相比企業(yè)中高層，離職成本較低；在家里，又不需承擔(dān)養(yǎng)家的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。在此前提下，新的生存狀態(tài)、生活方式植根在他們的腦海中——即使沒有穩(wěn)定的工作，依靠兼職或短工也可以生存，沒有工作也沒有太多的壓力。

 

　　“隱忍缺失”的一代？

 

　　職場觀察者說，逐漸興起的“裸辭”族與歐美上世紀(jì)60年代在年輕人中風(fēng)行的“隨性生活觀”類似——沒有對薪水、職業(yè)類別的過分關(guān)注，哪怕做大巴司機(jī)也很快樂。不過，職場觀察者也提醒，剔除職業(yè)的貴賤感誠然是一種觀念進(jìn)步，但大部分裸辭者依然比較沖動，并沒有想清楚未來要干什么。

 

　　“裸婚、裸考、裸辭……隨性的生活觀念讓大家深信開心就要大笑，不開心就要發(fā)泄，一切都是現(xiàn)時(shí)現(xiàn)刻，沒有了堅(jiān)持，沒有了等待，無需隱忍。”陳曦?fù)?dān)心，理性、等待，“延遲滿足”、“自制力”等原則會在“只講感情”的年輕一代中消失。而這種變革，首先沖擊的是職場規(guī)則，其后可能是社會規(guī)則。

 

　　事實(shí)上，“裸辭”所代表的職業(yè)不穩(wěn)定群體已經(jīng)引起大型企業(yè)關(guān)注。一批企業(yè)正在考慮是否要改變企業(yè)文化以迎合年輕一代，但同樣矛盾的是，任何大型企業(yè)都不愿意輕易改變自己的文化，“不招聘有裸辭傾向的年輕人”可能是對策之一。

 

　　在洪向陽的案頭上，至今還有多個(gè)“裸辭”后難以重新入職的咨詢個(gè)案。而艾柯也提醒自己，“裸辭”時(shí)間不能過長、不能太頻繁，不然較長的職業(yè)“空白期”會讓企業(yè)產(chǎn)生不安全感，增加重新求職的難度。

 

　　暫且不論“裸辭”的是是非非，洪向陽給已經(jīng)或希望“裸辭”的職場人一組實(shí)用建議是：“裸辭”前，務(wù)必把手頭工作交接好——這是責(zé)任問題；“裸辭”前，想一想今后的發(fā)展方向；“裸辭”后，不妨為下一步的求職目標(biāo)“充電”，學(xué)一些新技能，充實(shí)自我。