職場如戰(zhàn)場，造化弄人，每個人都在老板、同事、下屬編織的“關(guān)系網(wǎng)”中求發(fā)展，都在利用與被利用的重重關(guān)系中奮力前行。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家提醒職場人，行走職場，千萬別一不小心被“利用”閃了腰。

　　向陽生涯職業(yè)咨詢案例：

　　真心追隨老板，不小心反成墊腳石

　　Toni來到向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)的時候，正是跟著她的女上司來到上海工作的第三個月。

　　來到上海之前，Toni一直在深圳一家化妝品公司，由于業(yè)績表現(xiàn)出色，從一名普通的美容顧問做到了化妝品銷售主管。Toni的女上司一直對她的業(yè)績贊譽有佳，而她也一直認為，女上司的認可是自己在這家公司得到良好發(fā)展的主要原因。女上司讓Toni相信，只要自己一直努力，轉(zhuǎn)為正式員工的可能性很大。要知道，這樣的大公司，正式員工同非正式員工的福利和薪酬相差非常懸殊。

　　然而，就在Toni覺得轉(zhuǎn)正有望的時候，上司被一紙調(diào)令調(diào)到上海分公司任職。Toni將面對新的老板，以前的努力一筆勾銷，一切又要重新來過。

　　老板信誓旦旦，許諾美好前程

　　就在調(diào)至上海工作的前一周，女上司忽然找到Toni談話。女上司懇切地同Toni談了到上海發(fā)展后的各種前景和規(guī)劃，雖然一切要重新做起，但是機會卻絕不比深圳差，而且她們從前合作的就相當愉快，女上司一再強調(diào)，非常欣賞Toni的工作能力。只要她愿意一起跟過去，將為她爭取一個轉(zhuǎn)正的名額，并且承諾加薪。

　　見上司如此器重，Toni未來得及沒有多想，就答應(yīng)了。跟隨舊上司到上海一展宏圖，成了Toni滿心的憧憬。

　　事與愿違，前程成老板墊腳石

　　然而，事與美好的前程卻并未變成現(xiàn)實，來到上海后的三個月，老板不但對加薪的事只字未提，而且轉(zhuǎn)正也杳無音訊。Toni問女老板自己何時可以轉(zhuǎn)正，老板回答說，轉(zhuǎn)正名額沒有了。

　　此后，Toni漸漸發(fā)現(xiàn)，原來老板帶她一同來上海，目的不過是想要利用她的業(yè)績和人脈，為自己在上海站穩(wěn)腳跟找個幫手，其實不過是把她當做一個合適的墊腳石，做自己忠誠的隨從而已。而自己卻因此放棄了深圳熟悉的工作環(huán)境，放棄了已經(jīng)打下的業(yè)務(wù)根基，只為了老板口中許諾的美好前程，結(jié)果卻一無所獲。Toni的失望油然而生。

　　Toni覺得，自己被老板利用了。

　　前路漫漫，何去何從？

　　回想當初來上海之前老板為她勾畫的美好前程，Toni忽然覺得心里十分不平衡。自己放棄了那么多卻什么也沒有得到，何談前程？還要繼續(xù)當老板的墊腳石嗎？自己一直是非正式員工，隨時可以被公司解雇，一有風吹草動隨時可能失去工作，究竟該何去何從？

　　Toni真的迷茫了。

　　向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家分析：

　　觀點：職業(yè)規(guī)劃專家洪向陽—《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》、向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)職業(yè)規(guī)劃師

　　在利用與被利用中掌控職業(yè)生涯

　　向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家十分同情Toni的遭遇。其實，在職場中，所謂的“利用”，不妨把它看成一個中性詞，沒必要避諱它的價值和使用。因為在職場中的各種利用關(guān)系可以說是司空見慣。只是，每個人都需要理性規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，做自己職業(yè)發(fā)展的主人，要有效防止自己因被他人利用而偏離了發(fā)展方向。Toni的遭遇給我們每個職場人一個啟發(fā)，多多思考職場中利用與被利用的問題。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認為，對“利用”的思考不妨從下面這三個層層遞進的問題中尋找答案。

　　問題一：誰被利用了？

　　來到職場，對你最重要的人際關(guān)系之一，便是你的老板，毫無疑問，老板要利用你的價值，從而完成他的價值提升，達到業(yè)績，甚至實現(xiàn)他個人角色的轉(zhuǎn)換。

　　那么作為員工來說的你呢？就不需要從老板身上獲取價值么？如果在職場中，在與你的老板的合作中，你是“只知付出，不計回報”，那么，你的職業(yè)提升恐怕就只能靠運氣了。

　　專家提醒：究竟誰被誰利用？首先要想好這個問題，切不可單方面地相信他人為你計劃好、計好的職業(yè)生涯，自己的發(fā)展只有靠自己去做理性判斷。

　　問題二：你利用老板，還是老板利用你？

　　Toni的問題在于，太過親信老板而被老板利用，成了墊腳石。事關(guān)前程的問題，切忌考慮不周。首先要想好，在這場競賽中，是不是能夠自己和老板的雙贏？切忌不要讓自己完全處于被動受主宰的地位。否則，就如同Toni，連退路都沒有。

　　專家提醒：在碰到像Toni一樣的選擇時，不妨仔細想想，是讓老板單方面利用你的價值，還是為自己先做好一個可以“借力”的規(guī)劃方案，在自己被利用的同時，也利用老板為自己提供價值？

　　問題三：你的職業(yè)規(guī)劃誰來做？

　　最后要考慮的就是，自己的職業(yè)生涯究竟該由誰來規(guī)劃？是你的老板嗎？你的親人嗎？還是你自己？Toni在與向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師進行了幾次數(shù)個小時的面談，和系統(tǒng)的測評及分析后，她已經(jīng)對自己的職業(yè)生涯有了進一步的規(guī)劃。通過向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家對Toni背景的系統(tǒng)分析，職業(yè)規(guī)劃師與Toni一道成功提煉出了一系列的她的優(yōu)勢經(jīng)歷，進而對相關(guān)領(lǐng)域的職況進行了分析，很快，Toni便找到了新的人生希望。通過分析，Toni清楚的認識到，要改變現(xiàn)狀，只有跳槽！值得高興的是，分析后Toni發(fā)現(xiàn)自己在職業(yè)市場上原來還是很有價值的。走出向陽生涯的咨詢室時，她的臉上不再有陰霾和失望，而是明顯看出她重新拾回的信心。而就在咨詢后的一個月后，在向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家的指導下，Toni已是某知名機構(gòu)的培訓經(jīng)理了。

　　專家提醒：切記，老板幫你規(guī)劃，永遠是站在于老板的角度，從老板的利益的出發(fā)，這樣的規(guī)劃，風險實在太大。你應(yīng)該為自己做好規(guī)劃，因為你會真正地對你自己負責，你也可以請專業(yè)的職業(yè)生涯管理咨詢機構(gòu)來幫你做規(guī)劃，因為專業(yè)的機構(gòu)也同樣完全是站在你的角度來幫你。

　　你可以被老板利用，但切忌只被老板利用。記住，你也可以利用老板！

　　向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家點評：

　　向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)職業(yè)規(guī)劃專家洪向陽指出，我們千萬別把自己的前程交給別人，特別是你的老板尤其要注意，關(guān)乎一生生涯的發(fā)展問題，不可以馬虎，更不可以輕信。只有專業(yè)地為自己規(guī)劃好前程，前程才能牢牢掌控在自己手中。

　　上海向陽生涯管理咨詢有限公司匯集了國內(nèi)頂尖的職業(yè)生涯管理專家與職業(yè)心理咨詢師專家團隊，專注于個人與團隊“職業(yè)生涯規(guī)劃”的理論研究和實踐指導；是上海緊缺人才辦公室唯一授權(quán)進行《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》認證培訓的單位，中國首批職業(yè)規(guī)劃師的培訓機構(gòu)。

　　向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家以幫您進行專業(yè)的職業(yè)定位、轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展等為已任，以助您成功求職、獲取高薪、高職及職業(yè)生活的平衡發(fā)展為宗旨。職業(yè)成功，規(guī)劃先行；專業(yè)咨詢，政府公認，是您職業(yè)成功的有力保障。