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五個大膽創(chuàng)意,打動HR分分鐘的事兒

5589 閱讀 來源: 關鍵詞: 向陽生涯   職業(yè)規(guī)劃   職業(yè)規(guī)劃師    2015年08月31日
  說到“求職”,大家腦海中可能會冒出幾個常見的影像,菜市場般的人才中心;正襟危坐、眼神深邃的面試官;幾乎一層不變的面試問答流程;還有那些大同小異的簡歷。其實,求職也可以是一件十分有趣、創(chuàng)意十足的事!你以為HR很刻板?NO,他們希望你將求職玩得HIGH起來!

五個大膽創(chuàng)意,打動HR分分鐘的事兒

  1.創(chuàng)意綁票令:打劫!把工作機會交出來

  如果你想進入一些創(chuàng)意類企業(yè),創(chuàng)意十足的求職方法肯定令人耳目一新。來看看墨爾本的Grinter Spencer——一家年輕的創(chuàng)意團隊是如何做的。

  第一步,他們搜集來各大創(chuàng)意公司的創(chuàng)意總監(jiān)的名字,

  第二步,用這些創(chuàng)意總監(jiān)的名字注冊了.com結尾的個人主頁。然后把各自的鏈接郵寄給他們。

  第三步,等他們登入個人主頁后,給總監(jiān)們發(fā)了一封“恐嚇信”。內容大致如下:

  “你們的名字已經(jīng)被綁架了,趕緊為我們安排一次創(chuàng)意面試的機會,否則我們撕票,把網(wǎng)站賣出去。不準報警!”圖像標題

  最終他們穿成這樣,見到了7位總監(jiān),也嚇壞了9名前臺,獲得了一份工作。某一位總監(jiān)看到他們直呼:歐!上帝,這裝扮太炫酷了?。ㄓ亚樘崾荆灰S意戴頭套出門,你懂的)

  啟示:當我們要應聘某一個崗位時候,我們就要清楚勝任這個崗位最需要的能力,當我們把該方面的能力大膽、直接的顯示給你的面試官,結局往往皆大歡喜!

  2.應聘也需要臨場應變

  李先生應征一家廣告公司創(chuàng)意總監(jiān)的職位后,回到家中后,太太急切地問:“親愛的,事情怎么樣了?”

  李先生神秘地說:“明天起上班,月薪15萬元,這還不包括紅利獎金。”太太驚喜交集地捂住自己的嘴:“太好了,真是太好了!但是,待遇這么高,應征的人一定很多吧。

  李先生說:“大概有三四十個,都是廣告界的精英。”

  李先生得意地說:“只錄取了一個,就你老公,我。”

  太太又問:“老公你好棒哦!考的都是些什么題目?。?rdquo;

  李先生說:“只有一個題目。總經(jīng)理分給我們每人一張白紙,任憑我們在上面畫些東西。然后他把考卷從樓上窗口撒向大街,看過路人究竟先拿誰的考卷。有的人在紙上寫上動聽的文字,有人畫了裸體美人,有人則畫了有趣的漫畫,也有人折成漂亮的紙藝品……”

  太太急切地問:“那你呢?你怎么做的?”

  李先生說:“我什么也沒寫,什么也沒畫,我只在紙上貼了3張100元的鈔票。”

  啟示:要知道大眾喜歡什么和需要什么,還要知道他們最喜歡什么和最需要什么。然后用最直接的方式,取得最顯著的效果。膽大,敢于打破陳規(guī),想別人不敢想的想法,做別人不敢做的事!

  3.文字游戲之外的創(chuàng)新

  Justin是一名文案,他的求職過程頗具創(chuàng)意,他先是為美國情景喜劇《發(fā)展受阻》中的三位核心人物George、Gob、Tobias創(chuàng)建了各自在Linkedin上的主頁,并按照劇情為他們填寫個人履歷,這三人在劇中是沒有工作的。

  接著,Justin用這三個賬戶主動聯(lián)系一些自己想應聘公司的HR,用輕松幽默、頗具原劇風格的話語請求工作。HR們發(fā)現(xiàn)這不就是電視劇人物么,好奇之下點開他們的個人主頁,才發(fā)現(xiàn)是一名文案通過這種意料之外的方式應聘工作。

  結果,此事被Abc News、Business insider等行業(yè)媒體報道,Justin也獲得了一份工作。

  啟示:當我們的求職信也像“尊敬的先生女士:我一直致力于成為一名優(yōu)秀的……”等千篇一律的樣式,HR們可能已經(jīng)毫無興致!這時候做一個精心策劃、別出心裁的創(chuàng)意求職方式,或許更能引起HR們的注意。

  4.超級瑪麗闖關式簡歷

  2013年10月25日,據(jù)英國《鏡報》報道,一名叫做羅比-倫納迪的求職者做出了一份以經(jīng)典電子游戲--超級瑪麗為主題的電子簡歷。這份簡歷就像一個通關游戲,既充滿趣味又詳細地介紹了他的個人情況。

  視頻中有一個“超級瑪麗”形象,觀看者只需按“向下”鍵,“超級瑪麗”便會開始闖關。在第一個關卡中,“超級瑪麗”越過了一系列彈出的圖表,圖表中詳細介紹了倫納迪的近況。在第二個關卡中,“超級瑪麗”掉進了水里,開展了一段水下旅程,水中彈出了一系列圖表,介紹了倫納迪所掌握的的工作技能。在第三關中,“超級瑪麗”重回陸地,越過了倫納迪過去的工作經(jīng)歷。第四關中,“超級瑪麗”乘熱氣球飛向天空,在空中穿過了倫納迪曾獲得的一系列獎項及榮譽。

  視頻末尾,倫納迪創(chuàng)建了顯示自己聯(lián)系方式的界面,并附有箱子圖標,雇主可以點擊,給他發(fā)信息。

  啟示:以電子游戲的形式展開個人簡歷,深動有趣,讓人印象深刻。

  5.大學生也可以

  2015年7月2日上午,在淘寶網(wǎng)上一家新入駐名為“昆明學院人才店”引發(fā)外界關注。在該網(wǎng)店首頁,65名身著統(tǒng)一白色T恤的大學生呈現(xiàn)眼前,他們被分為四種人才類型,分別是“一帶一路型”、“制造2025型”、“互聯(lián)網(wǎng)+型”、“集合精英型”,而每位畢業(yè)生“標價”1000元。

  這一行為,還賣出了創(chuàng)新。這也是“互聯(lián)網(wǎng)+”的一種推薦方式,相對于傳統(tǒng)的大學畢業(yè)生就業(yè)推薦,昆明學院開網(wǎng)店“賣”畢業(yè)生,把優(yōu)秀畢業(yè)生的信息掛在網(wǎng)上,“待價而沽”,不僅信息公開透明了,尤其是信息傳播的速度大大加快了,也方便多了,這既有利于把畢業(yè)生推薦出去,也容易使信息被“買方市場”所掌握,還有利于雙向選擇,形式很新穎,還可以廣泛復制。

  啟示:盡管把畢業(yè)生當成“寶貝”在網(wǎng)上“售賣”引起一些爭議,但這也是網(wǎng)絡求職的一種渠道。當今社會更需要能力強、接地氣、符合社會實際需要的高素質人才。
案例卡片 | 李女士
年齡:28歲 本科 工齡4年 汽車零部件及配件制造 工程師
職業(yè)規(guī)劃測評結果:
MBTI職業(yè)性格測試入口>1STJ稻查員/檢查者(內向、實感、思考、判斷型)
個人職業(yè)困惑描述:
1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職業(yè)目標不明確、也不知道如何做更好的行動規(guī)劃;2、父母親朋、就業(yè)壓力大,相關工作經(jīng)驗不足;3、個人年齡、學歷焦慮嚴重1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職【了解詳情】
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指導顧問:陸金美

上海市就業(yè)服務指導專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗-職業(yè)規(guī)劃師認證培訓中心負責人

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職業(yè)規(guī)劃事業(yè)功在當代、利在千秋!

向陽生涯-
中國職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校,已幫助8萬 人解決職業(yè)問題,培養(yǎng)了上萬名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者。

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洪向陽 國家職業(yè)標準的主要起草人
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