畢業(yè)在即，一個月后，近800萬畢業(yè)生將會離開校園，步入職場。畢業(yè)是舊生活的突變，也是新生活的降臨。在就業(yè)競爭依舊激烈的當下，如何在短時間內(nèi)找到一份適合自己的工作，迅速適應從學生身份到職場人身份的轉變，是每一個應屆畢業(yè)生都必須認真對待的課題。

剛剛進行完論文答辯的Yuan最近有些焦慮，眼看離校的日子一天近似一天，他卻遲遲沒有心思打點寢室內(nèi)的行裝。三名室友先后都已在不同的城市找到了工作，只有他還終日在圖書館與寢室之間來回晃蕩，內(nèi)心的惶恐一天比一天劇烈。

這并不是因為他不如室友優(yōu)秀。事實上，大學四年時間里，他每一天都比室友更加勤奮和努力。除了連續(xù)兩年學習成績?nèi)昙壍谝?，多次獲得勵志獎學金，他還自學了日語，考取了計算機等級證書和繪圖軟件證書，并且在業(yè)余時間內(nèi)考取了英語雅思，成績可以媲美出國留學的研究生。課下一有時間，他就會到圖書館看書提升自己。無論從哪一方面看，Yuan都算的上一個踏實、努力、上進的大學生?，F(xiàn)在之所以焦慮，是因為他完全不知道自己適合從事什么樣的工作。

也許很多人都有過類似的困惑，讀了十幾年書，直到臨近畢業(yè)找工作，才發(fā)現(xiàn)自己竟無一技可以傍身。對于求職，心中也完全沒有規(guī)劃，簡歷像雪片一樣紛紛投遞出去，面試的機會卻寥若星辰，一旦收到一封Offer，便如貧得寶如暗得燈，迫不及待地到公司公司報到了，根本不理會工作是否真的適合自己。試想，如此就職，又如何能夠長久發(fā)展呢？

事實上，Yuan不是沒有考慮過自己的目標職業(yè)，他畢業(yè)于機械設計專業(yè)，卻一點不喜歡技術類的工作。他喜歡與人打交道，能夠積極耐心地解決生活中遇到的問題，同時富于團隊協(xié)作精神。因此，他覺得銷售類的工作比較適合自己。校園實習招聘時，他申請過幾個銷售崗位的實習工作，大概是因為專業(yè)不對口，又缺乏銷售經(jīng)驗，投出去的簡歷都沒有收到回音。

領完畢業(yè)證后，Yuan知道自己不能再拖延下去了，于是收拾好行李，準備到上海去碰碰運氣。

所謂無巧不成書。就在啟程上海的前一天晚上，他在網(wǎng)上瀏覽就業(yè)信息時，無意間看到了職業(yè)規(guī)劃的相關文章，并順藤摸瓜，找到了向陽生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢中心的官網(wǎng)。Yuan像抓住了救命稻草一樣，不假思索地聯(lián)系了向陽生涯客服，坦言想為自己做一個職業(yè)規(guī)劃咨詢。

經(jīng)過三天左右的準備工作，Yuan如愿見到了主導他咨詢案例的職業(yè)規(guī)劃師。

職業(yè)規(guī)劃師在與Yuan進行了初步溝通后，指出了應屆畢業(yè)生在求職就業(yè)初期普遍存在的三個問題：

一、目標職業(yè)理想化

理想主義是最常見于應屆畢業(yè)生身上的標簽之一，在職業(yè)選擇上的表現(xiàn)為目標職業(yè)理想化。也就是說，大部分畢業(yè)生在進入社會之前，都會為自己預設一個理想職業(yè)。這個理想職業(yè)往往是脫離了實際的，沒有根據(jù)的，是學生本人完全無視自己的知識技能以及企業(yè)用人標準而設立的。很明顯，這樣的理想職業(yè)非但難以實現(xiàn)，而且很容易反作用于個人，使他們好高騖遠，人浮于事，不能腳踏實地地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。出身機械設計專業(yè)的Yuan不顧自己的專業(yè)限制，一心想做銷售工類作，在求職碰壁后，產(chǎn)生了嚴重的焦慮感，這正是目標職業(yè)理想化的具體表現(xiàn)。

二、職業(yè)興趣不明朗

所謂職業(yè)興趣，即興趣在職業(yè)上的延展。一個人的職業(yè)興趣不僅與他的性格、愛好有關，也與他的職業(yè)價值觀、職業(yè)傾向相契合。對一份職業(yè)感興趣是個人能在該工作崗位上堅持下去的最大動力。剛從象牙塔里出來的畢業(yè)生，由于職業(yè)探索不足，職業(yè)視域受限，無法厘清自己的職業(yè)興趣究竟在哪個方面，因此在求職時往往沒有目標，東闖西踱，毫無頭緒可言。Yuan也正是因為這個原因，在擇業(yè)時一頭霧水，沒有方向。

三、自我歸因限定

自我歸因限定主要表現(xiàn)在大部分應屆畢業(yè)生不能客觀地評價自己，對求職就業(yè)是一個長期動態(tài)的過程缺乏清醒的認識。很多畢業(yè)生在求職之初，都認為當下是人生的重要十字路口，一招不慎滿盤皆輸，或者認為未來充滿險惡，而自己不具備戰(zhàn)勝它們的信心等。這是一種典型的自我歸因限定，造成的結果就是不敢選擇，遲遲不能邁出那一步，這無疑會影響他們這一階段的有效發(fā)展。Yuan抹殺了自己在大學所取得一切成績，沒有覺察到自己出色的學習能力和外語應用能力能為自己在求職時加分。

在與Yuan的進一步溝通咨詢過程中，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)他屬于ISTJ（內(nèi)向、實感、思考、判斷）性格類型的人，做事小心謹慎，觀點保守，喜歡安靜，對工作忠誠度高，比較傾向于安于現(xiàn)狀，有很強的專注力。但過于謹慎的做事方式，有時會成為他的軟肋，阻礙他主動去嘗試很多機會。

在職業(yè)取向上，Yuan所喜歡的是一種能生產(chǎn)實實在在的產(chǎn)品或能提供一種周詳服務的工作，渴望一個獨立的工作環(huán)境，并運用自己卓越的專注力來獨自完成相應工作。他自小有著不錯的動手能力，對汽車行業(yè)特別感興趣，主要職業(yè)競爭力表現(xiàn)在：1）有良好的學習能力；2）勤奮、耐勞、責任心強；3）為人熱忱，有責任心，較強的適應能力。雖然缺乏工作經(jīng)驗，但過硬的專業(yè)基礎知識也能讓他找到一份不錯的工作。Yuan個人的職業(yè)價值觀測試結果表明，他比較看重的是自己可以從一份工作中學到什么東西，而非取得多少報酬，同時工作要能發(fā)揮自己能力特長。

綜合Yuan身上所具備的各項可遷移技能，職業(yè)規(guī)劃師與Yuan一起，共同就他接下來的職場行動方案進行了設計：以汽車及零部件行業(yè)為方向，以設計工程師、制造工程師或質(zhì)量工程師為職場切入點，充分發(fā)揮自己專業(yè)所長；利用好自身卓越的學習能力和外語運用能力，學會向上溝通，沿資深工程師、技術經(jīng)理、技術總監(jiān)的發(fā)展路線穩(wěn)扎穩(wěn)打，終將在這一領域打造出屬于自己的一片天地。

當下，Yuan最需要做的，就是加強自我反思和行為培養(yǎng)，加速心理成長——磨刀不誤砍柴功，成功需要強大的心理和良好的意志品質(zhì)做支撐的；同時，應加強個人技能，尤其是軟技能的培養(yǎng)，練就扎實的基本功，為達到更高的目標做好技能準備；入職以后，注意主動向有經(jīng)驗的前輩請教，提高學習效率；技能方面則應注重對工作技能的鍛煉，全方位提升自己的核心競爭力。

苦練十年，不如名師一點。如果真的有茅塞頓開的說法，一定是形容Yuan在做完職業(yè)規(guī)劃師咨詢之后的感受?；厥淄?，畢業(yè)之初的種種焦慮和掙扎都已如過眼云煙，現(xiàn)如今，Yuan已經(jīng)是上海某汽車零部件制造集團的一名設計工程師，月薪過萬，由他所設計的汽車內(nèi)外飾設計方案多次受到公司高層的肯定與贊揚，而這一切，都要拜當初職業(yè)規(guī)劃師的那一番職業(yè)規(guī)劃咨詢所賜。