在職業(yè)生涯中，一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設(shè)定和通道設(shè)計三個要素構(gòu)成。這就表明，在幫助自己或是幫助他人進行職業(yè)規(guī)劃時，就必須要解決職業(yè)定位、目標設(shè)定和通道設(shè)計這三個問題。那么這三個方面是同樣重要？還是有主有次？向陽職業(yè)規(guī)劃模型通過三大系統(tǒng)15個要素相互影響、相互作用。除系統(tǒng)與系統(tǒng)之間的相互作用外，每個子系統(tǒng)內(nèi)部的各個要素也是相互影響相互作用的。對于不同的職業(yè)發(fā)展階段及不同的外在環(huán)境下，三個系統(tǒng)所起到的功用大小是有差別的，作用的先后順序也會有差別。

　　職業(yè)取向系統(tǒng)

　　生涯的本質(zhì)是個人中心的，所以我們在考慮職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃時，自然要優(yōu)先考慮一個人最本性的取向。職業(yè)取向系統(tǒng)是人的潛意識的外在表現(xiàn)，表現(xiàn)的是人的本性傾向，它基于快樂原則。

　　職業(yè)取向系統(tǒng)具體通過性格、興趣、價值觀、需要和愿景等五個要素表達。事實上，性格、興趣、價值觀、需要和愿景等每一種要素都表達了足夠的人在職業(yè)甚至是生活上方式的傾向。它是職業(yè)規(guī)劃的第一系統(tǒng)。在人們沒有太多外在限制的情況下，優(yōu)先考慮職業(yè)取向系統(tǒng)會讓我們最大程度的獲得職業(yè)上的滿意。它直接引導(dǎo)著人們起向最佳的職業(yè)方向。

　　商業(yè)價值系統(tǒng)

　　商業(yè)價值系統(tǒng)是面向現(xiàn)實社會的。該系統(tǒng)考慮的是個體相對于職業(yè)世界的客觀價值，也有是說，個體相對于職業(yè)世界能提供多大貢獻直接決定著是否可以獲得相關(guān)職業(yè)機會。本系統(tǒng)由一系列可以直接創(chuàng)造價值的要素構(gòu)成

　　商業(yè)價值系統(tǒng)內(nèi)容主要有知識、技能、經(jīng)歷、天賦和資源五個要素。商業(yè)價值系統(tǒng)具有一定的相對性，對于A職業(yè)體現(xiàn)不了價值的要到，可能對于B職業(yè)卻有相當大的商業(yè)價值。在設(shè)定職業(yè)目標時，怎樣的職業(yè)目標才合適，主要是受商業(yè)價值系統(tǒng)影響。

　　職業(yè)機會系統(tǒng)

　　職業(yè)機會系統(tǒng)由一系列環(huán)境性因素構(gòu)成，主要有宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、組織環(huán)境、職業(yè)資源及家庭環(huán)境五要素構(gòu)成。

　　職業(yè)機會系統(tǒng)直接影響到是否有職業(yè)機會，以及到底能有多大的職業(yè)機會，也直接決定著職業(yè)的一般發(fā)展方式和發(fā)展路徑。職業(yè)機會不是你職業(yè)生涯上的助力就是你職業(yè)生涯上的阻力。

　　對于不同的職業(yè)發(fā)展階段及不同的外在環(huán)境下，三個系統(tǒng)所起到的功用大小是有差別的，作用的先后順序也會有差別。