根據(jù)通常被人認為是人對職業(yè)生活滿意與否的四項條件,即維持生計、安定生活、增加收入和具有一定的地位之充足與否,將變化轉換出三種職業(yè)上的適應機制。
第一種是四項條件均充足,這被稱為直接性的適應機制。
第二種補償性的機制,知識即使四項條件都不能滿足,會有其他條件給予補償?shù)臋C制。
第三種是自我擴大的機制,即四項條件中只要有一項被滿足,其他條件就不會出現(xiàn)大問題。
上海市就業(yè)服務指導專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗-職業(yè)規(guī)劃師認證培訓中心負責人
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