第一:提高你的“雇用價(jià)值”
了解公司及老板的需求。
看看別的雇主有什么不同的需求。
學(xué)習(xí)一些將來(lái)必會(huì)熱門的技術(shù)。
決定你自己想要做什么。
考慮各種辦法:自己創(chuàng)業(yè)、換工作、改行、兼職、彈性工時(shí)或是再兼?zhèn)€小差,設(shè)法增加自己的收入。
發(fā)展新技能,讓自己成為有經(jīng)驗(yàn)的專家。
利用在職教育機(jī)會(huì)進(jìn)修或參與研發(fā)計(jì)劃。
制訂生涯計(jì)劃來(lái)建立你的開(kāi)源能力,實(shí)行自我投資。
第二,讓你的雇用價(jià)值得到別人的肯定
進(jìn)行有系統(tǒng)且持續(xù)的自我推銷是職場(chǎng)成功的不二法門。你不能當(dāng)個(gè)不出門的秀才,總等著別人來(lái)發(fā)掘你;更不能等到被炒魷魚時(shí)才猛抱佛腳。你平常就應(yīng)該主動(dòng)采取行動(dòng),讓別人知道你擁有的能力。
把該認(rèn)識(shí)你的人列一張清單:公司老板、同事、其他公司的老板、獵頭、咨詢家、工會(huì)會(huì)員、專業(yè)組織、慈善機(jī)構(gòu)會(huì)員、校友、朋友、鄰居、同學(xué)、媒體人士、銀行家、顧客、俱樂(lè)部會(huì)員、承包廠商,甚至是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。
善用各種“出名”渠道:建立人際網(wǎng)絡(luò)、參與各類組織、大小型會(huì)議、社交場(chǎng)合等。
學(xué)習(xí)各種專業(yè)性的“出名”方式:擔(dān)任組織的領(lǐng)導(dǎo)人、寫些會(huì)讓你受到注意的文章或信函、使別人引用你說(shuō)過(guò)的話,演講、教學(xué)、主持調(diào)查報(bào)告、參加研習(xí)會(huì)、擔(dān)任義務(wù)咨詢等。
建立你自己的公關(guān)網(wǎng)絡(luò),讓每個(gè)網(wǎng)絡(luò)成員都成為可資利用的資源。
在新世紀(jì)里,要維持生計(jì)已不能再靠那句"努力工作就有好差事"的陳腔濫調(diào)了。當(dāng)然,做好工作仍是應(yīng)該的,但卻不夠?,F(xiàn)在,你要不斷地學(xué)習(xí)新技術(shù),獲取新經(jīng)驗(yàn)并配合新需求,才能在未來(lái)職場(chǎng)中卓然不群。