盡管最近許多經(jīng)濟指標(biāo)都看起來比較樂觀，但是，失業(yè)率仍然令人迷惑和擔(dān)憂——它總在9%左右徘徊，就像美國經(jīng)濟大鞋中的一塊鋒利石頭。

　　我不明白為什么會這樣——這并非我的專業(yè)領(lǐng)域——但是，我認為，我們可以采取一些行動和措施，以有助于確保自己不會做出負面的假設(shè)從而加劇現(xiàn)狀。

　　下面是我想表達的意思。在過去幾年里，我同許許多多才華橫溢、聰明的專業(yè)人士交談過，尤其是年輕的專業(yè)人士，他們并不注重自己的職業(yè)規(guī)劃，因為他們會假設(shè)，“哇，9%的失業(yè)率;那我最好就留在這兒，謝天謝地自己有份工作。”我也見過許多人，他們失業(yè)，或是從事一份要求遠低于自身技能和經(jīng)驗的工作，他們不去采取措施改變自己的處境，因為他們會假設(shè)，“失業(yè)率這么高——也沒什么就業(yè)機會;干嘛還要去找工作?”

　　這些假設(shè)很容易成為自我應(yīng)驗的預(yù)言。那么，如何能夠避免墮入這種令人麻痹、自我限制的假設(shè)之中呢?

　　首先，管理自我對話。如果你需要找到一份工作，但卻對自己說這樣的話，“我肯定找不到工作——那么多人都處于失業(yè)當(dāng)中”……那么，你從一開始就把自己打敗了。相反，你應(yīng)該說些現(xiàn)實但更有希望的話：“我知道，有一些企業(yè)能夠真正發(fā)揮我的技能和專業(yè)知識。我需要找到這樣一家公司。”或“那么多人都有工作了……我需要做些什么才能成為他們中的一員呢?”

　　接著，弄清楚對自己最重要的東西是什么。你是否想要一份具有巨大專業(yè)增長潛力的工作?你最想賺盡可能多的錢?你是否夢想成為一個非常有意思、彼此支持的團隊的一部分?或者你真正想要一份能夠直接和職責(zé)明確的工作，這份工作的成功是可以衡量的也是會得到衡量的。又或許恰恰相反——你想要自己負責(zé)找出做事的新方法，或找出需求并實現(xiàn)。

　　對自己真正想要的東西越清楚，你的努力也就更有目標(biāo)，也更有動力去實現(xiàn)。我建議，求職者用“我如何能夠……”這樣的問題來弄清楚自己在尋找的東西。例如：“我如何能夠找到一份能充分利用自己技巧和經(jīng)驗的工作，并能養(yǎng)家糊口?”或者“我如何能夠找到一份可以不斷在精神上刺激我并給予我空間不斷學(xué)習(xí)和成長的職業(yè)?”