提及“銀行”這個(gè)詞，人們想到的就是好單位、飯碗穩(wěn)定、高工資，近些年來，銀行里邊的職位一直是求職者心目中的“金飯碗”，很多大學(xué)生們對于銀行的工作也是趨之若鶩。然偶，最近向陽生涯卻是接待了不少銀行職員，難道他們的金飯碗“發(fā)霉”了？

　　向陽生涯職業(yè)規(guī)劃案例：

　　前途黯淡，銀行柜員深感糾結(jié)

　　出鏡人物：王平建，工作4年，信息管理本科生，國有銀行上海分行某支行柜

　　大學(xué)畢業(yè)4年，王平建一直是最普通的前臺柜員，每天7:40到單位，晚上19:30回家，整天對著電腦敲鍵盤，機(jī)械的做著一筆一筆的業(yè)務(wù)，還要保持注意力高度集中的狀態(tài)，不能有半點(diǎn)差錯(cuò)。時(shí)間一長，王平建開始懷疑自己的能力，難道之前的四年大學(xué)白念了？

　　入職之初，王平建帶著滿滿的好奇心去上班?？蓵r(shí)間不長就會很無聊：規(guī)章制度多，有時(shí)想下柜去洗手間，都要上4道鎖，更別說那些沒完沒了的檢查。每天重復(fù)機(jī)械的忙碌著，晚上回到家什么都不想做，怎一個(gè)累字了得！

　　“平時(shí)除了柜面的儲蓄工作，還要兼顧銷售理財(cái)產(chǎn)品和保險(xiǎn)產(chǎn)品。我硬著頭皮去和客戶銷售，一個(gè)月下來也只能成交兩單。”

　　“我真的不清楚自己到底適合做哪一行，但有一點(diǎn)我是清楚的，我不喜歡在銀行工作，這種嚴(yán)格的管理制度和機(jī)械的工作方式讓我難以忍受。”王平建向CCDM職業(yè)規(guī)劃師訴苦，“我用自己業(yè)余時(shí)間取得了保險(xiǎn)從業(yè)資格證和初級物流師證書，但是我沒有任何的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不敢貿(mào)然換行。究竟怎么樣才能找到一份自己可以為之奮斗一輩子的工作呢？并且我的性格比較猶豫，面對這樣的選擇，我真的無從下手，真的好糾結(jié)！”

　　王平建說，自己離而立之年越來越近，但心卻越來越慌。日常工作缺乏成就感，就仿佛是透明人一般。別人都認(rèn)為銀行的工作是金飯碗，可王平建覺得人生卻是一片黯淡。

　　職業(yè)規(guī)劃解決方案：

　　剖析壓力源，制定行動(dòng)計(jì)劃

　　王平建身上存在的問題是職業(yè)困惑，在銀行工作多年后，是重新進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，還是要丟掉“金飯碗”重新進(jìn)行職業(yè)定位？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，王平建想要換工作的壓力來自于三個(gè)方面：

　　1.當(dāng)前的銀行柜員工作與王平建的職業(yè)價(jià)值觀相悖，事情瑣碎、忙碌，工作沒有認(rèn)同感，體會不到價(jià)值感，升值機(jī)會渺茫，跳槽的愿望非常強(qiáng)烈。

　　2.由于銀行管理體制的改革，對內(nèi)部員工的考核力度也加大了?？己说膲毫ψ屚跗浇ㄓ形C(jī)感，一邊要硬著頭皮創(chuàng)業(yè)績，另一方面卻感到自己的能力不足。

　　3.缺乏明確的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃。積極進(jìn)取、強(qiáng)烈渴望改變現(xiàn)狀的他去的了其他相關(guān)的證書，為今后的轉(zhuǎn)型提前做好了一些準(zhǔn)備，提升了自己的職業(yè)競爭力，但是到了真正等到轉(zhuǎn)型與否的決定時(shí)，他又沒了方向感。此外，王平建的父母都是銀行系統(tǒng)的員工，對于他想要離開銀行系統(tǒng)的想法持反對態(tài)度，并且周圍的同學(xué)朋友都勸他放棄這個(gè)想法，還是希望銀行的“金飯碗”更加保險(xiǎn)。

　　在王平建經(jīng)過了職業(yè)性格和職業(yè)傾向測試以及能力分析后，再通過長達(dá)兩個(gè)多小時(shí)的一對一溝通，CCDM職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)，王平建具有縝密的觀察能力、分析能力和樂于助人的特質(zhì)，這是理財(cái)規(guī)劃是所必須具備的素質(zhì)。鑒于王平建目前可以用到的資源都在金融業(yè)，并且綜合他資深具備的核心競爭力、可利用的資源整合以及限制因素評估，王平建可繼續(xù)留在銀行系統(tǒng)，立足現(xiàn)有的平臺轉(zhuǎn)換發(fā)展方向。

　　職業(yè)規(guī)劃案例啟示：

　　直面危機(jī)，立足現(xiàn)實(shí)解 決問題

　　人們在工作出現(xiàn)“職業(yè)危機(jī)”信號時(shí)，往往只顧從外面的世界尋找機(jī)會，而忘了立足現(xiàn)實(shí)發(fā)掘資源。其實(shí)，很多企業(yè)盡管發(fā)展中存在各種各樣的問題，但是也許并非一無是處，應(yīng)該盡可能利用內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)等機(jī)會，讓個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

　　看似并不喜歡銀行這個(gè)“金飯碗”的王平建其實(shí)就工作條件而言還是認(rèn)可的，只是對柜員工作的內(nèi)容不太認(rèn)同。通過職業(yè)規(guī)劃師的有效輔導(dǎo)和幫助，王平建最終決定繼續(xù)留在銀行，重新開始了新的發(fā)展方向。不過，每個(gè)人的情況不一，跟王平建有相似困惑的銀行職員們有必要為自己量身打造個(gè)性化的職業(yè)咨詢解決方案。

　　向陽生涯提醒職場人，每一個(gè)人在有效積累的同時(shí)，必須為自己制定一個(gè)中長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定期清洗、保養(yǎng)自己的“飯碗”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)“霉點(diǎn)”和裂縫，才讓自己的職業(yè)生涯發(fā)展更加有保障?。ㄍ辏?/span>