“隱性創(chuàng)業(yè)”數(shù)量大增

　　一份最新的調(diào)查顯示，有40%左右的學(xué)生將“穩(wěn)定”作為自己職業(yè)規(guī)劃中最重要的事，而前幾年，排在前面的通常是跨國企業(yè)。某校就業(yè)中心的負責(zé)人說，國企對于大多數(shù)同學(xué)愛說意味著穩(wěn)定。

　　“自從2010年金融危機以來，不少跨國企業(yè)的裁員消息，使得學(xué)生對于職業(yè)的選擇更加謹慎。”從積極的角度來看，這說明學(xué)生的心智變得更成熟。而且“穩(wěn)定”相對于職業(yè)頻繁變動來說，更有發(fā)展和提升的機會。但從消極的角度來說，這未必是個好信息，因為很多90后學(xué)生本身家庭條件相對于80后和70后要更優(yōu)越一點，他們從小過著穩(wěn)定的生活，渴望變動和甘于冒險的傾向會更少一點。

　　而在本市一所綜合性高校，公務(wù)員和教師也成為學(xué)生的首選目標，一個最重要的原因是“穩(wěn)定”，尤其對于女生來說，公務(wù)員更是成為首選。該校一位文科專業(yè)的女生直言不諱：“女生畢業(yè)了就應(yīng)該找一個相對輕松的崗位，料理好自己的家庭。”

　　與大學(xué)生更期望“穩(wěn)定”相對應(yīng)，近年來大學(xué)生“隱性創(chuàng)業(yè)”的數(shù)量明顯增加，這些學(xué)生往往在校期間就利用網(wǎng)絡(luò)開始創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)后找一個穩(wěn)定的工作，然后利用業(yè)余時間繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，一旦創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定，常常會辭職全身心地投入自己的事業(yè)。錢靜峰稱：“這可能也是90后的特點，更務(wù)實，希望將自己的風(fēng)險降到最低。”

　　成功的定義更多元

　　除了“穩(wěn)定”，90后大學(xué)生對于成功的定義也與傳統(tǒng)看法有所差異。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然90后大學(xué)生對于就業(yè)更實際，但他們對于成功的定義卻顯得比過去更多元，而且更自我。

　　調(diào)查中，只有19.87%的學(xué)生認為豐厚的收入就算成功。有一半以上學(xué)生認為能得到上司重用晉升較快和工作得心應(yīng)手才算成功。另外還有13.46%的學(xué)生認為成功就意味著“工作生活壓力小，滿足基本生活要求”。高校就業(yè)中心有關(guān)負責(zé)人認為，這或許與公務(wù)員、教師、國企崗位最受歡迎直接相關(guān)。

　　更重要的是，現(xiàn)在大學(xué)生比過去更自我，因為這一調(diào)查結(jié)果也意味著，他們對成功的定義更加注重自身的感受，而不是外界的評價，比如得到上司重用和晉升較快，雖然看起來是職業(yè)得到了發(fā)展，但是更多的卻是和自己在職場的感受密切相關(guān)。不少高校就業(yè)中心負責(zé)人表示：“這對于學(xué)生就業(yè)來說，未必是一個好的現(xiàn)象，畢竟競爭之下才可能有比較好的職業(yè)發(fā)展前途。”

　　晉升平臺受學(xué)生重視

　　雖然穩(wěn)定是學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃時考慮的最重要因素，但擇業(yè)時，學(xué)生最關(guān)注的卻是“晉升發(fā)展”，有53.91%的學(xué)生認為“晉升發(fā)展”是首要考慮因素，超過了排在第二位的“薪酬”。而考慮專業(yè)對口的只有9%左右。

　　對于大學(xué)生就業(yè)中存在的問題，大學(xué)生自己另有說法。有35.83%的學(xué)生認為就業(yè)難是應(yīng)屆畢業(yè)生過多造成的，有超過50%的學(xué)生覺得原因在于期望值過高和就業(yè)眼高手低。有32.57%的學(xué)生在大學(xué)期間做過職業(yè)規(guī)劃，并且按照計劃執(zhí)行，卻也有15.05%的學(xué)生“走一步算一步”。有77.67%的學(xué)生認為，個人綜合能力是影響就業(yè)最重要的因素。同時有71.37%的學(xué)生認為上海是理想的工作地點。

　　而對于90后的不足之處，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生們對自己有著清醒認識，能夠“達成共識”的是：太自信、太自我、不踏實、有惰性；浮躁功利，眼高手低，恒心不足，怕苦怕累；對自身認識不清，期望值過高，合作意識差，抗壓能力弱。