面試與求職是職業(yè)規(guī)劃中關(guān)鍵的因素，把握好職業(yè)規(guī)劃一定要解決好這兩個(gè)問題。從職業(yè)規(guī)劃師那里歸納出自己未來最理想的樣子，可在開始行動(dòng)的第一步我們就應(yīng)該有充分的準(zhǔn)備——簡歷，慎重！否則，失一小步就會(huì)影響現(xiàn)代人寶貴的時(shí)間，生命不長，沒有多少是值得浪費(fèi)掉的！向陽生涯羅列出簡歷常出現(xiàn)的五個(gè)誤區(qū)，并提供了如何按這五個(gè)原則修改出一份出色簡歷的內(nèi)容：

　　1、簡歷缺少管理經(jīng)驗(yàn)的精華提煉

　　修正方法：列出你從事管理工作的大致時(shí)間表，但不要忘了在你的簡歷中要突出核心技能和你想表現(xiàn)的工作業(yè)績。

　　2、簡歷沒有個(gè)性風(fēng)格

　　修正方法：明確你想要給招聘者傳達(dá)什么意思，并且明確你挑槽以前的職業(yè)高峰期。

　　3、簡歷中具體的工作業(yè)績太少

　　修正方法：不要在簡歷中只列出職權(quán)范圍，還要寫上你在這個(gè)范圍內(nèi)做出的成果。增加一些具體的業(yè)績指標(biāo)，可以讓你的簡歷更生動(dòng)。比如你在執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目時(shí)的最終成果，就很能說明問題。

　　4、你適合的職位特長寫得不明確

　　修正方法：從事多樣化的工作本身并不是一件壞事，但在簡歷中你必須清醒地意識(shí)到自己的職責(zé)，并且給自己的工作角色，做一下定位。

　　5、你的簡歷格式讓人非常難以讀下去

　　修正方法：注重簡歷的版式，空白間隙和字體的排列方法同樣重要。確保字體、字號(hào)和布局達(dá)到專業(yè)級水平。爭取讓招聘者在十秒內(nèi)就可以輕松閱讀完綱要部分。在核心信息上通過運(yùn)用不同的版式，使得它們能夠突出表現(xiàn)出來。

　　在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí)，為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中，你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

　　1.網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因?yàn)橛萌斯緯?huì)來這些網(wǎng)站瀏覽或要人?？偟膩碚f，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要?jiǎng)龠^自己向大量公司無職業(yè)目標(biāo)的發(fā)放個(gè)人簡歷。

　　2.當(dāng)然，職業(yè)咨詢師認(rèn)為有選擇的向公司發(fā)送你的簡歷也是可以的，職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)得出，不少公司的人事管理都反映他們通過e-mail收到的大量簡歷有如下的問題，值得特別注意：

　　1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的時(shí)候，你應(yīng)該注明申請的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個(gè)工作。

　　2)不少求職者把簡歷用附件的形式e-mail給公司，但收件人有時(shí)卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。

　　3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可。

　　4)為了使公司了解你申請的是哪個(gè)職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該：有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信和簡歷把屏幕翻好幾遍;求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號(hào)來突出重點(diǎn)，如：“+”，“-”，“”等;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯(cuò)別字;求職信簡歷要一同發(fā)送，不要分開;信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

　　向陽生涯是一所在職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域中資歷最老的商業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，據(jù)目前為止已經(jīng)有4萬多的成功案例，幫助了眾多的職場人解決了職業(yè)生涯規(guī)劃問題，做好職業(yè)定位，若您有任何職業(yè)規(guī)劃方面的問題可以點(diǎn)擊【在線咨詢】，職業(yè)發(fā)展顧問將為您提供最有效的解決方案。