職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：無論是在何時(shí)，我們面對(duì)漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯，都少不了迷茫的時(shí)候。有的人不思進(jìn)取，最終碌碌無為；而有的人懂得如何讓自己盡快度過迷茫期，最終找到清晰的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。而我們之所以會(huì)在職業(yè)生涯過程中迷茫，最主要的原因是因?yàn)槲覀?strong>職業(yè)定位不準(zhǔn)。那么，如何才能給自己的職業(yè)發(fā)展一個(gè)較準(zhǔn)確的定位呢？

　　職業(yè)定位一、充分了解自己，客觀評(píng)價(jià)自我，做到人職匹配

　　找工作最主要的是“最適合自己的”。在選擇職業(yè)時(shí)，個(gè)人與職業(yè)越匹配，人們就越容易適應(yīng)新職業(yè)，就業(yè)后的工作生活質(zhì)量也就越高。如果自己的興趣、人格因素、職業(yè)能力與職業(yè)要求不匹配，那么，很快便會(huì)出現(xiàn)個(gè)人特征與職業(yè)要求的沖突，不能較好地適應(yīng)新工作。因此，我們擇業(yè)時(shí)應(yīng)尋找“最合適”的，而不必強(qiáng)求是別人眼中“最好”的。

　　要做到這一點(diǎn)，就必須了解自己的職業(yè)興趣和可能發(fā)生的變化，弄清自己喜歡做什么；了解自身職業(yè)人格，弄清自己適合做什么。在了解了自己的專業(yè)特點(diǎn)、特長(zhǎng)、愛好、興趣的基礎(chǔ)上，還要了解工作角色興趣。

　　職業(yè)定位二、工作技能在職業(yè)發(fā)展和崗位匹配中很重要，對(duì)自己的能力進(jìn)行評(píng)估摸底

　　正像一個(gè)公司老板所說的那樣：我們公司用人要講學(xué)歷，但學(xué)歷之外，我們更重能力，如果能力不夠，即使你是博士，我們也只能說聲“對(duì)不起”了。因此，我們要想找到一個(gè)適合自己的職業(yè)發(fā)展空間，第一步就應(yīng)該清楚地把握自己的能力所在，以做到有的放矢。

　　職業(yè)定位三、行業(yè)選擇不容忽視，選定行業(yè)對(duì)職業(yè)發(fā)展影響深遠(yuǎn)

　　當(dāng)你對(duì)自己的能力和職業(yè)性格有一個(gè)清楚的了解后，就可以著手確認(rèn)自己最能發(fā)揮才能、表現(xiàn)人格因素的職業(yè)了。1.列表分類。事先不要有任何心理定勢(shì)，回憶出盡量多的動(dòng)詞，并一一羅列，然后按“喜歡”與“不喜歡”將詞表分為兩類。按喜歡的程度，以5分制對(duì)每個(gè)動(dòng)詞評(píng)分，然后將得5分和4分的動(dòng)詞列出來，那么與這些動(dòng)作相關(guān)的工作，一定是你最喜歡的。2.設(shè)計(jì)方案。根據(jù)“列表分類”得出的結(jié)果，回憶列出你平時(shí)最向往的幾種職業(yè)，然后針對(duì)每一種職業(yè)設(shè)計(jì)一套可行**工作方案。方案中要定出工作目標(biāo)和希望的職位，描述做好這些工作所需要的人際環(huán)境，寫出工作的具體程序，以及你對(duì)本行業(yè)發(fā)展前景的設(shè)想。方案定出后，拿給相應(yīng)行業(yè)的朋友閱讀。那份反應(yīng)最滿意的方案，將是最適合你的工作。

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