跳槽一直是人們在職場以來恒久不變的話題，喜歡跳槽的一類中，我們會(huì)看到三五年內(nèi)通過調(diào)換過多份工作而薪資提升兩三倍的個(gè)案，也有大量因頻繁跳槽而迷失方向的案例；在選擇臥槽的一類中，會(huì)有臥槽三五年而新資質(zhì)為沒有多少調(diào)整的個(gè)案，也會(huì)有通過數(shù)年臥槽而成為核心員工，備受器重的個(gè)案。那么到底跳槽好還是臥槽好呢？接下來就職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)向陽生涯將為您提供對(duì)于發(fā)展式跳槽的專業(yè)介紹。

　　當(dāng)公司的發(fā)展目標(biāo)與個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)不一致，或個(gè)人的發(fā)展空間收到影響時(shí)，選擇組織外的發(fā)展——跳槽就是一種明智的選擇了。特別是對(duì)于那些成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，喜歡不斷接受挑戰(zhàn)的人來說，個(gè)人發(fā)展明顯受阻后，適時(shí)的跳槽是有利的。

　　但這種發(fā)展式跳槽也有一些誤區(qū)。我們正生活在一個(gè)“頭銜通脹”的時(shí)代。很多人沖著好聽的高職頭銜跳槽，而這很可能令自己陷入“頭銜通脹”的尷尬中。Kan在一個(gè)二線城市的大公司做客戶主管，幾年的工作累積讓他在那個(gè)城市有很多朋友，日子還比較滋潤。不過Kan一直希望能擺脫“主管”的層級(jí)，在職位上能更上一層樓，這樣在朋友和家人們面前更有面子。在春節(jié)的同學(xué)聚會(huì)上，同學(xué)給他推薦了一個(gè)職位、新職位是上海某電子商務(wù)公司的銷售總監(jiān)，如果表現(xiàn)好，日后可能省委副總。從這“總監(jiān)”、“副總”這些誘人的頭銜，Kan很快辭職趕往上海。進(jìn)去后發(fā)現(xiàn)，這是一個(gè)家族企業(yè)，公司統(tǒng)共10來人，銷售人員4個(gè)，除老板外還有他的親戚掌握大權(quán)，根本不像當(dāng)初談的那樣有足夠的平臺(tái)和空間。巨大的落差讓他十分失望，Kan覺得自己這步棋走錯(cuò)了……

　　人往高處走，任高職賺高薪是人之常情，但也要掂量自己的實(shí)力，同時(shí)自己評(píng)估“高職”所在的行業(yè)和公司，看是否確實(shí)適合自己。拋開“頭銜通脹”不說，高薪通常意味著更大的壓力、更多的付出以及更高的要求，如果你都能輕松應(yīng)付，高職才真正屬于你。

　　職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)向陽生涯想要讓你知道，清楚了解自己，是解決自己根本問題的關(guān)鍵要素，做好職業(yè)規(guī)劃，讓職業(yè)發(fā)展變得更加高效是讓跳槽變得完美的有力保證。

　　向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃咨詢是由至少3名職業(yè)規(guī)劃師聯(lián)合分析，并由主導(dǎo)咨詢師一對(duì)一與來訪咨詢者面談，是為來訪咨詢者提供個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃方案的核心力量，距今為止向陽生涯已經(jīng)幫助了40000人解決了職業(yè)規(guī)劃問題，這更是向陽生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢的有力保證，若您有職業(yè)方面的問題，請(qǐng)點(diǎn)擊【在線咨詢】，向陽生涯職業(yè)發(fā)展顧問將為您提供最適合您的服務(wù)。