很多人的天賦和潛能都因為缺乏定位或定位較低而終生都沒有機會發(fā)揮出來。很多職場認(rèn)識由于缺乏正確的職業(yè)定位，而無法找到自己的位置，也不能走上最能發(fā)揮自己優(yōu)勢、展示自己能力的舞臺。錯誤的定位會讓一個人失去工作的樂趣，還會埋沒一個人的財貨，甚至?xí)韨€人職業(yè)的動蕩不安，影響職業(yè)生涯的健康發(fā)展。

　　幾乎每一個出入職場的信任都會經(jīng)歷一段職業(yè)摸索期，這一時期一般是從剛畢業(yè)到工作后的幾年，同時這幾年也是容易頻繁跳槽時期。版鎖著頻繁跳槽的是跳槽者對于自己職業(yè)定位迷惘和職業(yè)發(fā)展道路的困惑。雖然這個時期的職場人士已經(jīng)脫離了大學(xué)時期的茫然無知，也有了一定的工作經(jīng)驗，但是對自己最適合做什么還是不知道、不清楚，他們不把問題歸結(jié)為沒有給自己正確定好位，而是推脫沒有找到最能發(fā)揮自己潛力的工作。由于工作環(huán)境不理想、發(fā)展前景不大等原因，這些人往往希望通過一次次的跳槽來摸索職業(yè)道路、接近職業(yè)理想，可是卻發(fā)現(xiàn)越調(diào)越找不到方向。這些都是由于對于自己優(yōu)勢、劣勢以及個性氣質(zhì)認(rèn)識不夠客觀，對人才市場狀況缺乏認(rèn)識。頻繁地跳槽也導(dǎo)致他們很長一段時間處于職業(yè)動蕩期。

　　其實，在職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期也就是這一動蕩期，其經(jīng)歷往往會決定今后幾年的職業(yè)走向。因此，選擇的正確與否，決定著今后的發(fā)展后勁和發(fā)展高度。