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職業(yè)規(guī)劃參考:賬務職員的職業(yè)生涯發(fā)展

4011 閱讀 來源: 關鍵詞: 2014年08月20日

  很多學財務的朋友提起財務來大吐口水,以為財務沒有什么意思,然而,財務是非常有前途的一個職業(yè)。之所以覺得乏味無趣,最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個題目,對每一家企業(yè)來說,人、財、市場都是最為關鍵的因素。從職業(yè)分布來看,財務在企業(yè)中的價值和地位跟企業(yè)規(guī)模關系很大。

職業(yè)規(guī)劃參考:賬務職員的職業(yè)生涯發(fā)展

  一、大型企業(yè)高級財務職員或外企職員

  財務高管人才大都處于企業(yè)的核心層,他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運作,還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經(jīng)濟環(huán)境,這類公司所需要的高級財務職員一般有財務副總裁、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、高級財務分析經(jīng)理、財務主管等。財務本身是一項專業(yè)性很強又非常穩(wěn)定的職業(yè),假如選擇把財務作為職業(yè)方向,首選的職業(yè)目標是做外企或大型企業(yè)的高級財務職員。

  當然,這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上,不少于5年的大中型企業(yè)財務治理經(jīng)驗等。例如,一家外企招聘高級財務經(jīng)理時的職位要求是:良好的教育背景,英語流利,很好的溝通能力, Word、Excel熟練,嫻熟的財務業(yè)務能力和治理能力,良好的協(xié)調能力,熟悉西方會計,熟悉有關中國法律。

  對于很多低級財務職員和預備走這條路的人來說,從畢業(yè)參加工作的那一天起,就該朝這個方向往努力。不要想當然以為有個兩三年工作經(jīng)驗就好找工作了。僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的,這在財務領域來說是屬于較低層次的。唯有從財務治理、預算、分析、決策等全方位提升,注重溝通能力和英語運用能力的進步,培育治理視野和全局觀念,提升自身綜合素質,才能使職業(yè)生涯進步一個層次。

  二、銀行、證券公司等金融機構

  資本運作在企業(yè)運營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,假如有不錯的金融知識背景,投身銀行、證券、風險投資、保險等金融行業(yè),做專業(yè)的財務職員也會有廣闊發(fā)展的空間。譬如,具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的證券分析師的收進相當豐厚,而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說是金領職業(yè)。

  由于在大的企業(yè)里財務能夠創(chuàng)造非常大的價值,財務可以劃進企業(yè)的主戰(zhàn)場。一個一定規(guī)模的企業(yè)財務總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪,那時由于在那樣的公司通過財務治理比如稅務籌劃、資金運營、內部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價值,某種程度上比業(yè)務部分的價值并不小。而且隨著治理的發(fā)展,財務會逐步的參與業(yè)務,大家對財務的重視程度會越來越高??傊还芫唧w從事哪個方向的財務工作,都要爭取向高端發(fā)展,要做專業(yè)和資深人士。

  三、專業(yè)財務公司

  以四大國際會計師事務所為代表的專業(yè)財務公司,也是大量吸收財務職員的一個就業(yè)領域。從某個角度看,會計師事務所是一個能使個人快速長大的學校,其培訓、工作和治理機制會令從業(yè)者學到很多專業(yè)知識和治理理念,審計從業(yè)經(jīng)歷也會為將來的財務治理工作提供獨特的視角。

  不過,在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,加班和出差是家常便飯,高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財務公司更適合兩種人:高層治理職員和年輕人,前者重在發(fā)揮治理能力,而后者主要是學習和鍛煉。對于剛走出大學校園、又預備在財務方面發(fā)展的年輕人來說,先進進會計師事務所鍛煉一段時間,等積累了工作經(jīng)驗后再轉向企業(yè)將會是很不錯的選擇。

  從一個學生到CFO,或許也是一段遙遠的路,但是認清自己的知識結構,制定好適合自己的發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標,加上每一天不懈的努力,每個人都會經(jīng)歷到從優(yōu)秀到卓越的過程,每個人都會收獲累累碩果!

案例卡片 | 李女士
年齡:28歲 本科 工齡4年 汽車零部件及配件制造 工程師
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MBTI職業(yè)性格測試入口>1STJ稻查員/檢查者(內向、實感、思考、判斷型)
個人職業(yè)困惑描述:
1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職業(yè)目標不明確、也不知道如何做更好的行動規(guī)劃;2、父母親朋、就業(yè)壓力大,相關工作經(jīng)驗不足;3、個人年齡、學歷焦慮嚴重1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職【了解詳情】
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指導顧問:陸金美

上海市就業(yè)服務指導專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗-職業(yè)規(guī)劃師認證培訓中心負責人

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中國職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校,已幫助8萬 人解決職業(yè)問題,培養(yǎng)了上萬名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者。

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洪向陽 國家職業(yè)標準的主要起草人
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