年底將近，職場跳槽一族活躍起來。俗話說“人往高處走，水往低處流”，找工作自然是職位、薪水越高越好。但是，有些人卻寧愿降職、降薪跳槽。記者了解到，這是因?yàn)椴簧偬壅邔?duì)薪水的增長看得越來越淡了，如果新工作有發(fā)展空間、壓力小、能發(fā)揮自己的特長，即使薪水和以前持平甚至更低。

 

　　日前記者從獵聘網(wǎng)獲悉，今年10月互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)中高層崗位人才在職的有明確跳槽意向、需要盡快找到工作者達(dá)12.43%，較9月增長34.81%。值得注意的是，這些中高層職位人才一般指總監(jiān)、副總裁等，至少是經(jīng)理級(jí)別以上，年薪在12萬元以上。為何近兩個(gè)月電商中高端人才跳槽頻現(xiàn)？在從業(yè)者看來是由于“電商缺乏自身造血能力，我們看不到未來前景，寧可少掙點(diǎn)去個(gè)穩(wěn)定的大一點(diǎn)的平臺(tái)”。

 

　　跳歸跳，卻終歸還是在電子商務(wù)這個(gè)大圈子中。據(jù)悉，這些想要另謀高就的電商從業(yè)者并不想棄本行業(yè)而去，就職于某電子商務(wù)網(wǎng)站管理職位的王先生告訴記者，“整體來說，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是不錯(cuò)的，我就算跳槽也不會(huì)跳出原行業(yè)的”。如此忠于電子商務(wù)行業(yè)，緣于跳槽者對(duì)該行業(yè)前景的看好。事實(shí)上，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前中國電子商務(wù)市場規(guī)模占零售業(yè)總額的5%，未來10年該數(shù)字將占到20%。

 

　　“長遠(yuǎn)看來，電子商務(wù)的潛力巨大，但是現(xiàn)在國內(nèi)的電子商務(wù)網(wǎng)站太多，而且大部分靠風(fēng)投過活，幾乎就沒有自己盈利養(yǎng)活自己的，這讓人很沒有安全感，尤其是中小型電子商務(wù)”，王先生向記者表達(dá)了他的擔(dān)憂，“特別是現(xiàn)在整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，資本隨時(shí)可能斷糧，這時(shí)候待在大一些的電商平臺(tái)就顯得靠譜些。 ”

 

　　而從薪資方面來看，那些想要轉(zhuǎn)投大平臺(tái)跳槽者能獲得的待遇不一定比原來小公司的高。業(yè)內(nèi)人士透露，有的甚至要比中型電子商務(wù)企業(yè)低一半。某位獵頭說，在他經(jīng)手的跳槽人員中，有10%找到了工作，但是普遍薪資有下降，平均幅度在20%。

 

　　向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽表示，有時(shí)蹲下是為了更好地起跳。表面上看工資收益打了折，但從其個(gè)人長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展來看,是十分理性的。好行業(yè)、好老板、好的發(fā)展空間，能帶來一個(gè)好的未來。 “正如‘磨刀不誤砍柴工’的道理一樣，只有自己的個(gè)人能力變得越來越強(qiáng)，個(gè)人發(fā)展才會(huì)更加快速而準(zhǔn)確。 ”