對(duì)于所有身在職場(chǎng)之中的人來說，誰都不能忽略證書的作用。不可否認(rèn)的是，學(xué)歷、能力證書能夠讓職場(chǎng)人士獲得稱心如意的工作，并獲得理想的薪酬。而好職位與高薪酬也是絕大多數(shù)人考證人所期望的結(jié)果。因此，在獲取知識(shí)、提升能力方面，要善于投資自己。

 

　　縱觀當(dāng)今職場(chǎng)，不少人的工作與所學(xué)專業(yè)不對(duì)口，由于沒有過硬的技術(shù)，導(dǎo)致參加工作兩三年后，薪資和待遇依然沒有改善。當(dāng)代生活成本的確很高，房貸、車貸、孩子教育經(jīng)費(fèi)等各種經(jīng)濟(jì)壓力，逼著人們追求更高的工資也是必然的。

 

　　盲目跳槽并非易事，如果沒有必要的技能和經(jīng)驗(yàn)，想跳到一個(gè)更高的平臺(tái)也很難，即使千方百計(jì)跳上去了，也難逃被淘汰的結(jié)果。因此轉(zhuǎn)行跳槽前，先要預(yù)備自己的相關(guān)能力，而這往往需要長(zhǎng)期的積累，而不是一個(gè)簡(jiǎn)單短暫的臨時(shí)準(zhǔn)備就可以實(shí)現(xiàn)的。不打無準(zhǔn)備的仗，既然非跳不可，瞄準(zhǔn)適合自己的職業(yè)，合理的參與充電才是明智的選擇。

 

　　去想些比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過挫折程度比較，將自己的失控情緒逐步轉(zhuǎn)化為平心靜氣。其次，尋找分析自己沒有受挫感的方面，即找出自己的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)感，從而擴(kuò)張承受力。認(rèn)識(shí)事物相互轉(zhuǎn)化的辯證法——挫折同樣蘊(yùn)含力量，挫折刺激能激發(fā)潛力，正確運(yùn)用挫折的刺激，挖掘自身潛力。

 

　　參加考證的想法也許有多種多樣，但目的只有一個(gè)，就是讓自己的職業(yè)道路越走越寬。由于目前很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處于贏利目的，會(huì)故意夸大對(duì)考證效果的宣傳，或者不少人只是看重結(jié)果，而忽略了考證的真正出發(fā)點(diǎn)，因此形成諸多誤解，從而使得考證變得急功近利起來。所以職場(chǎng)朋友們有必要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)考證做出妥善的規(guī)劃。那么，怎樣做才算是正確的考證方式呢？譚小芳老師提出以下建議：

 

　　1、考證莫跟風(fēng)

 

　　考證也有跟風(fēng)現(xiàn)象，有些“考證族”專門往熱門行業(yè)擠。但是不結(jié)合自身職業(yè)規(guī)劃而盲目跟風(fēng)考證，其結(jié)果很有可能是白白浪費(fèi)時(shí)間、精力和財(cái)力。根據(jù)向陽生涯多年來對(duì)數(shù)千例個(gè)案研究表明，考證必須與自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，這樣才能對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有所幫助。證書并不代表能力，更不能代表生產(chǎn)力。

 

　　對(duì)于考證而言，理性的做法是根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃需要來做相應(yīng)安排。向陽生涯認(rèn)為，考證只是職業(yè)發(fā)展過程中的助推器，能讓自己在職場(chǎng)中發(fā)展得愈來愈好的根本因素，在于實(shí)際工作中的上乘表現(xiàn)，比如具有豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，有較好的組織才能，很好的團(tuán)隊(duì)精神，有善于學(xué)習(xí)的能力等，只有這些方面有所提高，才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的要求，從而不斷提升自己的職業(yè)發(fā)展之路。

 

　　2、能力+證書=價(jià)值

 

　　世界上不存在永恒的東西，在人才市場(chǎng)上，也沒有永遠(yuǎn)吃香的證書，有些證書會(huì)隨著持有者人數(shù)的增多，或者職業(yè)的沒落而逐漸失去吸引力，所以職場(chǎng)人士要了解市場(chǎng)行情，以免白費(fèi)功夫。洪向陽表示，到底選擇哪些證書作為自己的挑戰(zhàn)目標(biāo)，還需要與社會(huì)需求結(jié)合起來，而不是埋頭考證。

 

　　3、“工作證”相當(dāng)重要

 

　　一紙證書并不會(huì)使自己在職場(chǎng)上一勞永逸，而要長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。正所謂“活到老學(xué)到老”，職場(chǎng)猶如一個(gè)復(fù)雜多變的戰(zhàn)場(chǎng)，好學(xué)的人隨時(shí)可以從中吸取成功的經(jīng)驗(yàn)與失敗的教訓(xùn)，職場(chǎng)人士應(yīng)該好好把握在工作中的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，從中獲得經(jīng)驗(yàn)和能力，為自己的內(nèi)生涯發(fā)展積攢和提煉更多的能量與優(yōu)勢(shì)。

 

　　與此同時(shí)，充分地結(jié)合自己的專業(yè)和特長(zhǎng)，選擇與自己的職業(yè)發(fā)展相匹配的證書來考，在考證的同時(shí)來優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，兩者相得益彰。就像前面提到的劉峰一樣，獲得特許金融分析師的證書后，他成功地敲開了職業(yè)生涯發(fā)展的另一扇大門，而他也在新的工作中得到了更多更好的歷煉。

 

　　證書只是意味著你達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，并不是成功馳騁于職場(chǎng)的無敵法寶。作為職業(yè)咨詢權(quán)威機(jī)構(gòu)，向陽生涯指出，在當(dāng)下“考證風(fēng)”勁刮不止的情況下，職場(chǎng)人士更應(yīng)該審慎地為自己的考證之路做出翔實(shí)的規(guī)劃。在清晰做出自己的職業(yè)定位和規(guī)劃后，有必要對(duì)證書進(jìn)行市場(chǎng)地位的調(diào)查，及時(shí)辨識(shí)證書效用的大小，確認(rèn)證書的真正價(jià)值。更重要的是，重視我們的“工作證書”，提升我們的職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，因?yàn)槊總€(gè)雇主都喜歡名符其實(shí)的能給企業(yè)創(chuàng)造大量財(cái)富的實(shí)用型人才。