職業(yè)目標：職業(yè)高級管理層人員

 

　　目標分解明細：

 

　　1、2009年—2012年

 

　　成果目標： 通過自身的努力，由基層員工做起，提升職場能力，進去中層管理人員。

 

　　學(xué)歷目標： 選修法律，考取律師從業(yè)資格證。完成大學(xué)學(xué)業(yè)，獲取工管管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

 

　　能力目標： 具體一定的在商業(yè)交易模式上的能力，通過接觸能夠熟練掌握處理交易上的眾多事務(wù)，能夠有效的和同事上級溝通合作。

 

　　經(jīng)濟目標：兼職年收入1.5萬：年薪3到5萬（不包括獎金和分紅）

 

　　2、2012年—2015年

 

　　成果目標：成為公司的中高級管理人員

 

　　學(xué)歷目標：攻讀MBA、商務(wù)英語

 

　　職位目標：企業(yè)市場部部門經(jīng)理

 

　　能力目標：能夠熟練的處理好部門的各項事務(wù)，有效的處理和解決下屬之間的溝通和團隊合作，熟悉企業(yè)的企業(yè)文化和機制，能夠與董事合力開發(fā)新的公司。具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

 

　　經(jīng)濟目標：年薪15萬（擁有公司一部分股份）

 

　　成功的標準

 

　　個人成功的標準是：職業(yè)生涯、家庭婚姻、個人地位能夠協(xié)調(diào)的發(fā)展。

 

　　一開始就朝著未來七年的目標方向努力，有明確的目標，每年每個階段都進行自我反省和自我調(diào)整，不斷學(xué)習(xí)充電，面對強大的壓力，能夠緩解壓力，即使職位目標或者經(jīng)濟目標沒能預(yù)期的這么高，但相信總有一天可以達到的。這個我也不算是失敗，只能是成功來了晚一點點而已。

 

　　 職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

 

　　與2015年的相比較的差距：

 

　　1）、課本的管理理念雖然有些實踐但并不能夠運用于更大商場。缺乏豐富的管理理念，和先進的管理思想。

 

　　2）作為高層管理所具有的威信和處事能力，以及創(chuàng)新概念。

 

　　3）沒法完全有效的與下屬和上級溝通。

 

　　4）社交圈并不是很廣泛，特別是高層領(lǐng)導(dǎo)者。

 

　　 與成功縮小差距

 

　　A) 培訓(xùn)與教育相結(jié)合

 

　　1）利用在校還有一年的時間，多接觸法律知識以及管理類書籍，能夠充分的利用所學(xué)在校進行多次的實踐，汲取經(jīng)驗。

 

　　2）充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機會，爭取更多的培訓(xùn)機會。時間：長期

 

　　3）攻讀法律和商務(wù)英語

 

　　B）討論借鑒法

 

　?。?） 在校與老師和同學(xué)討論交流所積累的管理經(jīng)驗，相互借鑒提 重事項，一起發(fā)展。

 

　　（2） 在工作中積極與直接上司溝通、加深彼此間的相互了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。搞些活動創(chuàng)造更多的機會進行管理經(jīng)驗交流。

 

　　C）鍛煉實踐法

 

　?。?） 鍛煉自己的注意力，在緊急的情況下也能冷靜的進行思考問題，處理好突發(fā)事件。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓(xùn)練。

 

　　（2） 養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上

 

　　（3） 充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

 

　　作為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的側(cè)重點在職業(yè)準備、職業(yè)選擇、職業(yè)適應(yīng)三個階段。要對職業(yè)進行物質(zhì)、心理、知識、技能等各方面充分的準備，還要根據(jù)各方面的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對職業(yè)做出選擇。對即將踏入的職業(yè)活動要有一定的合理的心理預(yù)期，包括工作的性質(zhì)、勞動強度、工作時間、工作方式、同事以及上下級關(guān)系都要快速適應(yīng)，迅速成為一個成功的職業(yè)者。

 

　　以上只是我實現(xiàn)職業(yè)目標在大學(xué)期間的準備，一旦踏上工作崗位，我將會結(jié)合面臨的各種環(huán)境作出進一步的規(guī)劃。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我相信，只要堅持心中的信念，每一個人都能實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。