其次,簡(jiǎn)歷制作缺乏技巧性,不明白簡(jiǎn)歷在整個(gè)求職過(guò)程中所起到的作用是起到引起面試官注意,獲得面試機(jī)會(huì)的作用。簡(jiǎn)明扼要,突出優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),這才是重點(diǎn)。能制作好簡(jiǎn)歷的人,基本上可以說(shuō)成功一半了。
最后,面試中沒(méi)有傳達(dá)出足夠的綜合勝任力。綜合勝任力不僅是包含了你的商業(yè)資本,也強(qiáng)調(diào)你的心理資本。很多人都感到自己有經(jīng)驗(yàn)、有能力,回答的問(wèn)題好像都沒(méi)什么問(wèn)題,可往往后面都沒(méi)有任何消息。求職者不知道在面試的整個(gè)過(guò)程中,你是不是真的在意這個(gè)工作,你是不是對(duì)這份工作有積極性等都會(huì)從各個(gè)細(xì)節(jié)里透露出來(lái),準(zhǔn)備不足或稍不留神,好工作的機(jī)會(huì)很可能就和你擦肩而過(guò)。