1.職業(yè)發(fā)展毫無(wú)頭緒

　　你可以問自己這樣的問題：你能想象出今后自己在這個(gè)崗位取得的成就么？對(duì)自己而言，這份工作上還有哪些方面是可以完善，并讓你從中得到成長(zhǎng)的？我所做的一切跟我內(nèi)心的愿景相符么？

　　如果這些問題沒有清晰的答案，可以說(shuō)你對(duì)于自己的職業(yè)發(fā)展毫無(wú)頭緒。若沒有切實(shí)可行的解決方案，未來(lái)五年，甚至是十年后，你還將重演現(xiàn)在的悲劇。職場(chǎng)上的拼搏競(jìng)技，容不得得過(guò)且過(guò)，你騙它，它就折磨你。

　　2.融入不了當(dāng)下的環(huán)境

　　不論大公司還是小公司，每個(gè)階段都在不斷調(diào)整變動(dòng)，這是在為企業(yè)下一階段壯大打基礎(chǔ)。若你在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里總是覺得壓力很大，工作任務(wù)拖拖拉拉，跟不上進(jìn)度，還總是被老板訓(xùn)話，那么你對(duì)當(dāng)前的工作真要好好反思一番，很有可能這份工作不適合你。如果是自己想做的工作，行動(dòng)力和執(zhí)行力將是100%，不會(huì)如此消極。

　　3.嚴(yán)重缺乏工作動(dòng)力

　　成天無(wú)所事事，即使有個(gè)“指標(biāo)”在那里，也是被動(dòng)接受，甚至是忍受。每天疲憊不堪，精神萎靡不振，在辦公桌前不是集中精力做事，而是等下班，一副“當(dāng)一天和尚，撞一天鐘”的態(tài)度。這樣的狀態(tài)持續(xù)一年，接著就開始跳槽，然而頻繁跳槽并沒有解決問題，反而讓問題變本加厲。類似的跳槽不超過(guò)三次，轉(zhuǎn)型就退無(wú)可退了。