文/楊冬青（向陽生涯資深職業(yè)規(guī)劃師）

　　昨天，公司總部的劉老師在微信圈里發(fā)了一條信息，內(nèi)容概括為：

　　他在周六值班的時(shí)候溝通了兩位咨詢職業(yè)規(guī)劃的客戶——

　　一位是10年以上汽車行業(yè)外貿(mào)在要被派去一個(gè)經(jīng)常會(huì)發(fā)生戰(zhàn)亂的，但他自己不想去，想咨詢轉(zhuǎn)型事宜；

　　另一位則是副營級的軍人不得不轉(zhuǎn)業(yè)，要謀求轉(zhuǎn)型。

　　劉老師總結(jié)，這兩個(gè)客戶有四大共性：

　　一是跟宏觀形勢有關(guān)；

　　二是兩位客戶內(nèi)心深處并不真正認(rèn)可本職工作；

　　三是工齡都在10年以上；

　　四是都是轉(zhuǎn)型迫在眉睫。

　　無獨(dú)有偶地，梁海英老師在前天跟我談到她在獵頭工作中溝通的一個(gè)人才，老家是陜西人，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)，在南方城市從事服裝設(shè)計(jì)10多年，雖沒有特別突出的業(yè)績，但積累10年也屬于高級設(shè)計(jì)人員，近年來因考慮“上有老人、中有妻子、下有子女”，于是今年想在西安謀求發(fā)展，但兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)近一年，至今沒有找到合適的職業(yè)。

　　現(xiàn)仍在躊躇著：要不要轉(zhuǎn)型？在老家繼續(xù)找下去？還是在中部地方去發(fā)展？還是重回南方再積累幾年？

　　梁老師不停地惋惜：他如果能在考慮回去的時(shí)候能夠提前做好規(guī)劃，就不用這樣浪費(fèi)一年的時(shí)間了……

　　在職業(yè)規(guī)劃咨詢中，這一類的客戶不勝枚舉。

　　從大的宏觀形勢來看，新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢逼迫著企業(yè)要“轉(zhuǎn)型”；從微觀點(diǎn)的角度來看，人的職業(yè)發(fā)展到了一定的階段，出現(xiàn)困局、走到“天花板”，不得不考慮轉(zhuǎn)型。

　　而往往我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，到了“不得不轉(zhuǎn)型”的時(shí)候，再“轉(zhuǎn)型”好像已經(jīng)遲了。

　　生涯發(fā)展的“集大成者”——舒伯先生提出“生涯發(fā)展階段論”，人生每隔幾年都會(huì)到一個(gè)新的階段，而從原有的階段走到“新的階段”，都有一個(gè)危機(jī)與震蕩階段。

　　王一敏老師說：“人的一生是在各種危機(jī)中度過的。”

　　對于危機(jī)，我們不能逃避、不能避免。

　　即使是職業(yè)規(guī)劃師們也是一樣，也依然有危機(jī)、有瓶頸。而從職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)角度來講，我覺得更重要的是“如何平穩(wěn)渡過”。

　　平衡渡過并不難，我們需要點(diǎn)“未雨綢繆”的精神。猶如，動(dòng)物們過冬要提前做好糧食儲(chǔ)備一樣。

　　你回顧你的四周——凡是在經(jīng)濟(jì)形勢轉(zhuǎn)變前做好準(zhǔn)備的企業(yè)，現(xiàn)在反而在“亂局”中突破了；凡是在你身這不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步的人，職業(yè)道路是越走越坦蕩了。

　　有很多人會(huì)說：工作太滿、瑣事太多、時(shí)間太少……

　　職場中也有一句至理名言——“人與人的差距，源于工作8小時(shí)之外”。

　　8小時(shí)之內(nèi)求生存，做好本職工作；8小時(shí)之外謀發(fā)展，不斷地積累內(nèi)生涯。

　　內(nèi)生涯的積累一定會(huì)帶來外生涯的提升與變化。

　　作者簡介：楊冬青，資深職業(yè)規(guī)劃師，向陽生涯《ccp生涯規(guī)劃師》認(rèn)證培訓(xùn)講師，CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師，美國APT心理類型協(xié)會(huì)MBTI認(rèn)證施測師，二級心理咨詢師、注冊EAP高級執(zhí)行師，十多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，擅長員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)與職業(yè)生涯規(guī)劃，具有豐富的職業(yè)規(guī)劃個(gè)案咨詢與MBTI成長輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。