文/李忠新（ccp生涯規(guī)劃師）

　　每個人都希望自己優(yōu)秀，都渴望自己在職場上一路高歌，凱旋閃亮。

　　然而，為什么還是有那么多的職場人“亮”不起來呢？

　　那是因為，你根本沒有了解企業(yè)的用人標準。你只顧自己拼命的奔跑，卻不知道企業(yè)到底需要你怎樣去跑。

　　每一家企業(yè)都有自己的用人標準，而且不同類型的企業(yè)，因產品或服務范圍的不同，對人才的關注也各有側重。例如，科技型企業(yè)會更加關注員工的學習與創(chuàng)新能力，服務型企業(yè)會更加關注員工的態(tài)度與團隊精神，制造型企業(yè)會更加關注員工的勤奮與實踐能力，培訓類企業(yè)會更加關注員工的品德與表達能力。

　　當然，不同發(fā)展階段、不同規(guī)模、不同性質、不同文化理念、不同背景的企業(yè)，識人用人都會各有特點。筆者通過收集與整理，提煉出企業(yè)用人的共性之處，總結起來為六個字，簡稱“六字真言”。當你吃透這六個字的時候，你會發(fā)現，你已經握住了職場中的六把火炬，再黑的路也會被照得透亮。

　　1.專

　　主要指專業(yè)、專心、專才。體現在業(yè)務水平與工作技能方面。

　　專業(yè)，是要求具備崗位所需要的專業(yè)技能、專業(yè)知識、專業(yè)水平，在工作中體現出職業(yè)化、專業(yè)化，給人一種正規(guī)軍的感覺，展現出一種專業(yè)素養(yǎng)。沒有強勁的專業(yè)能力做支撐，我們很難勝任崗位工作，立足都會困難，更別想有未來的發(fā)展空間了。

　　專心，是要求我們在崗位中用心工作，專心致志，心無旁騖，集中精力地做好自己的事情，高效率、高質量地完成各項工作任務。

　　專才，是通過實踐努力，不斷提升自己的專業(yè)水準，把自己打造成領域內的專業(yè)人才，具有技術與認證權威，我們的職位與身價就會隨之水漲船高。

　　2.忠

　　主要指忠誠、忠厚、忠義。體現在人生品格與為人姿態(tài)方面。

　　忠誠，是一種誠信的表現，言而有信，信守承諾，一言九鼎，敢于擔當，敢于對自己的行為負責。這樣才會贏得同事們的信任，待到他日提升之時，同事們也會投票支持。

　　忠厚，是為人厚道，不騙人、不欺人、不坑人，讓別人敢與自己交往，敢與自己說知心話。在工作中，這種知心同事越多，工作氛圍就越寬松，越有助于激發(fā)我們的工作熱情，我們會在工作中體會到友誼與快樂。

　　忠義，是以義為重，“義”字當頭。在工作中表現為忠于崗位、忠于領導、忠于公司，認可企業(yè)文化，服從企業(yè)管理。在工作中做好保密、嚴守公司機密，不利用職權謀私利，不為錢財所動，不做對不起公司的事情，堂堂正正做人，踏踏實實做事，做到心安理得問心無愧。

　　3.穩(wěn)

　　主要指穩(wěn)重、穩(wěn)妥、穩(wěn)定。體現在處世風格與職業(yè)取向方面。

　　穩(wěn)重，是對待工作的一種風格，實事求是地做好每一件事情，不信口開河、不輕浮急躁，更不會拍胸表態(tài)但卻無法實現。唯有老成持重，才可堪當重任。

　　穩(wěn)妥，是思維方式的表現，考慮事情與處理問題詳盡、妥當、有效，給人一種邏輯性很強、思維連貫之感，讓人愿意與之商量事情，聆聽其建議。久而久之，當同事遇到任何疑惑時，就會自然地想到他，甚至領導也會把這種人當作參謀助手，也就有了發(fā)展的機遇。

　　穩(wěn)定，是指長期在公司工作，具有較強的適應能力、較好的心理素養(yǎng)，能夠承受各種壓力，不會輕言放棄，不會“這山望著那山高”而心神動蕩，不會輕易跳槽，愿意與企業(yè)共同成長，跟隨企業(yè)一起披荊斬棘，展示出一片坦蕩誠摯之情。公司對于長期追隨的員工，一般也會“投之以桃，報之以李”，給予豐厚的回報。

　　4.勞

　　主要指辛勞、勤勞、苦勞。體現在價值意識與心態(tài)作風方面。

　　辛勞，指身體力行，工作中身先表率，不以天之驕子自居，不以領導干部自居，而愿意舍下面子，沉下身子，一直走在團隊的最前面，帶頭干，帶頭做，不怕辛苦，樹立一種榜樣作用。

　　勤勞，指勤于動手，勤于實踐，勤于鉆研。勤于整理辦公區(qū)域、打掃衛(wèi)生、清理個人物品，把公司資料整理歸類，擺放整齊，存放安全。在工作中不偷懶，不推脫，不逃避，無論是本職工作或是分外工作，不斤斤計較，都樂意去做。這也是一個人對待工作、對待生活的一種心態(tài)。

　　苦勞，指接受工作安排，不怕吃苦，不怕臟亂，不怕勞累，尤其是在工作任務不能及時達成，需要延長工作時間時，主動承擔，自愿配合加班，愿意接受工作中的調遣與安排，能夠做到以苦為樂，具有一種“吃虧是福”的心態(tài)。

　　5.學

　　主要指學識、學風、學問。體現在才華閱歷與規(guī)劃創(chuàng)新方面。

　　學識，指一種內在的修為，達到的一種人生的境界與高度，工作閱歷、經驗，思維、視野等方面不斷提升，具備全盤規(guī)劃的能力，為向職業(yè)巔峰沖刺打下堅實的基礎。

　　學風，是一種學習作風，是持續(xù)地學習，有針對性地學習，把學習當作一種常態(tài)，每天讓自己的知識與信息得到更新和補充，而不是心血來潮偶爾學習，更不是隨便翻閱打發(fā)時間。書到用時方恨少，事非經過不知難。知識就是力量，養(yǎng)成一種良好的學習習慣，在職業(yè)生涯路途中就會獲得源源不竭的動力。

　　學問，是一種學習的過程導向，《易·乾》云：君子學以聚之，問以辯之。要求活學活用，有學有問，學以致用。不是死讀書，讀死書，也不是應付考核而去學習。要帶著思維去學習，主動地獲取，把學習的知識運用于實踐中，去創(chuàng)造與改善，去創(chuàng)新與改良。只有不斷學習、實踐，再學習、再實踐，才會有創(chuàng)新的根基，才會在管理、研發(fā)、市場、產品等方面推出適宜、實效、可接受的東西。

　　6.和

　　主要指和善、和氣、和諧。體現在個人魅力與團隊精神方面。

　　和善，是一種親和力，接人待物的一種表現。一臉的慈善之相，和藹可親，哪怕就是初次相見，也有一種親切、一見如故之感。與人為善，處處和善。這對于處理同事關系、協調溝通、跨部門溝通、推動執(zhí)行等都有非常大的幫助。

　　和氣，是與人相處的一種態(tài)度。以和為貴，與人無爭，心胸廣闊、處事大度，總能在容忍中得到別人的理解，總能在退讓中得到別人的尊敬。忍一時心平氣和，退一步海闊天空。這也是工作中的一種服務精神，無論是對待客戶，或是上級、下屬等，學會忍受，看似失去一粒籽，實則得到了一片天。這也是和氣生財之道。

　　和諧，是融入團隊的一種姿態(tài)。打造一個和諧的團隊，創(chuàng)建一種和諧的氛圍，推崇一種和諧的精神，大家互相尊重、友好配合，共同完成組織任務。只有團隊的力量，才是無窮的力量，也是永恒的力量。那些脫離團隊，逞個人主義或英雄主義的人，往往都不得長久，最終還是回歸到團隊之中。

　　在工作中，把此“六字真言”當作人生的秘訣牢記于心，踐于行動，言行相符，你的人生會贏來一片不同凡響的天空。

　　作者簡介：李忠新，現居江蘇昆山，一直從事企業(yè)管理工作。華東理工大學碩士研究生，ccp生涯規(guī)劃師，人力資源管理師，著有《打造職業(yè)夢》一書。

相關閱讀：李忠新《那些人，走在哪都會面臨淘汰》

《這些人，走在哪都會深得偏愛》