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《職業(yè)生涯規(guī)劃師國家職業(yè)標準》正式公示
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向陽生涯職業(yè)規(guī)劃模型(上)——頂尖職業(yè)規(guī)劃師都在用的工具

15653 閱讀 來源:向陽生涯 關鍵詞: 向陽生涯職業(yè)模型   向陽職業(yè)規(guī)劃模型   向陽生涯與職業(yè)定位模型    2016年11月22日


——本文來自《10天謀定好前途—職業(yè)規(guī)劃實操手冊》

我們知道,一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個要素構成。也就是說,我們在幫助自己或是他人進行職業(yè)規(guī)劃時,必須要解決職業(yè)定位、目標設定和通道設計這三個問題。那么這三個方面是同樣重要還是有主有次?或者說,我們在進行職業(yè)規(guī)劃的實操中,重點應該放在哪里?職業(yè)規(guī)劃的關鍵是什么?

首先我們談下定位。什么是定位?全球頂尖的營銷戰(zhàn)略家杰克?特勞特(JackTrout)說,定位就是你在預期客戶的頭腦里如何獨樹一幟。今天,“定位”一詞已成為最重要的、使用最廣泛而頻繁的戰(zhàn)略術語之一。對于一個企業(yè)來說,定位屬于核心的戰(zhàn)略問題,對一個城市而言,定位是其城市發(fā)展和城芾競爭戰(zhàn)略的首要問題。同樣,對個人而言,定位也是戰(zhàn)略性的核心問題。

職業(yè)定位,就是找到內心認定的職業(yè)發(fā)展方向,并長期為此不懈努力。通過職業(yè)定位,找到每個人的獨特競爭優(yōu)勢,確定最適合自己發(fā)展的獨特的職業(yè)領域,從而實現(xiàn)與他人的差異化發(fā)展。

在職業(yè)規(guī)劃中,職業(yè)定位是核心,這是職業(yè)生涯的方向性問題。它決定一個人相當長一個時期乃至一生的職業(yè)生捱發(fā)展方向。做好了職業(yè)定位,職業(yè)目標的設定及職業(yè)通道的設計就比較容易了。

職業(yè)規(guī)劃的目的并不只是讓我們有份工作做,絕大多數(shù)情況下它是更髙級的需求,我們希望工作得更開心,更能體現(xiàn)自己的價值,有更好的發(fā)展。

所以當我們考慮職業(yè)規(guī)劃時,首先應該想到的是最佳狀態(tài)一什么職業(yè)最適合你。此時我們應該兼顧四個原則:

第一,喜好原則。只有這個事情是自己喜歡的,才有可能在碰到強大對年的時候仍然堅持;在遇到極其困難情況時不會放棄;在有巨大誘惑的時候也不會動搖。

第二,擅長原則。做你擅的事,才有能力做好;有能力做好,才能解決具體的問題。只有做自己最擠長的事情,才能做得比別人好,才能在競爭中脫穎而出。

第三,價值原則。你得認為這件事夠重要,值得你做,否則你再有能耐也不會開心。

第四,發(fā)展原則。首先你得有機會去做,有機會做了還得有足夠大的市場,足夠大的成長空間,這樣的職業(yè)才有奔頭。

如果個人做自己最喜歡的同時也是自己最擅長的事情,而且覺得這件事最有價值,那么做成的概率會很大;如果這件事情還浪有發(fā)展前途,那么就可以獲得更長久的成功。所以要想獲得職業(yè)生涯的真正成功,堅持這四條原則非常重要。

比如說,大學時隔壁宿舍有個同學非常喜歡修理電器,很有天賦,老師和同學們的無線電、影碟機壞了,很自然就想到他,他也樂此不疲。這就符合了喜好原則。這種技術活琢磨磨時間長了,也就熟能生巧,這就符合了擅長原則。幵始的—兩年他覺得這很有意思,后來慢慢覺得這事也簡單了,就開始想,我現(xiàn)在是在讀書,我有必要花那么長時間在這上面嗎?這就開始懷疑是否符合價值原則了。等到快畢業(yè)要考慮找什么工作了,這時考慮一下電器修理所處的產(chǎn)業(yè)位置及社會地位,感覺對他而言^發(fā)展空間并不太大,所以最后放棄了。多少年后,他還會修理修理電器。不過那只是一種種調節(jié)生活的樂趣,而不是職業(yè)。

能兼顧以上四條原則,就可以找到最佳的職業(yè)定位。那么,如何進行職業(yè)定位,做好職業(yè)規(guī)劃呢?自職業(yè)生涯輔導這門學科成立至今100多年來,在職業(yè)規(guī)劃的實踐和研究中,發(fā)展出了很多理論和方法,分別從多種角度理解和解決部分問題。在向陽生涯多年的職業(yè)規(guī)劃咨詢實踐中,我們發(fā)現(xiàn),在已有的眾多職業(yè)規(guī)劃理論和方法中,還很難有哪一種理論能直接幫助人做好職業(yè)規(guī)劃,解決像職業(yè)定位(一個人到底適合做什么職業(yè))這樣的根本性問題。隨著職業(yè)種類的不斷增加,產(chǎn)業(yè)結構的不斷變化和升級,類別化地解釋—個人適合什么職業(yè),應該如何發(fā)展已經(jīng)滿足不了現(xiàn)實的需求,人們需要更加具體地確定到底應該從事什么工作,應該如何發(fā)展自己的職業(yè)生涯。為解決大量前來咨詢的客戶的實際需求,向陽生涯的專家團隊多年來投入大量精力,希望能構建一套系統(tǒng),以有效解決職業(yè)規(guī)劃的實操需求。在團隊的共同努力下,向陽職業(yè)規(guī)劃模型于2005年初步成型,經(jīng)多年實踐檢驗并不斷完善,現(xiàn)在已廣泛應甩于職業(yè)規(guī)劃實踐中,特別是在個人職業(yè)規(guī)劃咨詢中顯得非常高效、實用,深受廣大職業(yè)規(guī)劃師歡迎。

案例卡片 | 李女士
年齡:28歲 本科 工齡4年 汽車零部件及配件制造 工程師
職業(yè)規(guī)劃測評結果:
MBTI職業(yè)性格測試入口>1STJ稻查員/檢查者(內向、實感、思考、判斷型)
個人職業(yè)困惑描述:
1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職業(yè)目標不明確、也不知道如何做更好的行動規(guī)劃;2、父母親朋、就業(yè)壓力大,相關工作經(jīng)驗不足;3、個人年齡、學歷焦慮嚴重1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職【了解詳情】
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指導顧問:陸金美

上海市就業(yè)服務指導專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗-職業(yè)規(guī)劃師認證培訓中心負責人

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中國職業(yè)規(guī)劃師的黃埔軍校,已幫助8萬 人解決職業(yè)問題,培養(yǎng)了上萬名職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者。

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洪向陽 國家職業(yè)標準的主要起草人
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