停止抱怨

　　你也許早就對現(xiàn)在的工作有這樣那樣的意見：壓力大、賺錢少、管理混亂、老板難搞……但無論如何這都不是抱怨的好時機(jī)。相反，你應(yīng)該慶幸-雖然沒有飛黃騰達(dá)，每天不得不加班到深夜，但你不必經(jīng)歷破產(chǎn)的風(fēng)險，更不用擔(dān)心明天就沒米下鍋。光憑這些，你就該獎勵自己一個大大的微笑！永遠(yuǎn)不要把自己當(dāng)成受害者，也不要在辦公室散播負(fù)面信息。這不僅讓你無心工作，還會給他人造成心理壓力。萬一哪天公司真的開始裁員，他們?yōu)榱瞬槐荒愕谋^情緒感染，很可能把第一票都投給你。所以“少說話，多做事”是這個特殊時期的金科玉律。

　　與老板結(jié)盟

　　危機(jī)時刻，老板肩負(fù)的壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你的想象。站在老板的角度想問題，你會理解他的良苦用心，還會感激他在大難當(dāng)頭仍然堅持不讓公司倒下。雖然你解決不了他的燃眉之急，但讓他感受到你的理解和支持，有助于幫他宣泄情緒、排解壓力，他會從心底感激你。如果你恰好還是辦公室的開心果，善于制造愉悅氣氛，經(jīng)常鼓勵同事，減薪裁員的威脅就會離你更遠(yuǎn)。另外，盡可能增加與老板接觸的機(jī)會。無論是午餐、加班還是開會，甚至在走廊里擦肩而過，都要主動與他交談，增加你在他面前的“曝光率”。當(dāng)他把與你交流當(dāng)成一種習(xí)慣，你自然而然就被歸在他的“安全名單”里啦！

　　讓努力被看見

　　想要證明你比其他人更值得挽留，首先要做一個稱職的“齒輪”。不管是普通員工、部門經(jīng)理還是頂頭上司，每個人都是機(jī)器中或大或小的齒輪，完美配合才能讓公司正常運轉(zhuǎn)。尤其是遭遇挑戰(zhàn)時，比起能力強(qiáng)但性格古怪的下屬，老板更欣賞好相處、配合度高的員工。但要注意，埋頭苦干并不等于在老板面前有好的業(yè)績。適度張揚你的努力，讓老板知道你在賣命，會有事半功倍的效果。比如每天稍花心思打扮去上班，會讓老板覺得你是積極、有朝氣地面對工作，可以隨時委以重任；以前習(xí)慣用MSN與客戶溝通？現(xiàn)在改成電話聯(lián)系或直接在辦公室約見吧。讓老板親耳聽到、親眼見到，才是你努力工作的最好證據(jù)！

　　為自己加碼

　　經(jīng)濟(jì)不景氣時，更要打消不切實際的野心，謹(jǐn)守本分并重新學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的職業(yè)競爭力。建議你參加專業(yè)進(jìn)修班，或多讀書、多與朋友交流，累積更多知識和經(jīng)驗。若真遇到緊要關(guān)頭，都會為你額外加分不少！還要記得隨時更新簡歷，留意職場動態(tài)。一旦有更好的機(jī)會向你招手，就可以放心大膽地跳了！