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入職三月新人跟著上司跳槽

5234 閱讀 來源: 關鍵詞: 跳槽    2012年08月10日

  “無論去哪里,我都堅信自己的判斷。”Vivian遞上辭職信的一瞬間,如釋重負。她深深舒了一口氣,整一整衣襟泰然走出人事辦公室。3個月來,在同事們眼中,Vivian作為公司今年新進的畢業(yè)生前途一片大好,卻在入職沒多久自己提出辭呈。Vivian告訴記者,雖然目前公司的狀態(tài)不錯,但跟隨上司跳槽相信更有前途。

  職業(yè)穩(wěn)定在同事眼中前途無量

  3個月前,Vivian從華東師范大學畢業(yè)后進入了一家中韓合資的廣告公司工作。公司主要經營各種商演、發(fā)布會的舞臺道具制作,在上海還設有自己的工廠,無論是起薪還是業(yè)內知名度,都是時下年輕人向往的起步平臺。

  作為一名優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,Vivian被順利安排進了公司的核心部門操持起文員的工作。由于能力突出,很快就被大區(qū)總監(jiān)看中,在還未正式簽約的情況下就直接由總監(jiān)親自負責。在同事看來,順風順水的Vivian將來的發(fā)展“不可估量”。

  對于自己畢業(yè)后的“職場第一步”,活潑開朗的Vivian也頗為自豪,和大學里其他學習企業(yè)管理的同學相比,入職沒多久就能獲得企業(yè)高層的垂青這本身就是一種莫大的“認可”與榮譽。因為這個階段,一般的職場菜鳥們最擔心的往往就是能否獲得周遭同事與上司的“認可”。

  總監(jiān)跳槽糾結之后追隨而去

  大約兩個月前的一天中午,正在辦公室加班疾書的Vivian突然被大區(qū)總監(jiān)周先生叫到辦公室。周先生告訴她,自己打算跳槽去合作伙伴的公司繼續(xù)當總監(jiān),問Vivian愿不愿意一同前往。

  當時Vivian就有些傻眼,畢竟對她來說,職場新人的第一份工作才剛開始,如果只干了兩個月就冒冒失失地和總監(jiān)跳槽,會讓自己的簡歷“很受傷”,以后其他公司問起這段極為短暫的工作經歷又該如何應對。同時,更大的壓力將源自于同事們異樣的目光,一同離職又一同去合作伙伴的公司,這該讓單位的好朋友們如何看待她和總監(jiān)的“那層”關系。

  “我一開始拒絕了。和普通女孩的想法一樣,我也曾擔心這位總監(jiān)的意圖,不過在之后慢慢有了轉變。”說起這段經歷Vivian的神情似乎很有感觸。

  “我經常會幫總監(jiān)整理一些材料,讓我感動的是,我看到大到公司的方案規(guī)劃,小到自己的個人簡歷,都是老板利用午休時間在餐廳一筆一畫手寫出來的。在公司每個人都知道,他力所能及的事情都不會麻煩別人代勞,這是他的特色,同時他對事態(tài)發(fā)展的把握也是出了名的精準。”在之后的一段時間里Vivian觀察許久,漸漸相信總監(jiān)的判斷,也愿意押上自己的前途“賭一把”。

  跳槽之后工作更忙更具挑戰(zhàn)

  為了避免不必要的誤會,也為了進一步“考察”即將跳槽的新公司,大區(qū)總監(jiān)周先生決定先Vivian一步離職,而Vivian自己也能有更多時間了解新公司的發(fā)展狀況。

  “大約又過了一個月我才正式辭職,至今為止,以前公司的領導和同事都不知道我跳槽到了合作伙伴的公司,更不知道我成為了前上司的助理。”Vivian告訴記者。

  跳槽后Vivian擔任總監(jiān)助理,雖然和以前的工作內容完全不同,壓力也更為巨大,但她樂于接受現在的挑戰(zhàn)。

  “新公司規(guī)模不如以前的公司,單純從企業(yè)角度講,自己的選擇或許有些魯莽,但從長遠考慮,我相信老領導的判斷,作為新人我也希望能多嘗試一些崗位,多學一些東西。上司和公司,我選上司!”Vivian說。

  Vivian告訴記者,新工作讓她的三餐時間變得更不穩(wěn)定,工作量也隨之增加了很多,但如同“杜拉拉”一樣,新的挑戰(zhàn)、新的目標讓她感覺收獲很多,縱然前路依然叵測,但也不會去質疑自己的選擇。

  職業(yè)規(guī)劃專家說法

  新人還是更應注重穩(wěn)定發(fā)展

  在職場,選企業(yè)還是選老板是一道沒有定論的命題。但心靈花園心理咨詢有限公司首席心理咨詢師顧凱劼坦言,對多數的職場菜鳥而言,選擇健康發(fā)展的企業(yè)可能更為穩(wěn)妥,對新人更為有利。他認為,領導跳槽帶走手中得力干將的行為其實是一種職場“自己人”現象。這是為了讓領導在新企業(yè)里能快速建立起一支自己順手的團隊。但同時潛在的風險也不小。由于新人們眼中的老領導在新東家里無非也是一位“新人”,領導自己的發(fā)展之路都未必明朗,職場菜鳥盲目跟隨容易成為“炮灰”。

  顧凱劼直言,新人跟隨領導跳槽其實也會影響自己的職場“誠信感”,讓新東家質疑員工的忠誠度,對新人發(fā)展很不利。“為別人作嫁衣的可能性很大,同樣的,你是‘你領導的人’新東家也未必喜歡,對于新人而言,穩(wěn)定更重要,等自己有了積累再跳槽也不遲,是金子不怕發(fā)不了光。”

案例卡片 | 李女士
年齡:28歲 本科 工齡4年 汽車零部件及配件制造 工程師
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MBTI職業(yè)性格測試入口>1STJ稻查員/檢查者(內向、實感、思考、判斷型)
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1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職業(yè)目標不明確、也不知道如何做更好的行動規(guī)劃;2、父母親朋、就業(yè)壓力大,相關工作經驗不足;3、個人年齡、學歷焦慮嚴重1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職【了解詳情】
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指導顧問:陸金美

上海市就業(yè)服務指導專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經驗-職業(yè)規(guī)劃師認證培訓中心負責人

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