消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)(英文縮寫(xiě)為CPI）連續(xù)突破3%關(guān)口，自今年2月份達(dá)到2.7%的高點(diǎn)并超過(guò)一年期存款利率(2.25%)后，居民實(shí)際存款已連續(xù)8個(gè)月為負(fù)，負(fù)利率格局進(jìn)一步形成，通貨膨脹明顯加強(qiáng)。作為普通工薪階層，你目前的收入狀況如何？你將如何應(yīng)對(duì)未來(lái)的生存壓力？

　　日前，國(guó)內(nèi)最具權(quán)威性的分行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)隆重推出“職場(chǎng)系列調(diào)查”之“你對(duì)目前的薪酬滿(mǎn)意嗎？”在為期一周的時(shí)間內(nèi)，有3400多人參與了該調(diào)查。調(diào)查顯示，48.1%的職場(chǎng)人不滿(mǎn)意目前的薪酬，9.7%的人對(duì)目前薪酬表示“憤怒”；超半數(shù)職場(chǎng)人跳槽首選國(guó)企。

　　現(xiàn)實(shí)中，一份“好”工作越來(lái)越難找，處在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)陰影下，在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)前景未卜的大環(huán)境下，高收入職場(chǎng)人群在不穩(wěn)定的同時(shí)，規(guī)模正在逐步縮小。多數(shù)人趨向的不是絕對(duì)富裕而是相對(duì)貧困，調(diào)查結(jié)果顯示，對(duì)收入不滿(mǎn)意和憤怒的比重超過(guò)一半，而且還會(huì)有更多的人對(duì)收入不滿(mǎn)而增加這一比例。

　　在“好”工作越來(lái)越難找的背后，意味著“好”行業(yè)越來(lái)越少?，F(xiàn)實(shí)種種壓力之下，“國(guó)”字頭企事業(yè)單位的相對(duì)穩(wěn)定和外資企業(yè)相對(duì)高薪資成為職場(chǎng)人士選擇新工作機(jī)會(huì)的兩大首選領(lǐng)域。本次調(diào)查，在“你向往的工作單位性質(zhì)是？”這一問(wèn)題上，選擇機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)合計(jì)占到50.5%比例，外資企業(yè)也達(dá)到34.1%。選擇民營(yíng)企業(yè)的意向還不到一成，僅占9.3%。

　　英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示，民營(yíng)企業(yè)在職場(chǎng)人士的印象中依然處在尷尬的地位，這與英才網(wǎng)聯(lián)5月份完成的“2010大學(xué)生就業(yè)心態(tài)”調(diào)查結(jié)果幾乎一致：大學(xué)生就業(yè)首選也是政府事業(yè)單位、國(guó)企和外企，選擇民企的不到一成。由此看來(lái)，民企想吸引人才、留住人才，路還很漫長(zhǎng)。只有打破傳統(tǒng)的發(fā)展理念，在管理上、技術(shù)更新上加大步伐，由家族式企業(yè)發(fā)展成為現(xiàn)代化的具有科學(xué)發(fā)展觀的公司，才能突破發(fā)展瓶頸，吸引更多更優(yōu)秀的職場(chǎng)人加盟。