職場迎來“85后”、“90后”，個性張揚老板迷茫——

　　他們，年輕、渾身上下充滿干勁，是標榜個性的一群；他們，思想獨立，在職場上的表現(xiàn)與“70后”、“80后”大相徑庭。

　　他們，便是如今新進職場的“85后”、“90后”。對企業(yè)來說，他們是生力軍，然而，對自己內(nèi)心的過分關(guān)注、自我表現(xiàn)的強烈欲望卻使他們顯得太過年輕，與職場“規(guī)則”產(chǎn)生代溝。

　　資深職場人士建議，對“85后”、“90后”來說，除了個性以及無畏精神，同時需要有顆成熟的心，才是完美的合作伙伴。

　　“菜鳥”心聲：公司可以換 內(nèi)心最重要

　　曉倩今年畢業(yè)，目前在一家電視臺擔任編導助理，初次見面，只見她衣著時尚，卷發(fā)飛揚，短裙皮靴看似成熟，一款粉紅色的限量版“HELLOKITTY”手提小包卻透露出她的年齡秘密。出生于1987年的她跟記者強調(diào)自己是“85后”而非“80后”，因為“我們比他們更有個性”。

　　曉倩出生于小康家庭。當年考上大學后讀的是與傳媒相關(guān)的專業(yè)，畢業(yè)后經(jīng)爸媽的關(guān)系，直接就進了電視臺，從低做起，工資不算太高，但比起還在城市中彷徨找工的同輩們已經(jīng)好得太多。按她自己的話說，就是“現(xiàn)在沒房貸沒車貸，沒家庭沒孩子，就一個親爹媽。而我正值小青春，大好時光沒有生活壓力”。面對高漲的房價，曉倩坦言自己從來沒購置房產(chǎn)的壓力，她家在城內(nèi)和市郊各有一套房子，所以她現(xiàn)在可以名正言順地加入“月光族”，自己賺到的錢只管自己花。小倩對記者說，她不會為任何事情屈就自己的想法，做人和工作都一樣。“如果哪天我覺得工作干得不開心，或許我會辭職，不是我不想奮斗，可我總得找到自己奮斗的價值所在”。

　　上司困惑：誰才是真正的老板？

　　提及公司最近新入職的“85后”、“90后”員工，身為某金融行業(yè)CFO的John頗有感慨:“與‘70后’比，他們更注重自我，更需要甚至急于被認可；與‘80后’相比更為獨立，思想則更為超前更為個性。這個年齡的人做任何事都要有性格地做，不然寧愿不做。”

　　執(zhí)行力強VS服從力弱

　　John認為“85后”最值得贊賞的地方，是在工作的時候更愿意獨立地承擔，告訴他們工作目標是什么，只要他們內(nèi)心愿意干，一般不需要上司的監(jiān)督或者推動，往往會很主動很積極地完成工作，而且也會比較有創(chuàng)意。“但是不是老板要的他們一概不管，那是他們想要做出來的結(jié)果。”他補充說。在合作方面令John最不能忍受的是，他們工作中太注重自己的個性和想法，特別隨意。安排給他的工作，如果不是他喜歡的，往往效率會非常低下，能拖則拖，甚至會直接問上司，為何我要做這種粗淺的事情？