盡管入職工資不高，而且要做遍各種基層工作，但“儲備干部”的“美好前景”仍吸引了眾多畢業(yè)生的目光。信息時報記者 聶奇文 攝

1月18訊 （信息時報見習記者 廖喜張 戚瑩瑩 記者 聶奇文）在眾多的用工缺口原因之中，部分企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境惡劣的負面影響一直廣受輿論詬病。不過，隨著企業(yè)用工成本的上升和招聘難度的加大，招聘時的虛假承諾已逐漸與生產(chǎn)環(huán)境的惡劣一樣，成為限制企業(yè)招工的重要因素。而作為部分企業(yè)招聘時最熱衷的文字游戲——“儲備干部”這個原本光鮮的崗位也已褪去華麗的外裝，越來越成為社會熱議的對象。

一方面是企業(yè)招工環(huán)境越來越不如人意，另一方面卻是企業(yè)招聘不斷上演虛假承諾，在這場以干部“儲備”為噱頭的招工暗戰(zhàn)之中，企業(yè)誠信正在面臨前所未有的尷尬。

現(xiàn)狀：辛苦又錢少 “儲備干部”崗位仍受捧

在剛剛過去的2010年人才市場上，沒有哪個名詞像“儲備干部”這樣吸引求職者的眼球。進入2011年，儲備干部光鮮依舊，百度搜索顯示，與該詞條相關的網(wǎng)頁達940多萬篇。

在1月15日舉行的東莞莞城智通人才市場現(xiàn)場招聘會上，推出“儲備干部”招聘計劃的部分企業(yè)顯得“熱力”十足，吸引了大量求職者前來咨詢并投遞簡歷。李小姐是東莞華科電子有限公司的招聘負責人，由于儲備干部等相關崗位的吸引力，她負責的桌位前擠滿了求職者。

同樣地，幼幼天地孕嬰童用品連鎖專賣店的招聘工作人員滕紅萍也正忙得不可開交，她告訴記者，相對于其他招聘崗位來說，“儲備干部”受到了更多的關注。“我們從上個星期開始招聘這個職務，主要是負責協(xié)助店長提升門店業(yè)績與營運管理工作，現(xiàn)在已有不少人報了名。”滕紅萍分析認為，這和很多求職者都看重未來的發(fā)展空間有很大關系，因為和其他崗位相比，儲備干部有更多的晉升空間。

中南大學政治學專業(yè)的陳小兵(化名)馬上就要畢業(yè)了，他在現(xiàn)場走了幾圈后，最終坐到招聘儲備干部的江門市金漢燈飾有限公司的招聘桌前。“這個崗位比較辛苦，可能什么工作都要做，月工資也比較低，大概才1200元左右，但我還是比較看好這個崗位的發(fā)展前景。”面試完之后，陳小兵告訴記者，他很想找一份管理方面的工作，而這個儲備干部崗位就是管理方向的，剛好符合他的意愿。