“中年危機”可不是保溫杯里泡枸杞如此簡單之事，其實身在職場的你我他，誰都可能面臨“中年危機”，這可不是危言聳聽的事，而是真真實實地存在我們身邊?，F(xiàn)在的社會瞬息萬變，我們所經(jīng)歷的是中國翻天覆地的黃金時代，給職場人帶來各式各樣的工作機會，但在這樣的背景下，所謂的穩(wěn)定工作早就不復存在了，所以現(xiàn)在無論是剛參加工作的年輕人，還是工作十多年的資深人士，誰都有可能在不久的將來經(jīng)歷中年危機。

向陽生涯，這家十六年專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地的公司，成功為七萬多名前來咨詢的職場人士謀劃好職業(yè)發(fā)展道路，竭盡所能地幫助他們避免遭遇中年危機。

我記得暑假剛開始的時候，有個來自北京的男生張華（化名）急匆匆地來到向陽生涯，找職業(yè)規(guī)劃師幫助，對于二十七歲的他來說，在證券公司工作快五年了，從事證券銷售工作的他還在基層打拼，沒有好的工作業(yè)績，每月拿著忽高忽低的工資，他擔心自己不久的將來就會遭遇中年危機。

我在上海，而他遠在北京工作生活，為了能實現(xiàn)面對面溝通，我們是通過網(wǎng)絡視頻進行咨詢。電腦打開網(wǎng)絡連通后，我看到的是個青春陽光的大男孩，和“中年”還遠遠搭不了邊，但眼神中有點憂郁，是不是長時間工作上的不如意，讓他找不到人生的方向，所以逼他思考職業(yè)規(guī)劃問題了。

“張華，今天來找我，想解決什么職業(yè)問題？”我比較習慣于單刀直入地詢問。

“李老師，我想您幫助我挖掘能力優(yōu)勢、職業(yè)興趣，準確職業(yè)定位。”

“說說你最近的工作情況吧?！彪m然已經(jīng)看過他的個人資料，我還是很想與他溝通，看他對于現(xiàn)在的工作有何想法。

“我現(xiàn)在工作的證券公司規(guī)模不大，現(xiàn)在的證券公司競爭很厲害。而我的工作就是銷售，我不喜歡拉客戶的工作，工作壓力較大，我現(xiàn)在都有點抵觸銷售工作了，不喜歡有目的性的跟人去交談。”

“張華，你為什么當初會選擇證券公司客戶經(jīng)理的工作？”談及現(xiàn)在的工作，他滿是抱怨，我想知道他選擇這份工作的初衷。

“李老師，不瞞您說，當初我以為自己喜歡炒股，我也向往著進入金融行業(yè)可以賺取高薪，工作期間我通過了證券從業(yè)資格考試，但在幾家證券公司陸續(xù)工作五年，我想我的選擇是錯誤的?！?span>

“你現(xiàn)在還不到三十歲，早點規(guī)劃好你的職業(yè)生涯，還來得及。”我先安撫下他焦慮的情緒，看來他已經(jīng)意識到錯誤的擇業(yè)方向，讓他走了不少彎路。

張華的霍蘭德職業(yè)傾向是偏向于常規(guī)性和社會型，與他交流后發(fā)現(xiàn)，他確實具有順從、謹慎、保守、實際、穩(wěn)重、有效率等人格特征，喜歡有系統(tǒng)有條理的工作任務。而社會型的他又具有合作、友善、助人、負責、圓滑、善社交、善言談、洞察力強等人格特征，喜歡社會交往、關心社會問題、有教導別人的能力。

他目前所從事的銷售工作對于他這樣的性格來說有點勉強了，這才是他銷售工作做得并不成功的原因，舍棄這份不適合的工作，找到他適合的職業(yè)發(fā)展道路，才能在今后的工作中有所斬獲。

大學就讀工商管理專業(yè)的他在證券行業(yè)積累了一定的管理知識，但要運用這些技能的遷移，到了新行業(yè)就需要下功夫從頭開始學起了。

“張華，對于現(xiàn)在的你來說，銷售工作實在不適合你?？梢赞D行做人力資源管理工作，應聘招聘、培訓、員工關系等模塊較為容易，由于薪酬績效等對于專業(yè)及經(jīng)驗要求會比較高，你沒有相應的工作經(jīng)驗，如果涉及這些工作，就需要尋找機會去嘗試了，我建議你以證券行業(yè)為切入點，因為你對于該行業(yè)較了解?！苯o予他這樣的方案，是與他探討后，發(fā)現(xiàn)人力資源管理比較符合他的職業(yè)取向角度、職業(yè)興趣、職業(yè)性格和職業(yè)價值觀。

“李老師，我也想轉行，但現(xiàn)在不知道怎么找新工作??？”

“準備好簡歷很重要，請在簡歷中顯示出基于清晰的職業(yè)規(guī)劃，對目標公司與職位的強烈的興趣與熱愛。關于簡歷編寫及面試技巧可以參考。在未來面試中，有可能遇到關于“職業(yè)轉型”問題的回答，一定要讓面試官，關注到較為有利的方面，比如通過不斷的自我探索和科學的職業(yè)規(guī)劃指引，明確自己對目標領域工作的熱愛和專注，接下來明確要在此領域類似目標公司中持續(xù)發(fā)展，讓面試官相信你曾經(jīng)摸索的過程是有利于你未來的職位發(fā)展的，因為對職業(yè)生涯清晰的認知能夠確保對于這份工作的穩(wěn)定和忠誠?！?span>

其實對于張華過于頻繁跳槽的經(jīng)歷，無論誰是面試官都很難接受，忠誠與穩(wěn)定度高的員工才是面試官的首選，而現(xiàn)在的他只能通過盡可能地展示自己的職業(yè)規(guī)劃，傳遞給面試官信息，他會在這家公司長久穩(wěn)定地工作。

“李老師，我知道我當初錯了，太過于頻繁地跳槽，讓我的工作經(jīng)歷看上去很復雜，給人不穩(wěn)定的印象，這次我一定好好找份工作，努力學習提升自己，爭取在人力資源管理這份工作中深耕，這樣我再也不擔心自己將來遭遇中年危機了。”

最后那句話他是笑著說的，但我冥冥之中感受到他真實的想法，其實二十七歲的他思想還是很成熟的，他也知道如果沒有規(guī)劃好職業(yè)生涯的話，很有可能在三四十歲的時候失業(yè)。而未雨綢繆的他來找我做職業(yè)規(guī)劃后，他心中有職業(yè)目標后，相信可以在將來的工作中有好的發(fā)展。

雖然張華遠在北京，但我還是很惦記著他，不知他最近工作與生活如何。我正想寫封郵件詢問他的近況，我發(fā)現(xiàn)真是心有靈犀，郵箱中有新郵件，是張華寫信告訴我他已經(jīng)在證券公司轉崗到人事部門了，有點小問題想請教我，我解答了他的問題，同時祝福他好好努力工作，爭取早日實現(xiàn)自己的夢想。