打開招聘網(wǎng)站，求職者會發(fā)現(xiàn)，多數(shù)職位都需要應聘者有工作經(jīng)驗，少則一兩年相關(guān)工作經(jīng)驗，多則五年以上。剛畢業(yè)時的求職者沒有工作經(jīng)驗，能找到工作就會很珍惜，期許能工作中積累到足夠的經(jīng)驗，就可以找到更好的工作。但事與愿違，工作五年的那些人，如果工作只是機械地完成任務，那么就算時間再長，工作經(jīng)驗也只是體現(xiàn)在數(shù)字上；如果工作的職位很多，換個說法也就是經(jīng)常跳槽的那些人，那么工作經(jīng)驗也不會很強，因為經(jīng)驗需要長時間的積累和沉淀，沒有積累的工作是不會有太大的進步的。

雖說工作的目的不僅僅是為了賺取薪水，工作五年的人還拿著比新人高不了多少的工資，還能淡然處之地好好工作嗎？或許你的工作經(jīng)驗不足以被認可，工作岌岌可危，隨時被新人替代，職場中危機四伏，需要做的是停下腳步，早日為自己做好職業(yè)規(guī)劃，才不至于被淘汰。

向陽生涯，這家十六年專注職業(yè)生涯實戰(zhàn)落地的公司，大多數(shù)的客戶前來咨詢時，都提到想提高自己的薪水，身在職場中，能“不為五斗米折腰”的人畢竟是少數(shù)，單純地追求薪水往往會適得其反，因為他們忽視了工作中比薪水更為重要的東西。

來自北京的陳麗（化名）來向陽生涯，找我給她做職業(yè)規(guī)劃，畢業(yè)于某財經(jīng)大學行政管理專業(yè)的她，找工作時很茫然，為了就業(yè)她先在某電器公司從事人事行政助理工作，工作之余她有心去參加人力資源管理的培訓，為了彌補人力資源方面的知識空缺；工作兩年后，她想謀求更好的發(fā)展，跳槽去了某外資貿(mào)易公司從事外貿(mào)跟單助理的工作，積累了一年的工作經(jīng)驗后，又跳槽去另一家貿(mào)易公司從事外貿(mào)跟單的工作，工作五年后的她非常郁悶，工作不喜歡，薪水還只有區(qū)區(qū)三千元，為了勉強糊口只能做著這份枯燥乏味的工作。

作為她的職業(yè)規(guī)劃師，我也挺為她感到惋惜，這五年她的工作經(jīng)歷沒有帶給她好的薪水回報，看來要盡快地為她找到職業(yè)目標，努力工作才能擺脫這樣的困境了。

“陳麗，你今天來找我，有什么職場困擾？”我與她通過網(wǎng)絡(luò)視頻“面對面”溝通。

“余老師，我不清晰自己的職業(yè)發(fā)展目標，不知道自己適合做什么工作?，F(xiàn)在這份工作薪水不高，我想盡快離開，但是生存壓力也不允許我太草率?！蔽夷芨惺艿剿目鄲?。

“說說你現(xiàn)在的工作情況吧?！蔽蚁肓私馑罱墓ぷ?。

“我現(xiàn)在的工作是接到訂單后的跟進處理，回復郵件，制作單證，出現(xiàn)質(zhì)量投訴后與生產(chǎn)部溝通并向客戶解釋，還需要開發(fā)新客戶。這份工作我很厭惡，基本上沒有上升空間，薪水兩年沒漲過了，公司福利也不好?！笨粗鴥?nèi)向的她，說起自己的工作卻是滿腹牢騷。

陳麗的MBTI性格測試是ISFJ內(nèi)傾、感覺、情感、判斷型。她對于未了解的事物起初比較謹慎、猶豫，在有了一定接觸和了解后則會變得親切和有愛心；行動前需有根有據(jù)，比較注重書面調(diào)查依據(jù)，關(guān)心物質(zhì)世界的變化。她所從事的業(yè)務跟單工作還涉及銷售工作，對于內(nèi)向性格的她來說，很難達成銷售任務，所以工資一直不高，要找到適合她性格的工作，才能讓她在工作中找到自我。

“陳麗，其實這五年的工作中，你的工作能力已經(jīng)達到不錯的水平，你的外語、寫作能力較強，有一定的培訓和人事行政工作經(jīng)驗，還有外貿(mào)跟單工作經(jīng)驗，外加你有人力資源管理證書。你現(xiàn)在最需要做的是提高自信心，以積極態(tài)度對待自己的人生；提高專業(yè)技能；不斷學習，不斷提高和充實自己，繼續(xù)加強英語方面的學習?！蔽沂紫纫龅氖翘岣咚淖孕判摹?span>

“謝謝余老師的肯定，但我不知道現(xiàn)在能找什么工作？”

“你最理想的狀態(tài)，找在外企的人力資源部門的工作。可能需要花一些時間尋找。每天晚上和周末，花時間在網(wǎng)上找工作，并且參加所有的招聘會，最佳目標是外企，平時學習英語，為面試做充分準備?！?span>

其實與她溝通之前，我們職業(yè)規(guī)劃師專家團隊早已經(jīng)討論過她的案例，對于職業(yè)性格測試結(jié)果是ISFJ的陳麗來說，是非常適合做人力資源管理工作的類型。其性格特點中的S和J，具有細致性的一面，非常適合人力資源模塊中人力資源規(guī)劃，薪酬和福利，績效管理；F非常適合做員工關(guān)系方面的工作。從性格方面非常匹配人力資源方面的工作。

 “我以前工作的公司規(guī)模都不大，管理又比較欠缺，我想找家好公司?！彼岢龅囊笃鋵嵤菍Φ模切┕芾肀容^規(guī)范的企業(yè)才能提供良好的平臺。

“陳麗，先在綜合性的民營企業(yè)找人力資源部門工作，把簡歷優(yōu)化一下，突出以前工作中和人力資源相關(guān)的工作經(jīng)驗和能力。在較正規(guī)的民企里工作一到兩年，在這兩年中，充分學習和實踐人力資源六大模塊的工作，并且把人力資源管理師的證書考出來，同時堅持練口語。待時機成熟時，再找外資企業(yè)的人力資源部門的工作，此時可以優(yōu)化簡歷，加上以前的經(jīng)歷中和人事相關(guān)的經(jīng)歷，可以寫成有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗3-4年，從而可以應聘外企人事經(jīng)理的職位?！?

“謝謝您余老師，今天我真是受益匪淺啊。”剛才的陳麗還是愁眉不展的，現(xiàn)在的她解決心中的難題，內(nèi)心的喜悅寫在臉上。

咨詢時間總是過得很快，咨詢結(jié)束后，我很關(guān)心陳麗會不會努力地實施我們所探討的職業(yè)發(fā)展計劃。很欣慰的是在三個月的咨詢服務期內(nèi)，我偶爾還收到她的郵件，詢問如何找工作的事宜，想來她正在努力中。

辦公室外的雨淅淅瀝瀝地下，我正在專注地寫著職業(yè)咨詢報告，覺得有點困的我起身泡上咖啡，回到辦公桌前，我收到一封新郵件，打開看是來自陳麗的郵件，信的內(nèi)容很簡短，她告訴我現(xiàn)在她已經(jīng)在當?shù)啬趁駹I企業(yè)找到人事專員的工作，工作繁忙但有目標的她，現(xiàn)在工作充滿激情。