最近網(wǎng)上瘋傳一條扎心的段子：

“以前我在干洗店打工的時候，有位客人拿來了一件60萬日元（約合35000元人民幣）”的香奈兒上衣，可洗后掉色了，客人就投訴了我們。我給香奈兒售后中心打電話咨詢，結(jié)果人家解答說：‘我們這產(chǎn)品設(shè)計根本就沒考慮到洗滌的情況?！簿褪钦f穿幾次肯定都要扔掉的……看到有錢人的世界后我瑟瑟發(fā)抖……”

網(wǎng)友們紛紛在評論里自嘲、補刀：“你們以為穿hermes外套的人和你們一樣去擔(dān)泥挖土嗎？”

“記得有個人要買名牌的鞋子，問鞋子容易磨嗎，回答是人家都是走紅毯的怎么磨？”

“范爺鉆戒那么大戴著會不方便嗎？——你以為范爺要下地插秧嗎？”

段子看完，讓人不得不心聲慨嘆：窮人思維，果然限制了我們的想象力！

站在窮人的角度，我們總認(rèn)為，大牌包沒有拉鏈?zhǔn)遣缓侠淼?，死貴的衣服不耐穿也不符合常識，卻忘記了真正背大牌包的人，根本不需要等公交、擠地鐵，不必害怕包里的東西被偷走；穿幾萬塊衣服的人，去的地方基本不會有灰塵，而且穿過肯定不會再穿了。

習(xí)慣了以窮人的思維方式思考問題，常常使我們想象力捉襟見肘，認(rèn)為所有人的生活節(jié)奏都和我們一樣，朝九晚五，逛淘寶，吃地攤……殊不知這只是我們的井底之觀，那些真正的有錢人，是生活在另一個和我們完全平行的世界里。

你以為有錢就會像你想象中那樣幸福，你錯了，有錢人的幸福你想象不到。

事實上，生活中普遍存在的窮人思維，在職場上同樣十分常見，不同的是，前者限制的不過是我們對于上層社會生活方式的“短視”，而后者卻直接關(guān)系到我們在職場上的晉升和加薪。

我們來看這樣一個實驗：

印度市場有一些小販，因為負(fù)債而導(dǎo)致日子過得非常拮據(jù)，也沒有現(xiàn)金用于擴大生意。有人對數(shù)百名小販進(jìn)行了跟蹤研究，將他們分成A、B兩組：A組維持現(xiàn)狀，沒有對他們進(jìn)行資金救助；而對于B組，跟蹤者為他們提供了一次性的資金補充，幫他們還清了所有債務(wù)，讓他們逃離拮據(jù)的困境。

在經(jīng)歷了長達(dá)一年的跟蹤研究之后，大家覺得B組的日子會過得好一些。而事實并非如此。跟蹤研究發(fā)現(xiàn)，對于B組無債一身輕的小販，在最初的幾個月里，并沒有將現(xiàn)金隨意花掉，也沒有再次借債，生活狀態(tài)似乎與以前有了很大的改觀。但是，在隨后的幾個月中，這些小販又一個接一個地回到最初的狀態(tài)。等到一年之后，他們所有人累計的債務(wù)量都等同于沒有得到現(xiàn)金救助的那一組。

為什么會出現(xiàn)這種情況？問題的核心關(guān)鍵就在小販的“窮人思維”。

塞德希爾在他的著作《稀缺》中說：任何一點小小的不穩(wěn)定都會威脅到處于稀缺陷阱邊緣的人，因為他們沒有足夠的余閑吸收這些不穩(wěn)定因素，只能任由其影響自己的生活。

對于小販們來說，錢是他們最稀缺的資源，因為把錢看得太重，他們不愿承擔(dān)將手頭的錢投資出去的風(fēng)險。而日常生活的開銷必不可少，他們手中的錢隨著時間的推進(jìn)一點點流失掉了，而此時一旦遇到突發(fā)事件（生病、撞車等），他們無力應(yīng)對，只好再次借債，從而重新陷入拮據(jù)。

這就是職場上典型的窮人思維，以極窄的視野去看待和思考問題，從而讓我們忽略了其他可能更重要、更長遠(yuǎn)的事。比如，有人為了生計而選擇了一份電話銷售的工作，但你可能不會想到，6個月之后再次跳槽時，這份工作會為你的職業(yè)發(fā)展帶來怎樣的負(fù)面影響。同樣，因為你當(dāng)下急需用錢，找工作只考慮薪水而不考慮其他因素（職業(yè)價值觀匹配、能力匹配、晉升空間等），你就不可能構(gòu)建出自己的核心競爭力，贏得將來升職加薪的機會。

考慮問題一定要長遠(yuǎn)。這句話如此簡單明確而易于理解，卻往往被很多人忽視掉了。

在北京某工程單位工作的Aarron是我之前的一個客戶，考大學(xué)前，因聽說工程管理專業(yè)找工作容易且有錢賺而利息糊涂選擇了這個專業(yè)。畢業(yè)后，為了盡快就業(yè)、完成原始資本積累，他拼盡全力進(jìn)入到了工程單位工作，但僅僅工作一年半之后，便徹底失去了對本職工作的興趣和積極性，他“感覺自己一直都在走彎路，很多能量在工作中釋放不出來，可又不清楚自己到底想做什么。”

先就業(yè)再擇業(yè)、追求穩(wěn)定第一，忽略人職匹配的其他因素，缺乏長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃意識，都屬于典型的職場“窮人思維”。這種行為的后果不會馬上顯現(xiàn)，往往會在2—3年之后才會暴露出來。但遺憾的是，等到事情陷入危機之后再想補救的辦法，要比事前控制困難得多，需要花費大量的時間成本和機會成本彌補錯誤。

對于已經(jīng)走在職場彎路上的人，很多人并沒有足夠的時間用來思考未來，做長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，而是將更多的時間用來走一段又一段的彎路，重復(fù)原來曾經(jīng)犯過的錯誤。

例如：小C畢業(yè)后著急就業(yè)，胡亂找了份人事助理的工作，半年后發(fā)現(xiàn)工作不適合自己，辭職出來另謀出路。此時她發(fā)現(xiàn)自己的錢財無多，下個月房租無望，心下著急，便找了份電商客服的工作來過渡難關(guān)；半年后，她手頭不再拮據(jù)，便再次辭職。這時她意識到新媒體才是適合自己的工作，但為了有足夠的時間和金錢學(xué)習(xí)新媒體課程，她不得不找了好幾份兼職來做，這樣一來，精力被嚴(yán)重分散，學(xué)習(xí)效率低下，最后多次嘗試面試失敗，只好半途而廢，轉(zhuǎn)而進(jìn)了房產(chǎn)銷售行業(yè)。

大家試想，這份工作她能做到長久嗎？

從上面的事例中，我們不難總結(jié)出這樣一個道理：當(dāng)我們?yōu)?span>“窮人思維”所俘虜，為解決眼下的難題而付出了太多精力時，就無法有效地規(guī)劃未來。因為“窮人思維”會極大降低我們的認(rèn)知能力和執(zhí)行控制能力，使我們常常生出一種“人在江湖身不由己”之感，從而在一種惡性循環(huán)中透支掉我們當(dāng)下的時間、精力，長此以往，難免事事無成，一生庸碌。

如何避免這種職場“窮人思維”，從根本上解決問題呢？

“窮人思維”的根源在于對自身資源的錯誤利用，因此想要從根本上解決這一問題，辦法只有一個：重新分配自己的資源。

在資源充裕時，及早將重要的事納入到考慮范圍之內(nèi)，為未來的規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。如果你此時已經(jīng)身在彎路，集合當(dāng)下所有資源，及時止損，調(diào)整方向，盡早回到正軌，才不至于使自己陷入稀缺陷阱當(dāng)中，無法自拔。

職業(yè)規(guī)劃咨詢預(yù)約：

微信公眾號“向陽生涯職業(yè)規(guī)劃”