見(jiàn)證向陽(yáng)生涯的誕生……這是我作為全國(guó)首批認(rèn)證職業(yè)規(guī)劃師的自豪，和大家一起分享作為共勉。

幫助大學(xué)生尋找職業(yè)定位，這是我認(rèn)識(shí)老洪(洪向陽(yáng))的初衷，這個(gè)階段，老洪也開(kāi)始了自己的創(chuàng)業(yè)之旅，很快，開(kāi)啟了第一批CCDM的培訓(xùn)，那時(shí)的向陽(yáng)生涯還很小，在徐家匯天主教堂后面的一座小樓里，我也報(bào)名成為了職業(yè)規(guī)劃第一批學(xué)員，在現(xiàn)在向陽(yáng)的老師群里別名大師兄。

接下來(lái)，是一個(gè)實(shí)戰(zhàn)積累的階段，這是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，輔導(dǎo)的來(lái)訪者是風(fēng)格迥異的，所以也會(huì)發(fā)生如過(guò)山車(chē)般的變化，前一個(gè)還評(píng)分滿(mǎn)分，后一個(gè)卻可能言辭犀利。但正是這些來(lái)訪者千差萬(wàn)別的個(gè)性，讓職業(yè)規(guī)劃師有了千百個(gè)不同的視角，讓職業(yè)規(guī)劃師和來(lái)訪者共同升華到更高的境界。

然而，旅程還在繼續(xù)，盡管有著很多的艱辛，而其中的樂(lè)趣也在于我們能夠進(jìn)入到對(duì)來(lái)訪者的探尋和理解狀態(tài)，為別人來(lái)訪者的發(fā)展出謀劃策，建言獻(xiàn)計(jì)。

經(jīng)過(guò)厚積薄發(fā)的職業(yè)規(guī)劃行業(yè)，將會(huì)像醫(yī)院那樣變得更加精準(zhǔn)和全面，我相信那一天即將到來(lái) ……

【專(zhuān)家資質(zhì)】

　　注冊(cè)CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師

　　注冊(cè)PSYTECH人才測(cè)評(píng)師

　　上海市首批職業(yè)規(guī)劃師

　　現(xiàn)任某知名人力資源公司研究院高級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理，

　　上海大學(xué)國(guó)際工商與管理學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心主任及團(tuán)委書(shū)記

　　CRF全球《中國(guó)杰出雇主》評(píng)審項(xiàng)目專(zhuān)家團(tuán)成員

　　緊缺人才培訓(xùn)工程《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書(shū)》專(zhuān)家組成員

　　《人力資源·HR經(jīng)理人》雜志專(zhuān)家團(tuán)成員

　　產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士

　　高級(jí)培訓(xùn)師

　　【職業(yè)背景】

　　張楨寧老師具有豐富的HR領(lǐng)域咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任上海建行路支行行長(zhǎng)勝任力模型顧問(wèn)組首席顧問(wèn)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力勝任力模型的制作和選拔實(shí)施。作為花旗軟件、飛利浦、上海大眾汽車(chē)的高級(jí)HR咨詢(xún)顧問(wèn)，負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、研發(fā)類(lèi)崗位的中高層管理人員和員工訪談，員工素質(zhì)模型心理學(xué)取樣及測(cè)評(píng)實(shí)施，素質(zhì)模型總結(jié)匯報(bào)，招聘面試設(shè)計(jì)及操作等。

　　張老師具有豐富的招聘面試項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期擔(dān)任工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、華夏銀行、廣發(fā)銀行高級(jí)面試官，參與內(nèi)部競(jìng)聘、社會(huì)招聘、校園招聘等各級(jí)崗位的候選人選拔工作。同時(shí)，張老師也曾分別擔(dān)任強(qiáng)生中國(guó)、IBM、Acer、富士施樂(lè)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、美敦力醫(yī)療等各類(lèi)中資和外資企業(yè)面試官幫助企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的人才評(píng)估和招募。

　　【專(zhuān)家簡(jiǎn)介】

　　張楨寧老師具有豐富的人力資源培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任特邀培訓(xùn)師為上海聯(lián)通，安徽移動(dòng)，浙江電信，浙江聯(lián)通，中國(guó)銀行，哈爾濱銀行，阿里巴巴、蘇寧電器、綠城集團(tuán)、盾安集團(tuán)、國(guó)網(wǎng)南瑞集團(tuán)、上海莊臣等進(jìn)行招聘面試技巧培訓(xùn)，課程為《伯樂(lè)相馬--人才識(shí)別技術(shù)解讀》。作為電網(wǎng)上海分公司特邀培訓(xùn)師對(duì)公司中高層進(jìn)行《輪崗模擬》沙盤(pán)培訓(xùn)，作為絲寶日化集團(tuán)特邀培訓(xùn)師講授《經(jīng)理人的優(yōu)勢(shì)管理》，作為山東公路建設(shè)集團(tuán)特邀培訓(xùn)師，給員工講授《職業(yè)性格及生涯發(fā)展》。

　　張楨寧老師擅長(zhǎng)通過(guò)職業(yè)性格剖析，職業(yè)優(yōu)勢(shì)挖掘幫助工作經(jīng)驗(yàn)1至10年的職業(yè)人士，具備多年的大學(xué)生及職場(chǎng)新人生涯發(fā)展咨詢(xún)與研究經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于哈佛生涯核心功能運(yùn)用、職場(chǎng)制勝優(yōu)勢(shì)挖掘分析、MBTI性格分析等有著獨(dú)到的見(jiàn)解和豐富的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，目前已累計(jì)咨詢(xún)個(gè)案八百左右。作為職場(chǎng)專(zhuān)家，張禎寧老師曾擔(dān)任電視欄目《職場(chǎng)好榜樣》特邀嘉賓，同時(shí)多次應(yīng)邀為“搜狐網(wǎng)”、“新民網(wǎng)” 、“上海熱線”、“瑞麗女性網(wǎng)”、“中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)”、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》、《每日經(jīng)濟(jì)新聞》、《解放日?qǐng)?bào)》、《青年報(bào)》、《北青報(bào)》、《新京報(bào)》、《新聞晨報(bào)》、《新聞午報(bào)》、《廣州日?qǐng)?bào)》、《I時(shí)代報(bào)》、《申江服務(wù)導(dǎo)報(bào)》、《上海金融報(bào)》、《人才市場(chǎng)報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》等專(zhuān)欄案例分析、專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)。

　　張楨寧老師也將人力資源管理操作方面的體會(huì)和實(shí)踐總結(jié)為專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解，分別有《高效招聘背后的心理測(cè)評(píng)》，《基于MBTI心理學(xué)的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理》，《結(jié)構(gòu)化面試提問(wèn)》等多篇文章在《人力資源》雜志上發(fā)表。