鑒于近日收到咨詢留言:“做HR或者企業(yè)管理者,有必要學個職業(yè)規(guī)劃師嗎?”,今天小編特意給帶大家?guī)砹讼嚓P內(nèi)容介紹,一起來看看具體回答吧!
一、哪些人有必要學職業(yè)規(guī)劃師?
根據(jù)這么多年認證培訓經(jīng)驗的總結,我們發(fā)現(xiàn)學習職業(yè)規(guī)劃師對于以下人群是非常有必要的:
1、人力資源(HR)人員
HR人員通過獲取、整合、激勵及調(diào)控人力資源的過程,對公司的創(chuàng)新變革、組織發(fā)展起到關鍵作用。他們需要制定合適的員工職業(yè)發(fā)展通道,使員工找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展路徑。
2、企業(yè)管理者
企業(yè)管理者需要對員工進行合理的職業(yè)生涯規(guī)劃,這有助于穩(wěn)定員工隊伍,增加員工滿意度,留住現(xiàn)有人才,同時吸引外部優(yōu)秀人才的加盟。此外,合理的職業(yè)生涯規(guī)劃還能幫助企業(yè)合理配置人力資源,保證企業(yè)未來人才需要和企業(yè)的可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
3、獵頭、留學、教育培訓、職業(yè)介紹等機構的從業(yè)人員
這些人員在為客戶提供服務的過程中,需要具備職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)知識和技能,以便更好地為客戶提供職業(yè)發(fā)展建議和規(guī)劃。
這是因為這些群體在工作中經(jīng)常需要涉及到員工的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃,掌握職業(yè)規(guī)劃師的技能和知識對于他們來說是非常有價值的。
因此,對于HR或者企業(yè)管理者來說,學習成為職業(yè)規(guī)劃師不僅有助于個人職業(yè)發(fā)展,也對企業(yè)的整體人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃具有重要意義。
(職業(yè)規(guī)劃師課程特色)
二、怎么學職業(yè)規(guī)劃師課程?
向陽生涯是做個人職業(yè)規(guī)劃咨詢起家的,在20多年的發(fā)展過程中衍生出了幾大核心業(yè)務:
(1)個人職業(yè)咨詢:幫助個人找準職業(yè)方向,化解職業(yè)困惑,促進職場成功
(2)師資認證培訓:【舒伯學派職業(yè)規(guī)劃師】專業(yè)認證體系(CCP-CCDM-BSC)培養(yǎng)實戰(zhàn)型職業(yè)規(guī)劃師與生涯教育專業(yè)人才
(3)院校生涯教育:學生職業(yè)生涯教育整體解決方案
(4)企業(yè)員工發(fā)展:提供員工職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)生涯管理解決方案
(生涯規(guī)劃師課程內(nèi)容)
在向陽生涯參加職業(yè)規(guī)劃師課程只需要在網(wǎng)站上提交相關課程的報名需求,就會有課程顧問對接報名和繳費以及后期開班具體事宜,報名參加相關課程學習需要滿足一定的報名條件,具體要求如下:
CCP生涯規(guī)劃師要求學員具備大專及以上學歷;
CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師要求學員具備大學及以上學歷外還要具備年齡30歲以上或8年以上職場閱歷等條件;
BSC職業(yè)規(guī)劃咨詢導師則要求學員必須是CCDM課程的畢業(yè)生。
對于企業(yè)內(nèi)部的HR或者企業(yè)管理者來說,大家可以組團到向陽生涯報名參加CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師課程,也可以通過公司參加相關職業(yè)規(guī)劃師培訓課程。
就像近期三星(中國)半導體有限公司工會委員會就舉辦了一個中層管理者職業(yè)規(guī)劃講座,我們的向陽生涯創(chuàng)始人、職業(yè)生涯規(guī)劃師國家職業(yè)標準主要起草人洪向陽老師,就作為主講嘉賓受邀做了專題演講。
在講座中,洪老師憑借其豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗和深厚的理論功底,深入剖析了中層管理者在企業(yè)架構中的核心地位與關鍵作用。通過生動的案例分析和詳實的數(shù)據(jù)解讀,揭示了當前市場環(huán)境下中層管理者面臨的機遇與挑戰(zhàn)。
企業(yè)中層管理者需要在職業(yè)發(fā)展過程中精準定位自身優(yōu)勢與不足,結合企業(yè)戰(zhàn)略目標制定清晰、可行的職業(yè)規(guī)劃,而這方面向陽生涯的課程會有更加詳細具有實操性的教學,想要做好職業(yè)規(guī)劃一定要找向陽生涯!
【特別提示】
以上就是本期針對【做HR或者企業(yè)管理者,有必要學個職業(yè)規(guī)劃師嗎?】問題答疑解惑的全部內(nèi)容,想要了解更多職業(yè)規(guī)劃咨詢、職業(yè)規(guī)劃師培訓認證相關內(nèi)容,歡迎前往向陽生涯網(wǎng)站首頁!