“天下之難事，必作于易；天下之大事，必作于細(xì)?！边@句話出自于中國古代著名哲學(xué)家和思想家老子之口。而跨越了幾個世紀(jì)后，放在今日這句話對我們來說都還有很深的啟迪。會做事的人，必須具備以下三條做事特點：一是愿意從小事做起，知道做小事是做大事的必經(jīng)之路；二是胸中有目標(biāo)，知道把所做的小事累積起來最終的目的是什么；第三是要有種精神，能夠為了自己的目標(biāo)至始至終地把小事做好。

曾經(jīng)剛走出象牙塔的我，也有著眼高手低的毛病，在當(dāng)時九零年代大學(xué)生還稀缺的年代，我有幸進了家外資企業(yè)上班，當(dāng)時的我先被安排在辦公室里打雜,每天的工作就是寫信封上的地址，這份工作讓我一個大學(xué)生來做，讓我感到非常郁悶。我總覺得自己被“大材小用”，但我還是堅持做好這份看似簡單的工作，自此以后我的工作任務(wù)變得多，發(fā)現(xiàn)做好每件小事真的是必要的，待我升遷到經(jīng)理后，每天都努力做好每件小事的我突然間覺得迷茫了。

忙碌的工作要停下腳步充充電，偶然的機會我通過網(wǎng)絡(luò)了解向陽生涯，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)參加了CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師的培訓(xùn)，沒想到培訓(xùn)讓我拓寬了職業(yè)視野，更了解到職業(yè)目標(biāo)對于工作的重要性。

現(xiàn)在的我加入向陽生涯成了職業(yè)規(guī)劃師，我想通過我的努力，讓更多當(dāng)初和我一樣的年輕人，知道“做好每件小事，將來才能做大事”的道理，更要知道職業(yè)目標(biāo)對于每天做好小事的重要性。

大學(xué)生干著中專生都能做的工作，還有出路嗎？

記得去年的夏天，有個遠(yuǎn)在重慶的女生李玲玲（化名）來找我，九零后的她在重慶當(dāng)?shù)啬炒髮W(xué)就讀化學(xué)專業(yè)，但畢業(yè)后的她不喜歡化學(xué)類方面的工作，而選擇了某醫(yī)療器械公司擔(dān)任行政文員的工作。

她是通過網(wǎng)絡(luò)與我溝通，本應(yīng)該是個陽光燦爛般的女孩，但網(wǎng)絡(luò)那頭的她卻愁眉苦臉，哭訴著她的工作經(jīng)歷：“現(xiàn)在的我在這家公司擔(dān)任行政文員已經(jīng)三年了，工作簡單而清閑，有時候真的覺得自己的大學(xué)文憑都沒用了，這份工作估計找個中專生做都行?，F(xiàn)在的工資低，我的年齡也不小了，留給我奮斗學(xué)習(xí)的時間不是很多，我得抓緊現(xiàn)在的時間趕緊讓自己成長起來找到自己的人生舞臺，我也該考慮現(xiàn)實問題，再過一兩年的時間，我想如果我還是這樣的狀態(tài)，那么我也就沒有機會去謀取更好的出路了?！?span>

看來李玲玲對于自己的職業(yè)發(fā)展非常焦慮，但她又很難踏出第一步。我想更深入與她溝通，了解她的職業(yè)興趣，并挖掘她的核心競爭力，提煉各項可遷移技能，幫助明確最適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。

“李玲玲，你平時的工作做得怎樣，自己滿意嗎？”

她吐了吐舌頭，看來雖然是份清閑的行政工作，但她其實并沒有做到完美。

“要做好每件小事，將來才能做大事。”這是我的親身經(jīng)歷，我希望她能明白。

“謝謝張老師，現(xiàn)在的我怎么辦？能往哪方面發(fā)展？”看來她轉(zhuǎn)行的欲望非常迫切。

探索職業(yè)興趣，并從小事做起

我記得她的霍蘭德性格測試是S 社會型和E 事業(yè)型，具有合作、友善、助人、負(fù)責(zé)、圓滑、善社交、善言談、洞察力強等人格特征，喜歡社會交往、關(guān)心社會問題、有教導(dǎo)別人的能力。

與她深入探討后，她也曾對人力資源管理的工作有興趣，但不知道如何行動的她，一直在這家公司做著行政工作，我對她說：“現(xiàn)在這家公司雖然不大，但麻雀雖小五臟俱全，而小公司恰恰管理上比較透明，不妨去嘗試做做人事方面的工作?！?span>

人力資源助理也叫人事助理，負(fù)責(zé)管理各類人事資料，辦理人事相關(guān)手續(xù)，協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等各項工作。若想成為人力資源助理，需掌握人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識，而出色的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力將使你如虎添翼。這個職位會幫助從業(yè)者盡快了解人力資源管理各項事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)。

“李玲玲，如果要從事人事方面的工作，更要從小事做起，把小事做好，因為人事基層的工作比起行政來說更為瑣碎。從人事助理開始做起，逐步了解人力資源管理，尤其是培訓(xùn)體系建設(shè)方面的理論。勇于面對，明確培訓(xùn)崗位目標(biāo)理解現(xiàn)實和理想的差距，步步為營打好基礎(chǔ)。三到五年后可升遷為人事專員，這時需要更多地了解人力資源管理及相應(yīng)的需求分析和流程組織，加強團隊合作、主動溝通、原則性強、積累專業(yè)資源及人脈。如果有機會升遷到人事經(jīng)理，就要學(xué)習(xí)項目管理，保證按時、按質(zhì)、按量、按成本實施項目；團隊培養(yǎng)，激發(fā)團隊士氣，維護團隊和諧穩(wěn)定；項目總結(jié)以及成果提煉，并組織新培訓(xùn)項目研發(fā)?！?span>

“張老師，謝謝您的提點，看來要從事人力資源管理的工作，真要從小事做好啊，不然真的沒辦法往上升遷發(fā)展啊?！彪娔X那頭的李玲玲已經(jīng)將“做好每件小事”這樣的理念深深扎入心中，我感到欣慰，咨詢結(jié)束后，我也浮想聯(lián)翩，遠(yuǎn)在重慶的她能做好人力資源管理的工作嗎？

工作中無小事，但要有目標(biāo)

每天繁忙的工作，在我良好的時間管理中變得井然有序，我還在每天忙碌著做好每件小事，仔細(xì)地閱讀客戶提供的個人信息，預(yù)留出時間提供咨詢服務(wù)，完成咨詢后的職業(yè)咨詢報告，我的目標(biāo)是幫助更多像李玲玲那樣在職場中迷失自己的人，幫助他們找到職業(yè)目標(biāo)。起身泡了咖啡的我回到辦公桌前，電腦上顯示有新郵件，來自重慶李玲玲的郵件讓我倍感欣慰，她在字里行間流露著對新工作，人事助理工作的無限熱情，每天做好每件小事，而有著職業(yè)目標(biāo)的她不覺得辛苦，相信她明天會更美好。

我回信推薦了些好書給她，希望從書中她能真正地找到自我。