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【進入測評：MBTI職業(yè)性格測試完整版】
ESFJ（外傾/感覺/情感/判斷）是邁爾斯·布里格斯性格分類法中十六種人格類型之一。在柯爾塞氣質類型測試中被稱為供給者，屬于監(jiān)護人的四種類型之一，約占人口的9%-13%。
一、MBTI偏好
MBTI通過以下偏好將人們歸類：
如何集中注意力或他們的能量來源（外向性或內向性）
如何接受信息（感覺或直覺）
主要靠什么作出決定（情感或思考）
如何對待外在的世界（判斷或理解）
因為運用他們在這些領域的偏好，人們發(fā)展出了榮格和邁爾斯所說的人格類型。這根本的人格是來自四種偏好的動態(tài)交互作用，同時也有外在環(huán)境的影響以及個人的傾向。人們比較可能在他們的人格類型基礎上發(fā)展習慣、舉止和態(tài)度。每種人格類型都有它自己的潛在優(yōu)勢，和提供機遇能讓這優(yōu)勢成長的領域。
E——外傾相對于內傾。ESFJ通常感覺在與他人的互動中有積極性。于社交中，他們獲得能量（同樣的情況下，內傾者消耗能量）。
S——感覺相對于直覺。相比關心于抽象事物，ESFJ更加關心具體事物。他們更傾向于關注細節(jié)而不是整體，關注最切近的現(xiàn)實而非未來的可能性。
F——情感相對于理性。ESFJ通常認為個人偏好高于客觀標準。在做決定的時候，他們通常更多地基于對人情世故的考慮，而不是邏輯。
J——判斷相對于理解。ESFJ傾向于計劃他們的活動，并早早地作出決定。他們從可預見性得到掌控之感，在同一方面理解型的人可能看起來被限制。
ESFJ型代表人物：卡爾.榮格
二、ESFJ主要特征
1、主要外在地運用情感，煥發(fā)出熱情和活力。贊同會給你鼓勵，而冷淡和不友善會傷害你。強烈的競爭或緊張的局勢使你覺得很不愉快，因此盡力避免或確保此類情形不會發(fā)生。往往：
*熱情、有同情心，肯支持別人
*有魅力，樂于合作，機敏圓滑
2、著眼于目前，在經(jīng)驗和事實之上做出決策。雖然喜歡變化，但是也能很好地適應日常的常規(guī)工作和活動。不喜歡做需要掌握抽象觀點或客觀分析的工作。喜愛自己的全部，對自己愛護有加。
可能是：
*切合實際、現(xiàn)實、腳踏實地
*做事決斷、徹底、有一致性
3、易覺察出他人的需要，并善于給他人實際關懷?？吹街車娜耸孢m和快樂，也會感到快樂和滿足。
4、喜歡組織眾人和控制形勢，然后與他人合力圓滿又按時地完成任務。正直而忠誠，即使是在小事情上也善始善終，并且希望別人也這樣做。喜歡安全和穩(wěn)定的環(huán)境。因為好交際又友善，所以在慶典和傳統(tǒng)場合表現(xiàn)突出。無論在工作地點還是在家里，都顯出純屬個人的關懷。希望付出能得到回報或贊揚。
三、ESFJ給他人的印象
從與他人的相互影響中受到激勵，真切地關心他人的生活和事務。當形勢明確時，感到最舒服怡然。喜歡制定秩序、計劃和安排時間。愿意按傳統(tǒng)的和已被接受了的方式做事。
為了與人和睦相處，在很多情況下會與別人達成一致意見。但是，在認為恰當?shù)臅r候，也會清楚又自信地表達自己強烈的價值觀。
重視家庭和社會聯(lián)系。喜歡有所歸屬，善于在慶典和傳統(tǒng)場合表現(xiàn)自己。
他人一般認為你：
*好交際、外向、熱情、精力充沛
*條理清楚、按部就班
*尊重由來已久的傳統(tǒng)
（ccdm高級職業(yè)規(guī)劃師報名條件）
四、ESFJ發(fā)展中需要注意的方面
1、需要注意充分發(fā)展對現(xiàn)實的感受力和情感。
如果沒有發(fā)展自己對現(xiàn)實的感受力，可能做決策前獲取不到很多信息，而在尚未充分了解形勢時突然下結論。
如果沒有發(fā)展自己的情感，可能猶豫不定，沒有把握，所以過于急切地接受他人的判斷。
2、如果找不到機會運用自己的才能并使自己的貢獻得到賞識，會覺得沮喪，還可能：
*懷疑自己，把自己的注意力完全放到滿足他人的需要上*憂慮、感到內疚
*為執(zhí)著地追求和睦，把“我們都會好起來的”的觀點強加給人*變得過于敏感，疑心受到蔑視，盡管實際上沒有人要輕視你
3、如果過分忽視邏輯思考和深刻的洞察力，可能：
*發(fā)現(xiàn)難于承認一些事實真相，尤其是有關你感興趣的人和事，而且變得不會處理這些事。
*過于順從地支持那些負責人或標準程式
*看不到做事情的更多的可能性和其它方法
4、壓力很大的時候，可能發(fā)現(xiàn)，自己于人于己要求都過分苛刻。你的消極想法和觀點常常擾得自己很不安。
總評
熱心、健談、負責，善于與人合作。善于營造和諧的人際氛圍。經(jīng)常為別人做好事。能得到鼓勵和贊揚時工作最出色，希望自己和他人所付出的受到贊賞。主要的興趣在于那些對人們的生活有直接和明顯的影響的事情。喜歡組織眾人和控制形勢，然后與他人合力圓滿又按時地完成任務。正直而忠誠，即使在小事上也有始有終，且希望別人也如此。珍視安全和穩(wěn)定?？赡芎鲆曔壿嬎伎己蜕羁痰亩床炝Γ枰⒁獍l(fā)展對現(xiàn)實的感受力和情感。
（CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師課程教學方式介紹）
五、ESFJ特征
一些人認為Terry Bradshaw是個ESFJ.但是，根據(jù)MBTI倫理應用的指導方針，只有那些參加了類型評估的人能決定他們最適合于哪一型。
ESFJ們將注意力放在外部的世界上，對自己的經(jīng)歷通常主觀評判。他們的決定大多基于價值觀，以及其可能對人造成的影響。ESFJ們具體、實事求是，信賴詳盡而實際的資料，這些資料通常是基于他們生理感官所收集的。
通過真摯地關心他人，ESFJ們表達熱情。他們善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，也希望理解他人的主張。他們認真對待自己應盡的責任，發(fā)現(xiàn)有什么事情需要做，然后完成它。他們通常能熟練地完成復雜的任務，也熱衷于做一些小事來讓他人更加舒適。他們重視傳統(tǒng)以及它帶來的安全感。
ESFJ們很容易受到傷害，并積極地尋求別人的贊同。他們因他人的快樂而高興。他們慷慨付出，同時也希望因此而受到賞識。對他人的物質需求十分敏感，因此他們用實際的關懷作為反應。作為內行的“讀人者”，他們經(jīng)常通過改變自己來滿足別人的期望。然而，他們可能難于識別自己所愛之人的短處。
在表達他們覺得什么是對什么是錯的時候，ESFJ們傾向于直言不諱。他們的價值體系來源于社會的外部標準，而不是個人內心的想法（這個特征將他們和ENFJ們區(qū)別開來）。如果在一個有高道德標準的環(huán)境里長大，他們通常會展現(xiàn)出真正的慷慨和善意。然而，那些在價值觀有偏差的環(huán)境里長大的ESFJ們，可能發(fā)展出一種錯誤的正義感，并用他們與人交往的能力來自私地操縱別人——特別當他們的直覺沒發(fā)展時，因為這讓他們難以預見行動的后果。
ESFJ們尋求結構化、受控制的環(huán)境，通常擅長于營造秩序感。在沒有確定性的氣氛中，他們通常感覺沒有安全感。他們看重法律和準則，并希望別人也這樣做。ESFJ們可能對準則背后的原理并不感興趣，也傾向于遠離客觀、抽象的事物。
（向陽生涯1對1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務）
【MBTI】認知功能與隱藏功能
1、認知功能
主導功能：外傾情感（Fe）
Fe尋找社會上的聯(lián)系，并用禮貌、體貼、得體的舉止營造和諧的溝通。Fe對他人明確（或暗示）的需求作出回應，甚至可能會制造內在自我需求和欲望的沖突來滿足別人。
輔助功能：內傾感覺（Si）
Si收集關于當下的數(shù)據(jù)，然后把它們和過去的經(jīng)驗比較，這過程有時候隨著記憶喚起與之關聯(lián)的感覺，就好像再體驗一遍過去。為尋求保護那些熟悉的東西，Si回溯歷史，用以形成對未來的期望和目標。
第三功能：外傾直覺（Ne）
Ne尋找并解釋隱含意義，用“如果”開頭的問題來探索選擇，允許多種可能性共存。這種想象中的游戲把直覺和來自多種不同來源的經(jīng)驗結合在一起成為新的，這可能成為行動的催化劑。
第四功能：內傾思考（Ti）
Ti尋求精確，比如表達一個概念最合適的詞。它注意到事物本質之間微不足道的差別，然后將它們分析并歸類。Ti細查一個問題的每一面，尋找解決問題最不費力、風險最小的方法。它用模型甄別出邏輯上的不一致。
2、隱藏功能
后來的人格類型研究者（特別是琳達·V·貝倫斯）[17]在這個降序排列中添加了四個附加功能。這些功能被稱為隱藏功能，因為一個人并不自然地傾向于它們，但在壓力之下它們也會浮現(xiàn)。對ESFJ來說，這些隱藏功能是（按次序）：
內傾情感（Fi）
Fi過濾信息，這種過濾的基礎是緣于標準（經(jīng)常是無形的）形成的判斷。Fi時常協(xié)調價值觀。在各種情形下，它天生地和微妙的差別相合，并知道什么是對什么是錯。
外傾感覺（Se）
Se集中于當下的、物質的世界所帶來的體驗和感覺。以對當下周遭事情的敏銳察覺，它帶來關于前方的相對事實和細節(jié)，而且可能導致自發(fā)的行動。
內傾直覺（Ni）
Ni將看起來矛盾的事物合成出先前無法想象的成果，同時它也被象征性的東西吸引。這些成果的實現(xiàn)通常伴隨著需要行動來完成的確定性，同時其解決辦法中可能包括復雜的系統(tǒng)或一般性的真理。
外傾思考（Te）
Te組織、安排環(huán)境和想法，好成功達成目標。Te尋求行動、事件和結論的合理解釋，并試圖找到邏輯的錯誤和序列中的間隔。
（舒伯學派職業(yè)規(guī)劃師研修圖譜）
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