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MBTI性格測試——ISTJ型

61549 閱讀 來源:向陽生涯 關(guān)鍵詞: MBTI性格測試   ISTJ   ISTJ型人格    2020年07月05日

進入測評:MBTI職業(yè)性格測試完整版

ISTJ(內(nèi)傾/感覺/思考/判斷

是邁爾斯·布里格斯性格分類法中十六種人格類型之一,在柯爾塞氣質(zhì)類型測試中被稱為調(diào)查員,屬于監(jiān)護人的四種類型之一。

ISTJ大概占人口的10%-14%。

MBTI職業(yè)性格類型

一、ISTJ類型描述

ISTJ們致力于組織。他們使他們的生活和周圍的環(huán)境井然有序。在工作中,他們對細(xì)節(jié)一絲不茍,在高質(zhì)量完成工作前絕不會休息。他們總是對未解決的問題不滿,不管這問題是在現(xiàn)實中還是虛構(gòu)的。

ISTJ們是忠誠、邏輯性、有組織、明智而真誠的傳統(tǒng)主義者。他們通過盡善盡美和穩(wěn)定可靠獲得成功。將分心的事物關(guān)在門外,他們實際而有邏輯性地應(yīng)對挑戰(zhàn)。他們逐步朝目標(biāo)接近,腳踏實地而負(fù)責(zé)。他們熱衷于在工作和個人生活中創(chuàng)造秩序。

雖然專注于內(nèi)在世界,ISTJ也更喜歡處理現(xiàn)世的、實際的事務(wù)。作為敏銳的觀察者,在做決定的時候他們權(quán)衡多方面的利弊。ISTJ們對大部分的可能性都做好了準(zhǔn)備,對各種情形也有充分了解。他們相信現(xiàn)實的目標(biāo),而且把傳統(tǒng)和忠誠看得很重。

MBTI職業(yè)性格測試入口>>

1、ISTJ學(xué)習(xí)方式

ISTJ會投身于學(xué)習(xí)他們認(rèn)為實際而有益的科目,而且學(xué)得最好。作為學(xué)習(xí)者,ISTJ們傾向于需要嚴(yán)謹(jǐn)而精確的題材、指令和老師,這樣才能相信呈現(xiàn)在他們面前的信息。他們喜歡具體、有用的操作程序。只有當(dāng)理論能夠引導(dǎo)到這種結(jié)果的時候,他們才能容忍它。

他們喜歡能讓他們自省和思考的學(xué)習(xí)活動。看起來太容易或太有趣的題材容易讓ISTJ們懷疑它好在哪里。因為他們實際的眼光,ISTJ們清晰地在工作和娛樂間劃出了一條分界線。因此,他們理想的學(xué)習(xí)環(huán)境是以任務(wù)為中心的,有一個清晰的時間表,而且有清楚而精確的任務(wù)分配。

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2、ISTJ工作方式

ISTJ們尊重事實。他們的腦子里儲存了數(shù)量驚人的事實,這些事實是由他們的感覺功能收集而來。當(dāng)面對和他們觀念相異的想法或理論,他們可能難以評估它。但如果這理念是一個他們關(guān)心或尊重的人提出的,或至少和這人有關(guān)聯(lián),它就會迅速被ISTJ們內(nèi)在化并堅定支持。

ISTJ們經(jīng)常工作很長一段時間,投入全部精力,只要他們認(rèn)為完成這目標(biāo)是重要的。然而,他們反對對那些他們看來不合理,或他們看不到實效的事情投入精力。他們偏好于獨自工作,但如果具體情形要求他們在團隊里工作,他們也能做得很好。他們喜歡為自己的行動負(fù)責(zé),也喜歡承擔(dān)責(zé)任的職位。他們很少運用理論或抽象的思考,除非它有明確的實效。

總的來說,ISTJ們是能干、邏輯性、通情達(dá)理而高效率的人,被內(nèi)心深深的渴求驅(qū)使要保證生活的寧靜以及安全。他們在達(dá)到目標(biāo)的時候可能效率極高--不管這目標(biāo)是什么。

SWOT分析

(SWOT分析)

1、認(rèn)知功能

主導(dǎo)功能:內(nèi)傾感覺(Si)

Si收集關(guān)于當(dāng)下的數(shù)據(jù),然后把它們和過去的經(jīng)驗比較,這過程有時候隨著記憶喚起與之關(guān)聯(lián)的感覺,就好像再體驗一遍過去。為尋求保護那些熟悉的東西,Si回溯歷史,用以形成對未來的期望和目標(biāo)。

輔助功能:外傾思考(Te)

Te組織、安排環(huán)境和想法,好成功達(dá)成目標(biāo)。Te尋求行動、事件和結(jié)論的合理解釋,并試圖找到邏輯的錯誤和序列中的間隔。

第三功能:內(nèi)傾情感(Fi)

Fi過濾信息,這種過濾的基礎(chǔ)是緣于標(biāo)準(zhǔn)(經(jīng)常是無形的)形成的判斷。Fi時常協(xié)調(diào)價值觀。在各種情形下,它天生地和微妙的差別相合,并知道什么是對什么是錯。

第四功能:外傾直覺(Ne)

Ne尋找并解釋隱含意義,用“如果”開頭的問題來探索選擇,允許多種可能性共存。這種想象中的游戲把直覺和來自多種不同來源的經(jīng)驗結(jié)合在一起成為新的,這可能成為行動的催化劑。

2、隱藏功能

外傾感覺(Se)

Se集中于當(dāng)下的、物質(zhì)的世界所帶來的體驗和感覺。以對當(dāng)下周遭事情的敏銳察覺,它帶來關(guān)于前方的相對事實和細(xì)節(jié),而且可能導(dǎo)致自發(fā)的行動。

內(nèi)傾思考(Ti)

Ti尋求精確,比如表達(dá)一個概念最合適的詞。它注意到事物本質(zhì)之間微不足道的差別,然后將它們分析并歸類。Ti細(xì)查一個問題的每一面,尋找解決問題最不費力、風(fēng)險最小的方法。它用模型甄別出邏輯上的不一致。

外傾情感(Fe)

Fe尋找社會上的聯(lián)系,并用禮貌、體貼、得體的舉止?fàn)I造和諧的溝通。Fe對他人明確(或暗示)的需求作出回應(yīng),甚至可能會制造內(nèi)在自我需求和欲望的沖突來滿足別人。

內(nèi)傾直覺(Ni)

Ni將看起來矛盾的事物合成出先前無法想象的成果,同時它也被象征性的東西吸引。這些成果的實現(xiàn)通常伴隨著需要行動來完成的確定性,同時其解決辦法中可能包括復(fù)雜的系統(tǒng)或一般性的真理。

ISTJ絕對是一言既出駟馬難追的君子。堅守承諾的他們深信,如果不將自己的語言落實到行動就等同于破壞自己的信譽。因此,他們對自己在婚姻中的誓言極為認(rèn)真。一旦說了“我愿意”,那就意味著他們將堅守這份感情,直到死亡或其他不可抗力將彼此分開。受到特定性格的驅(qū)使,ISTJ們會為了完成自己的責(zé)任和使命付出不懈的努力。他們會竭盡全力履行自己作為不同社會角色的義務(wù),例如:配偶,家長,子女等等。他們在表達(dá)關(guān)懷方面可能存在一定的問題,但是他們會常常感受到來自他人的關(guān)愛,由此也幫助他們培養(yǎng)了努力表達(dá)自身情感這方面的能力。如果拋開其他方面,ISTJ們絕對是所有性格類型中“最努力”的性格。他們會付出大量的努力去完成他們眼中重要的目標(biāo)。如果在這些目標(biāo)中也包括對一段健康情感的追求的話,那么ISTJ絕對會盡其所能去培養(yǎng)和維系這種健康的情感。

向陽生涯職業(yè)規(guī)劃模型

二、ISTJ在感情中的優(yōu)點

堅守自己的承諾

對感情認(rèn)真

通常能夠準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法

良好的傾聽者

非常擅長理財(但有保守理財?shù)内厔荩?

能夠接受建設(shè)性的批評意見

能夠忍受矛盾局面,不會因此產(chǎn)生情緒波動

必要時能夠毫不吝惜的使用懲罰或批評

職業(yè)規(guī)劃三步曲

三、ISTJ在感情中的弱點

傾向于相信自己總是正確的

傾向于非要在對話中分個輸贏

對他人的感受天生缺少感知能力

對條理性的推崇對于他人來說可能過分嚴(yán)苛

對自己所愛的人常不能給予足夠的稱贊或認(rèn)同

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四、ISTJ型愛人

ISTJ們對愛情忠誠而專一,他們會為了愛情付出極大的努力。他們堅守自己所做出承諾,樂于承擔(dān)自己在愛情中應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。對于自己所設(shè)定的目標(biāo),ISTJ們愿意并有能力為達(dá)成目標(biāo)竭盡其所能。因此,如果維系一段優(yōu)質(zhì)的情感對于ISTJ來說是一個重要的目標(biāo),那么他們就非常有可能擁有這樣的感情。然而,如果這不在他們自己所設(shè)定的目標(biāo)之中,那么他們會回到“原始”的處事狀態(tài),即腳踏實地、按部就班、一板一眼地對待這段感情。

在性愛方面,ISTJ將性更多地視作一中肉體上的接觸,而非一種表達(dá)愛意的方式。在表達(dá)深層次情感的時候,不管這種感情有多強烈,ISTJ還是會遇到一定的問題。他們更傾向于有規(guī)律的、傳統(tǒng)的性行為。通常情況下,男性ISTJ在性行為中占主導(dǎo)位置,而女性ISTJ們則更趨向于服從她們愛人的需求(就算她們會對那些非傳統(tǒng)的性愛過程感到不適)

ISTJ們不會因為建設(shè)性的批評意見或矛盾情境而感覺受到威脅。面對批評時,ISTJ通常會認(rèn)為自己的觀點是正確的。他們極其尊重事實,因此他們的觀點也通常是基于自己所認(rèn)定的事實和邏輯而形成的。他們常常對不同于自己的觀點或立場視而不見。每當(dāng)遇到意見不和的情況,他們總是試圖讓對方接受自己的觀點,要對方相信并認(rèn)識到“問題的實際因素”。盡管有些時候ISTJ的觀點不一定正確,但是他們那種絕對的自信心往往能夠動搖他人的立場。這種習(xí)慣會很快把雙向交流轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙贿叺埂钡膽B(tài)勢。這在工作以及和同事的交往中也許沒有問題,然而,在愛情中這種性格特點則極有可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。ISTJ們這種對自己所堅持“真理”在他人身上的強加,會讓愛人感到自己的觀點根本不受到ISTJ的尊重。如果ISTJ的愛人恰巧擁有極強的情感官能,那么ISTJ會非常容易在不經(jīng)意之間傷害了他們的的自尊心,因為情感官能強的個體對于矛盾和批評有著極強的敏感性,而且非常容易在婚戀關(guān)系中受到傷害。

由于ISTJ們主要依賴思考官能(而非情感)來做出決定,他們不太會注意到自己的愛人在日常生活中的感受和情緒。如果他們的愛人為情感官能住道德化,兩人之間就很容易產(chǎn)生問題。因為情感官能個體們往往期望能不斷得到正面的關(guān)愛,而ISTJ恰恰天生不善于表達(dá)這種關(guān)愛。ISTJ要記住,就算自己不喜歡甜言蜜語,但是別人對于關(guān)愛和重視還是有著一定的需求的。

總的來說,只要ISTJ付出努力,他們常常能夠表現(xiàn)出很強的能力和極高的效率,因此也通常會得到愛人極大的尊重。ISTJ對日常生活中的關(guān)切毫不吝嗇。而至于其他類型的關(guān)切,如愛人的情感需要,只要他們的愛人對其明確表示出這些關(guān)切對自己的重要性,ISTJ會欣然接受,并將這些需要看作是自己應(yīng)盡的職責(zé)。由于ISTJ做事勤勤懇懇,對于自己重視的任務(wù)孜孜不倦,他們往往會成為對愛人關(guān)懷備至的最佳伴侶。他們愿意并且有能力將自己的情感往健康持久的方向推進。

兩個性格發(fā)展完整的個體的確可以擁有一段健康的戀情,但是ISTJ的最佳選擇是ESFP或者ESTP。ISTJ的主導(dǎo)官能是內(nèi)向感知,這與那些以外向感知為主導(dǎo)官能的個體形成了極好的互補和搭配。我們怎么得出這個結(jié)論的?

雖然說任何性格類型的兩個個體,只要性格發(fā)展完整都可以擁有一段健康的戀情。但是,與ISTJ更合適的天生伴侶為ESFP或ESTP型性格。ISTJ的主導(dǎo)官能為“內(nèi)向?qū)嵏小?,故與主導(dǎo)官能為“外向?qū)嵏小钡膫€體最為匹配。

ccdm高級職業(yè)規(guī)劃師報名條件

(ccdm高級職業(yè)規(guī)劃師報名條件)

ISTJ通常具有以下性格特質(zhì):

注重傳統(tǒng)、安全及和平的生活

會通過長時間刻苦的努力來完成自己的職責(zé)

在執(zhí)行任務(wù)中非??煽?

忠誠守信

穩(wěn)重可靠,腳踏實地

極具家庭觀念

不喜歡做那些自己毫不認(rèn)同的事情

不喜歡抽象的理論,除非他們能發(fā)現(xiàn)其中的實際應(yīng)用價值

天生的領(lǐng)導(dǎo)者

喜歡單獨工作,但有必要的時候也能參與團隊工作

極富觀察力,他們通關(guān)感知能力接收事實信息并將他們儲存在腦海中

豐富多樣的事實儲備能幫助他們理解他們在生活中所遇到的問題

對于事實和具體信息有著極高的推崇

能使用邏輯和理性思維客觀地做出決定

不喜歡改變,除非他們能看到改變能帶來的具體利益

對于事情的走向有著自己鮮明的想法

欣賞井然有序的環(huán)境

對于自己和他人的行為有著極高的要求

對他人的感受缺乏天然的敏感度

對于自己用心的事情幾乎都能完成

有社區(qū)意識的“好市民”

ISTJ們性格特質(zhì)中有一點能讓他們獲得在取得職業(yè)生涯成功中的巨大優(yōu)勢,這個特質(zhì)就是堅持。一個ISTJ對于自己決意要做的事情就一定會努力去完成。不過,在一些特定的領(lǐng)域中,他們能發(fā)揮得更為開心和自然。ISTJ對于那些能夠使用自身優(yōu)秀的組織能力以及創(chuàng)建秩序和架構(gòu)的職業(yè),往往能發(fā)揮出巨大的優(yōu)勢。ISTJ在企業(yè)管理和行政層面往往表現(xiàn)極為優(yōu)異。

CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師課程教學(xué)方式介紹

(CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師課程教學(xué)方式介紹)

五、ISTJ可能從事的行業(yè)

企業(yè)行政、管理人員及經(jīng)理

會計及財務(wù)總監(jiān)

警察及偵探

法官

律師

醫(yī)生/牙醫(yī)

計算機程序員、系統(tǒng)分析師及計算機專員

軍官

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案例卡片 | 李女士
年齡:28歲 本科 工齡4年 汽車零部件及配件制造 工程師
職業(yè)規(guī)劃測評結(jié)果:
MBTI職業(yè)性格測試入口>1STJ稻查員/檢查者(內(nèi)向、實感、思考、判斷型)
個人職業(yè)困惑描述:
1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職業(yè)目標(biāo)不明確、也不知道如何做更好的行動規(guī)劃;2、父母親朋、就業(yè)壓力大,相關(guān)工作經(jīng)驗不足;3、個人年齡、學(xué)歷焦慮嚴(yán)重1、職業(yè)定位不清晰,不知道何去何從,職【了解詳情】
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指導(dǎo)顧問:陸金美

上海市就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)專家、9年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗-職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人

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洪向陽 國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要起草人
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