對于40+的護理人員來說,夜班倒班恢復得越來越慢,體力上也越來越承受不了,職業(yè)逐漸會被邊緣化,要么轉去績效較少的崗位或科室,要么直接離開醫(yī)院。年輕的時候,認真工作,還能多勞多得;但隨著年齡增加,愈發(fā)力不從心,地位始終無法提高,收入遲遲不漲……面對這樣的職業(yè)發(fā)展前景,是坐等著被醫(yī)院優(yōu)化嗎?小編認為,與其到40多歲遭遇中年危機糾結去留,不如提做好職業(yè)生涯規(guī)劃,下面就結合舒伯的職業(yè)發(fā)展階段理論一起來了解下護理的職業(yè)規(guī)劃該怎么做吧!
一、不同階段護理的職業(yè)規(guī)劃建議
1、職業(yè)探索階段(15-24歲)
自我認知:護士在這一階段應通過實習和工作經驗了解自己的興趣、能力和職業(yè)傾向。
教育和培訓:完成必要的護理教育和專業(yè)培訓,獲取執(zhí)業(yè)資格。
2、職業(yè)建立階段(25-44歲)
職業(yè)確定:在20-33歲,護士應確定自己的職業(yè)路徑,是否適合當前的護理工作,并進行職業(yè)定位。
穩(wěn)步發(fā)展:在34-45歲,護士應通過繼續(xù)教育和專業(yè)實踐,提升專業(yè)技能,擴大人際關系網(wǎng)絡,形成個人職業(yè)優(yōu)勢。
3、職業(yè)中期階段(45-64歲)
職業(yè)成熟:護士在這一階段達到職業(yè)生涯的頂峰,應考慮如何維持職業(yè)成就,同時準備職業(yè)轉換或退休。
職業(yè)再生:對于45歲以上的護士,可以考慮職業(yè)轉換,如轉向管理崗位、教育崗位或社區(qū)健康服務。
維持和更新:持續(xù)更新專業(yè)知識和技能,以適應醫(yī)療行業(yè)的變化。
4、職業(yè)衰退和退出階段(65歲以上)
退休準備:規(guī)劃退休生活,包括財務規(guī)劃和生活方式的轉變。
繼續(xù)貢獻:退休后,可以選擇兼職、咨詢或志愿服務,繼續(xù)在護理領域貢獻經驗。
(向陽生涯1對1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務)
二、針對40多歲護士的職業(yè)規(guī)劃建議
1、職業(yè)轉換:考慮從臨床護理轉向管理、教育或研究領域,利用豐富的經驗指導新一代護士。
2、專業(yè)深化:成為某一護理領域的專家,如慢性病管理、急診分診等,提供專業(yè)咨詢和會診服務。
3、社區(qū)健康:利用專業(yè)技能在社區(qū)健康領域發(fā)揮作用,特別是在老齡化和慢性病管理方面。
4、知識傳承:對年輕護士進行“傳、幫、帶”,提高職業(yè)認同感和自我效能感。
40多歲并不是護士職業(yè)生涯的終點,而是一個新的起點,護士可以根據(jù)自己的興趣、能力和職業(yè)目標進行職業(yè)轉換或深化。通過合理的職業(yè)規(guī)劃,護士可以在職業(yè)生涯的后期實現(xiàn)個人價值,繼續(xù)為社會做出貢獻。
(生涯規(guī)劃師課程內容)
三、向陽生涯能提供的幫助
在探討護理職業(yè)規(guī)劃的問題時,我們不能忽視向陽生涯所提供的咨詢和培訓服務。向陽生涯作為職業(yè)規(guī)劃行業(yè)的開創(chuàng)者,擁有豐富的經驗和專業(yè)的資源,能夠幫助護理人員延長職業(yè)壽命,打破40多歲即職業(yè)生涯終點的刻板印象。以下是向陽生涯如何幫助護理人員進行職業(yè)規(guī)劃的具體介紹:
1、專業(yè)評估與定位
向陽生涯通過專業(yè)的職業(yè)評估工具,幫助護理人員深入了解自己的興趣、能力和職業(yè)傾向。根據(jù)評估結果,向陽生涯的專家會幫助護理人員確定適合自己的職業(yè)路徑,為40多歲的護理人員提供個性化的職業(yè)規(guī)劃建議。
2、職業(yè)發(fā)展咨詢
向陽生涯提供一對一的職業(yè)咨詢服務,幫助護理人員解決職業(yè)發(fā)展中遇到的各種問題。通過咨詢,護理人員可以獲得關于職業(yè)轉換、職業(yè)深化和知識傳承的專業(yè)建議,從而延長自己的職業(yè)壽命。
3、專業(yè)培訓與認證
向陽生涯提供多種認證培訓課程,如CCP(生涯規(guī)劃師)和CCDM(高級職業(yè)規(guī)劃師)等,幫助護理人員提升專業(yè)技能。通過這些培訓,護理人員可以獲得新的職業(yè)資格證書,增加職業(yè)發(fā)展的靈活性和多樣性。
(ccdm高級職業(yè)規(guī)劃師報名條件)
【特別提示】
向陽生涯的骨干課程主要有:生涯規(guī)劃師(CCP)—高級職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)—職業(yè)規(guī)劃咨詢導師(BSC)。在此基礎上,我們還面向不同領域的應用有不同的延展課程,如UAPM 高考志愿規(guī)劃師課程、ECDM 員工職業(yè)發(fā)展導師等等。
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