專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 
在人工智能取代基礎崗位的時代浪潮下，職場人普遍面臨職業(yè)選擇焦慮。職業(yè)規(guī)劃師作為解決這一痛點的專業(yè)力量，正在成為人力資源服務領域的黃金職業(yè)。這類專業(yè)人員通過科學的測評工具與咨詢技術，為職場新人、轉型群體及企業(yè)員工提供貫穿職業(yè)生命周期的定位、選擇、適應與發(fā)展服務。要躋身這個朝陽行業(yè)，必須選擇如向陽生涯等權威認證機構進行系統(tǒng)培訓，獲取國家認可的CCDM職業(yè)規(guī)劃師等資質證書。下面就跟著小編一起來了解一下職業(yè)規(guī)劃師的工作內容與前景吧！
一、職業(yè)規(guī)劃師的工作內容
職業(yè)規(guī)劃師的核心工作模塊主要包括以下幾方面：
（1）職業(yè)定位咨詢：運用霍蘭德職業(yè)興趣測評、MBTI性格測試等工具，結合面談技術，幫助咨詢者建立清晰的職業(yè)坐標系。某互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者通過3次咨詢，成功從程序員轉型為產(chǎn)品經(jīng)理，薪資提升40%。
（2）職業(yè)轉型設計：針對35歲+職場人群，制定包含技能提升路徑、行業(yè)資源對接的轉型方案。數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)過專業(yè)規(guī)劃的中高齡轉型者成功率提升3倍。
（3）職場適應輔導：為新任管理者設計180天領導力培養(yǎng)計劃，包含溝通策略、團隊管理工具包等實操內容，某金融企業(yè)中層管理者通過該服務快速實現(xiàn)角色轉換。
（4）終身職業(yè)發(fā)展體系搭建：為高潛人才定制5年發(fā)展路線圖，整合證書考取、項目歷練、人脈拓展等成長要素，某醫(yī)療集團通過該服務將核心人才保留率提升至92%。
（職業(yè)規(guī)劃師課程特色）
二、職業(yè)規(guī)劃師的工作前景
職業(yè)規(guī)劃師的工作前景還是很不錯的，行業(yè)爆發(fā)式增長的底層邏輯不外乎政策鼓勵以及發(fā)展機遇。
從政策層面來說，《"十四五"就業(yè)促進規(guī)劃》明確要求2025年前實現(xiàn)職業(yè)指導服務覆蓋率85%以上。市場端，職業(yè)教育市場規(guī)模預計2025年突破1.3萬億元，帶動職業(yè)規(guī)劃需求激增。技術革新方面，AI職業(yè)測評系統(tǒng)與規(guī)劃師形成人機協(xié)同模式，使單個案例處理效率提升60%。
從細分領域涌現(xiàn)新機遇來看，銀發(fā)族再就業(yè)規(guī)劃咨詢量年增120%，新職業(yè)（如人工智能訓練師）的入行指導成為藍海市場，企業(yè)EAP服務中的職業(yè)發(fā)展模塊采購量增長75%。
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三、職業(yè)規(guī)劃師從業(yè)者能力進階路線圖
（1）資質認證：選擇CCDM認證課程（3個案例研習，8大模塊，60+知識塊，200+技術要點），掌握職業(yè)咨詢七步法、職業(yè)錨理論等核心技能。
（2）工具庫建設：需熟練使用相關測評系統(tǒng)、職業(yè)信息分析矩陣等數(shù)字化工具。
（3）持續(xù)成長機制：不斷實操，在新媒體環(huán)境下逐步掌握直播咨詢等新型服務模式。
（ccdm高級職業(yè)規(guī)劃師報名條件）
職業(yè)規(guī)劃師這個兼具社會價值與商業(yè)價值的職業(yè)，正在等待更多專業(yè)人才的加入。獲取CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師資質認證，不僅是打開職業(yè)之門的鑰匙，更是確保服務質量的生命線。想要成為專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師的朋友一定不要錯過向陽生涯CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師（第80期·定制班），該期課程開班時間為2025.5.10-2025.5.14，現(xiàn)階段即可提交報名需求！
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向陽生涯的骨干課程主要有：生涯規(guī)劃師（CCP）—高級職業(yè)規(guī)劃師（CCDM）—職業(yè)規(guī)劃咨詢導師（BSC）。在此基礎上，我們還面向不同領域的應用有不同的延展課程，如UAPM 高考志愿規(guī)劃師課程、ECDM 員工職業(yè)發(fā)展導師等等。
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