在當(dāng)今快速變化的職場(chǎng)環(huán)境中，職業(yè)規(guī)劃已成為個(gè)人和組織發(fā)展的核心需求。據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)每年有超千萬(wàn)求職者面臨職業(yè)選擇困惑，而企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)化職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的需求也持續(xù)攀升。作為職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的“金字塔尖”，國(guó)家高級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師（二級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師）憑借其系統(tǒng)化的專(zhuān)業(yè)能力和權(quán)威資質(zhì)，成為職場(chǎng)人轉(zhuǎn)型突破、企業(yè)人才發(fā)展的關(guān)鍵推動(dòng)者。下面就跟著小編一起來(lái)了解下相關(guān)信息吧！

一、國(guó)家高級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師：職業(yè)定位與核心價(jià)值

根據(jù)《職業(yè)生涯規(guī)劃師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，高級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師屬于二級(jí)職業(yè)資質(zhì)，其核心職能包括：

1、系統(tǒng)化解決方案：為個(gè)人或企業(yè)提供涵蓋職業(yè)定位、轉(zhuǎn)型、發(fā)展的一站式規(guī)劃服務(wù)；

2、專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)能力：指導(dǎo)中初級(jí)規(guī)劃師開(kāi)展實(shí)踐，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平；

3、復(fù)雜問(wèn)題診斷：精準(zhǔn)識(shí)別職場(chǎng)倦怠、跨行業(yè)轉(zhuǎn)型、高管發(fā)展瓶頸等高階課題。

與初級(jí)、中級(jí)認(rèn)證相比，高級(jí)認(rèn)證更注重實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與理論深度的結(jié)合，是進(jìn)入職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域管理層或獨(dú)立執(zhí)業(yè)的“敲門(mén)磚”。

（舒伯學(xué)派職業(yè)規(guī)劃師研修圖譜）

二、國(guó)家高級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師報(bào)考條件詳解

1、基礎(chǔ)申報(bào)條件（滿(mǎn)足其一即可）

資質(zhì)路徑：已取得三級(jí)（中級(jí)）職業(yè)生涯規(guī)劃師證書(shū)，年齡需滿(mǎn)30周歲；

職稱(chēng)路徑：持有副高級(jí)及以上職稱(chēng)，通過(guò)160學(xué)時(shí)培訓(xùn)并考核合格；

特殊通道：部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（如向陽(yáng)生涯CCDM課程）的優(yōu)秀學(xué)員可直通推薦。

2、核心能力門(mén)檻

經(jīng)驗(yàn)要求：至少8年以上職場(chǎng)閱歷或相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

知識(shí)儲(chǔ)備：掌握舒伯學(xué)派、榮格性格測(cè)評(píng)等職業(yè)規(guī)劃理論體系；

實(shí)戰(zhàn)能力：能獨(dú)立完成職業(yè)咨詢(xún)案例，并運(yùn)用向陽(yáng)模型等工具制定方案。

（CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師課程教學(xué)方式介紹）

下面是向陽(yáng)生涯CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師課程報(bào)名條件：

（1）大學(xué)及以上學(xué)歷

（2）年齡30歲以上或8年以上職場(chǎng)閱歷

（3）有職業(yè)規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)和技能

（4）有高度的人生感知和見(jiàn)解

（職業(yè)規(guī)劃師課程特色）

三、國(guó)家高級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃師培訓(xùn)體系：CCDM課程如何助力高級(jí)認(rèn)證？

以向陽(yáng)生涯CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證課程為例，其課程設(shè)計(jì)完全對(duì)標(biāo)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備三大核心優(yōu)勢(shì)：

1、舒伯學(xué)派正統(tǒng)傳承

課程融合國(guó)際大師舒伯（Super）的生涯發(fā)展理論，涵蓋職業(yè)適應(yīng)、轉(zhuǎn)型決策等60+知識(shí)模塊；

獨(dú)家研發(fā)“向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃模型”，可快速生成系統(tǒng)化解決方案。

2、實(shí)戰(zhàn)型教學(xué)模式

案例驅(qū)動(dòng)：3大真實(shí)案例研習(xí)+小組PK實(shí)戰(zhàn)，覆蓋九類(lèi)典型職業(yè)困境；

工具落地：掌握026問(wèn)卷、性格類(lèi)型測(cè)評(píng)等8大實(shí)用工具，提升咨詢(xún)效率；

終身復(fù)訓(xùn)：通過(guò)考核后可無(wú)限次參與課程更新，持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)能力。

3、雙認(rèn)證資質(zhì)背書(shū)

考核通過(guò)者可同時(shí)獲得舒伯學(xué)派執(zhí)業(yè)級(jí)證書(shū)及國(guó)家相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)技能高級(jí)證書(shū)，權(quán)威性與市場(chǎng)認(rèn)可度雙重保障。

（職業(yè)規(guī)劃七步法）

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四、職業(yè)前景分析：市場(chǎng)需求與收入水平

1、行業(yè)需求爆發(fā)式增長(zhǎng)

企業(yè)端：90%的500強(qiáng)企業(yè)已將職業(yè)規(guī)劃納入員工發(fā)展體系，衍生出組織顧問(wèn)、HRBP等高薪崗位；

個(gè)人端：中高管職業(yè)轉(zhuǎn)型、留學(xué)生就業(yè)規(guī)劃等細(xì)分領(lǐng)域咨詢(xún)費(fèi)達(dá)500-2000元/小時(shí)；

教育端：新高考改革推動(dòng)中學(xué)職業(yè)生涯教育，相關(guān)師資缺口超10萬(wàn)人。

2、職業(yè)發(fā)展多元化路徑

專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)：成為獨(dú)立咨詢(xún)師或機(jī)構(gòu)合伙人，年收入可達(dá)30-100萬(wàn)元；

管理路線(xiàn)：擔(dān)任企業(yè)人才發(fā)展總監(jiān)、高校就業(yè)指導(dǎo)中心主任等管理崗；

跨界整合：結(jié)合心理學(xué)、教育培訓(xùn)等領(lǐng)域，打造個(gè)人IP或知識(shí)付費(fèi)產(chǎn)品。

3、薪資水平與晉升空間

根據(jù)資歷、客戶(hù)需求不同，專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師常規(guī)收費(fèi)從4000到50000不等，資深的職業(yè)規(guī)劃師，年收入可達(dá)百萬(wàn)。

持有專(zhuān)業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先獲得政府項(xiàng)目、大型企業(yè)合作機(jī)會(huì)，職業(yè)溢價(jià)顯著。

隨著“終身職業(yè)發(fā)展”理念的普及，職業(yè)生涯規(guī)劃師已成為職場(chǎng)生態(tài)中不可或缺的角色。無(wú)論是提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，還是開(kāi)拓高價(jià)值事業(yè)版圖，這一認(rèn)證都將為你打開(kāi)全新機(jī)遇！

【特別提示】

向陽(yáng)生涯的骨干課程主要有：生涯規(guī)劃師（CCP）—高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師（CCDM）—職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)導(dǎo)師（BSC）。在此基礎(chǔ)上，我們還面向不同領(lǐng)域的應(yīng)用有不同的延展課程，如UAPM 高考志愿規(guī)劃師課程、ECDM 員工職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師等等。

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