職業(yè)規(guī)劃師作為助力個人職業(yè)發(fā)展的專業(yè)角色，其專業(yè)能力直接關系到咨詢效果和職業(yè)影響力。向陽生涯作為國內職業(yè)規(guī)劃領域的開創(chuàng)者，其培訓體系以“專業(yè)系統(tǒng)、實戰(zhàn)落地”著稱，為學員提供從理論到實操的全方位賦能。今天，小編將結合課程設計、師資力量及學員反饋，解析向陽生涯如何鍛造職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)能力，下面一起來看看吧！

一、課程體系：正統(tǒng)傳承與本土實踐融合

1、課程內容

向陽生涯的課程核心是舒伯學派嫡系傳承，結合中國職場環(huán)境深度研發(fā)。

以CCP生涯規(guī)劃師認證課為例，課程涵蓋7大理論模型（如舒伯職業(yè)生涯五階段模型、向陽職業(yè)規(guī)劃模型）和8項簡快技法（如職業(yè)規(guī)劃三步曲、興趣類型分析法），內容貫穿職業(yè)定位、目標設定、通道設計三大規(guī)劃要素。

2、教學模式

課程采用“訓前預習+直播面授+案例督學”的立體模式，學員需完成12個主題教學、10個專題訓練及2個經典案例研習。

例如“性格類型分析”模塊不僅講解MBTI工具，更通過小組研討、職業(yè)代碼匹配等練習，讓學員快速掌握性格與職業(yè)適配的實操方法。

這種“學練結合”的設計，確保學員能將理論轉化為真實的咨詢能力。

（向陽生涯1對1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務）

二、師資團隊：行業(yè)開創(chuàng)者親授實戰(zhàn)經驗

向陽生涯的講師均為深耕行業(yè)20年以上的專家：

1、洪向陽（創(chuàng)始人/國家職業(yè)標準起草人）親授核心模塊，其提出的“職業(yè)=職能×行業(yè)”公式和“商業(yè)價值系統(tǒng)”分析法，成為學員解決復雜職業(yè)定位問題的利器；

2、王世民（北師大碩士/CCP高級講師）擅長將企業(yè)人才管理經驗融入教學，在“組織員工發(fā)展模型”課程中，通過央企、高校的真實案例解析，教會學員設計員工職業(yè)發(fā)展通道。

督導導師全程伴學，例如在BSC導師認證課中，專家會對學員的咨詢錄音逐句點評，手把手提升面談技術。

這種“頂尖專家+實戰(zhàn)督導”的模式，使學員能直接吸收前沿方法論和落地經驗。

（生涯規(guī)劃師課程內容）

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三、效果保障：從資質認證到持續(xù)成長

學員經考核可獲得國家相關部門認證證書及舒伯學派行業(yè)證書，雙認證提升職業(yè)背書。更關鍵的是，課程提供終身復訓和案例資源庫：

1、如CCDM高級班學員可參與向陽生涯真實咨詢案例實戰(zhàn)，接觸“高管轉型”“應屆生定位”等典型場景；

2、課后通過“生涯人脈大群”連接全國同行，持續(xù)獲取新高考政策、行業(yè)趨勢等更新內容。

（職業(yè)規(guī)劃七步法）

總之，向陽生涯會通過科學課程設計、頂尖師資傳授及實戰(zhàn)資源支持，系統(tǒng)培養(yǎng)起職業(yè)規(guī)劃師的核心競爭力。無論是轉型從業(yè)者還是企業(yè)HR，都能在這里獲得從理論到工具、從資質到案例的全鏈路賦能。對希望扎根職業(yè)規(guī)劃領域的人來說，向陽生涯的培訓不僅是入門起點，更是持續(xù)精進的“專業(yè)引擎”。

想深入了解課程詳情，可在官網上直接進行在線咨詢，開啟職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)成長之路。

【特別提示】

向陽生涯的骨干課程主要有：生涯規(guī)劃師（CCP）—高級職業(yè)規(guī)劃師（CCDM）—職業(yè)規(guī)劃咨詢導師（BSC）。在此基礎上，我們還面向不同領域的應用有不同的延展課程，如UAPM 高考志愿規(guī)劃師課程、ECDM 員工職業(yè)發(fā)展導師等等。

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