每個人群都需要定位，定位是自我定位和社會定位兩者的統(tǒng)一，一個人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎上才能夠給自己做準確定位。職業(yè)定位的目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個群體定位的重點不同：

　　對于管理人員而言，職業(yè)定位重點在于搞明白要什么和放棄什么。管理人員已經(jīng)取得了較大的成功，但是下一步的發(fā)展不是一個簡單的追求過程，而是獲得和放棄的問題，你可能追求速度，但是要放棄穩(wěn)定，可能要追求權利，但是要放棄技術，可能要追求挑戰(zhàn)，但是要放棄休閑，這個階段是一個得與失比較明顯的階段，所以個人定位的時候重點要關注未來的風險，評估自己愿意和能夠承受的得與失。

　　對于白領階層而言，職業(yè)定位重點在于確定輕重緩急。白領階層在接觸社會之后，已經(jīng)明白了自己的特點，也明白了社會的要求，但是在發(fā)展的路上非常容易受到外界的干擾，因為定位混亂。建議白領階層在分析自我特點的時候，確定輕重緩急。

　　對于大學生而言，職業(yè)定位重點在于澄清自己有什么。大學生常常過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質(zhì)，所以對于大學生而言，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求準確地定位。

　　對于高中生而言，定位重點在于：1、了解自己的興趣點；知道自己喜歡學習什么，喜歡做什么工作；2、了解職業(yè)對于知識、技能、人品和性格的要求。高中生群體有很強的可塑性，所以定位并不是確定現(xiàn)在是什么，更重要的是確定自己想要什么。

　　向陽生涯職業(yè)定位理論系統(tǒng)是一句向陽生涯成立11年以來的職業(yè)規(guī)劃技術的沉淀，同樣是多年發(fā)展中的基礎，通過向陽生涯職業(yè)規(guī)劃以及幫助了3萬多例職場人事進行職業(yè)定位等職業(yè)規(guī)劃方面的咨詢，有效的解決了遇到的職場問題，若您有職業(yè)規(guī)劃相關的問題請點擊“在線客服”了解向陽生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢服務。