專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 
企業(yè)要建立完善的職業(yè)生涯規(guī)劃教育制度。要充分發(fā)揮職業(yè)生涯規(guī)劃在電力企業(yè)人力資源工作中的作用，企業(yè)需要構(gòu)建完善的職業(yè)生涯規(guī)劃教育制度。
首先，電力企業(yè)要投入一定的物資資源。充分的資源是職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)成功開展的基礎(chǔ)與前提。為此，電力企業(yè)可以在每年的預(yù)算中，可以對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)的資金進(jìn)行單列。這可以保證職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)具有充分的物質(zhì)基礎(chǔ)。
其次，電力企業(yè)可以安排職業(yè)生涯規(guī)劃工作的專職人員。安排專職人員，可以增強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃教育活動(dòng)的專業(yè)性。專職人員可以根據(jù)電力企業(yè)的需要，認(rèn)真做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)，增強(qiáng)活動(dòng)的有效性。
再次，電力企業(yè)要建立教育的規(guī)則制度。當(dāng)前，一些電力企業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)的效率偏低的原因在于它們并沒(méi)有為建立起完善的規(guī)則制度。針對(duì)這一情況，電力企業(yè)應(yīng)該完善相應(yīng)的制度，對(duì)員工每年參與職業(yè)生涯規(guī)劃教育的次數(shù)與內(nèi)容進(jìn)行明確的規(guī)定，并對(duì)無(wú)故缺勤的員工進(jìn)行懲罰。這可以保證電力企業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)有序開展。
職業(yè)生涯規(guī)劃要以電力企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為基礎(chǔ)。職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該以電力企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為基礎(chǔ)。職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)不是形象工程，其應(yīng)該真正能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的發(fā)展服務(wù)。為此，人力資源部門人員應(yīng)該在了解企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的情況下，規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯。例如，寧夏電力公司可以依據(jù)到2015年實(shí)現(xiàn)“再造一個(gè)寧夏電網(wǎng)”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，做好不同崗位員工的職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)，讓每一名員工明確自己的使命與任務(wù)。這可以將個(gè)人的發(fā)展同企業(yè)進(jìn)步有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，從而保證了企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。又如，北京電力公司的發(fā)展目標(biāo)為“建設(shè)國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際水準(zhǔn)的責(zé)任效益型現(xiàn)代電力企業(yè)”。人力資源部門的員工可以依據(jù)這一企業(yè)目標(biāo)，制定不同崗位員工的具體發(fā)展目標(biāo)。這能夠?yàn)楸本╇娏静煌瑣徫坏膯T工的發(fā)展指明明確的方向，從而增強(qiáng)他們工作與發(fā)展的動(dòng)力。
職業(yè)生涯規(guī)劃要結(jié)合員工的個(gè)人發(fā)展需要。職業(yè)生涯規(guī)劃除了要考慮電力企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)之外，還要結(jié)合員工個(gè)人的發(fā)展需求。一方面，電力企業(yè)在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的過(guò)程中要充分考慮不同崗位與不同職業(yè)生涯階段員工的發(fā)展需要，從而做好相應(yīng)的規(guī)劃活動(dòng)。比方說(shuō)，針對(duì)剛?cè)肼毜募夹g(shù)崗位的員工，其職業(yè)生涯規(guī)劃的重點(diǎn)應(yīng)該是熟悉電力技術(shù)環(huán)境與縮短職業(yè)探索期。對(duì)于工作多年的從事管理崗位的員工，其職業(yè)生涯規(guī)劃的重點(diǎn)應(yīng)該是增強(qiáng)組織能力，優(yōu)化企業(yè)管理體系。差異性的職業(yè)生涯規(guī)劃，能夠使活動(dòng)更好滿足員工的發(fā)展需求，從而促進(jìn)員工的發(fā)展。另一方面，職業(yè)生涯規(guī)劃要充分尊重員工的意愿。人力資源部門在開展活動(dòng)的過(guò)程中，要充分尊重員工的想法與觀念。為此，人力資源部門人員在活動(dòng)過(guò)程中要做好同員工的溝通與交流工作，從而使職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)與內(nèi)容能夠更好放映員工的意志與需求。
CCP生涯規(guī)劃師招生簡(jiǎn)章 
向陽(yáng)生涯畫冊(cè) 
