職業(yè)規(guī)劃師是近些年來逐步在國內(nèi)興起的新職業(yè)。在就業(yè)競爭激烈的社會背景下，職業(yè)規(guī)劃作為推動個人職業(yè)生涯順利發(fā)展的新思路逐漸被高校和社會各界專業(yè)人士認識、接納，其發(fā)展前景被普遍看好。

　　但作為一項新職業(yè)，職業(yè)規(guī)劃師并非意味著絕對的高薪和機會。實際上，職業(yè)規(guī)劃師這一職業(yè)在發(fā)展過程中需要面對的困難和障礙并不比傳統(tǒng)行業(yè)小。那些認為借助一項新職業(yè)就可以達到順利發(fā)展職業(yè)生涯的想法是簡單的，社會實踐經(jīng)驗告訴我們，做成任何事情都貴在堅持。在“堅持”的前提下用頭腦去贏得機會，用智慧去把握人生。

　　我們在這里利用數(shù)據(jù)分析工具，對“職業(yè)規(guī)劃師”和“人力資源師”兩個職位進行了一些簡單對比。希望能為考友提供一些有助于了解“職業(yè)規(guī)劃師”在國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀的信息。

　　一、通過關(guān)鍵詞對比，我們發(fā)現(xiàn)，從用戶關(guān)注角度，“人力資源師”的熱度要高過“職業(yè)規(guī)劃師”。通過百度，網(wǎng)民檢索“人力資源師”的絕對頻次要明顯高過“職業(yè)規(guī)劃師”。但2010年至今，“職業(yè)規(guī)劃師”與“人力資源師”之間的熱度差距是逐漸減小的。

　　二、從地域分布特點看，對“職業(yè)規(guī)劃師”關(guān)注的用戶多集中在經(jīng)濟發(fā)達的沿海地區(qū)，如北京、上海、廣東、山東、浙江、江蘇地區(qū)。此外，還可以發(fā)現(xiàn)部分城市對“職業(yè)規(guī)劃師”的關(guān)注要高于對“人力資源師”的關(guān)注，如廣州、山東青島等城市。

　　三、從關(guān)注人群看，男性（54.6%）略多與女性（45.4%）。本科及更高學(xué)歷的高知人群居多，年齡層以20-40歲之間為重點關(guān)注人群。

　　四、從招募“職業(yè)規(guī)劃師”的來源機構(gòu)看，目前“職業(yè)規(guī)劃師”主要供職于管理咨詢機構(gòu)、保險公司、獵頭類公司和教育培訓(xùn)機構(gòu)。

　　總之，由于“職業(yè)規(guī)劃師”這一職業(yè)的“新意”和關(guān)注人群的特點，決定了職業(yè)規(guī)劃師在從事此項工作時要面對智商水平相對較高、閱歷較為豐富的用戶群體，這意味著從事該職業(yè)的人士應(yīng)該有足夠的專業(yè)素養(yǎng)和一定的社會閱歷。職業(yè)認證是暫時和好過的，但一生的職業(yè)需要用心去經(jīng)營。

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