職業(yè)規(guī)劃師是近些年來逐步在國內(nèi)興起的新職業(yè)。在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)背景下，職業(yè)規(guī)劃作為推動(dòng)個(gè)人職業(yè)生涯順利發(fā)展的新思路逐漸被高校和社會(huì)各界專業(yè)人士認(rèn)識(shí)、接納，其發(fā)展前景被普遍看好。

　　但作為一項(xiàng)新職業(yè)，職業(yè)規(guī)劃師并非意味著絕對(duì)的高薪和機(jī)會(huì)。實(shí)際上，職業(yè)規(guī)劃師這一職業(yè)在發(fā)展過程中需要面對(duì)的困難和障礙并不比傳統(tǒng)行業(yè)小。那些認(rèn)為借助一項(xiàng)新職業(yè)就可以達(dá)到順利發(fā)展職業(yè)生涯的想法是簡(jiǎn)單的，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，做成任何事情都貴在堅(jiān)持。在“堅(jiān)持”的前提下用頭腦去贏得機(jī)會(huì)，用智慧去把握人生。

　　我們?cè)谶@里利用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)“職業(yè)規(guī)劃師”和“人力資源師”兩個(gè)職位進(jìn)行了一些簡(jiǎn)單對(duì)比。希望能為考友提供一些有助于了解“職業(yè)規(guī)劃師”在國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀的信息。

　　1、通過關(guān)鍵詞對(duì)比，我們發(fā)現(xiàn)，從用戶關(guān)注角度，“人力資源師”的熱度要高過“職業(yè)規(guī)劃師”。通過百度，網(wǎng)民檢索“人力資源師”的絕對(duì)頻次要明顯高過“職業(yè)規(guī)劃師”。但2010年至今，“職業(yè)規(guī)劃師”與“人力資源師”之間的熱度差距是逐漸減小的。（見上圖）。

　　2、從地域分布特點(diǎn)看，對(duì)“職業(yè)規(guī)劃師”關(guān)注的用戶多集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)，如北京、上海、廣東、山東、浙江、江蘇地區(qū)。此外，還可以發(fā)現(xiàn)部分城市對(duì)“職業(yè)規(guī)劃師”的關(guān)注要高于對(duì)“人力資源師”的關(guān)注，如廣州、山東青島等城市。

　　3、從關(guān)注人群看，男性（54.6%）略多與女性（45.4%）。本科及更高學(xué)歷的高知人群居多，年齡層以20-40歲之間為重點(diǎn)關(guān)注人群。

　　4、從招募“職業(yè)規(guī)劃師”的來源機(jī)構(gòu)看，目前“職業(yè)規(guī)劃師”主要供職于管理咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、獵頭類公司和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　總之，由于“職業(yè)規(guī)劃師”這一職業(yè)的“新意”和關(guān)注人群的特點(diǎn)，決定了職業(yè)規(guī)劃師在從事此項(xiàng)工作時(shí)要面對(duì)智商水平相對(duì)較高、閱歷較為豐富的用戶群體，這意味著從事該職業(yè)的人士應(yīng)該有足夠的專業(yè)素養(yǎng)和一定的社會(huì)閱歷。